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“待观察异常实体”的银色标记如同达摩克利斯之剑，高悬于荆棘篱笆之上。
程远在短暂的劫后余生兴奋后，很快陷入了新的焦虑。
“老林，咱们现在可是在‘观察期’！”他围着搏动的“悖论之心”转圈，眉头紧锁，“下次审查要是通不过，那铁疙瘩可真要下死手了！咱们得拿出点‘实质性’的业绩来证明咱们确实是‘混沌清流’！”
林癫盘坐在菌毯上，指尖无意识地划过温热的表面，感受着乐园能量循环的细微变化。
对于程远的焦虑，他反应平淡，只是眼底的余烬之海微微流转，似乎在思考如何将这种外部压力转化为乐园成长的动力。
“光靠喊口号和表演是不够的。”程远猛地停下脚步，眼神灼灼，咱们得量化管理！搞KPI考核！
让每一个‘员工’和‘客户’的行动，都能用数据体现出他们对‘能量循环’和‘规则演化’的贡献！
玉帝在一旁听得直揉眉心，他觉得程远已经彻底走火入魔了。
刃的数据眼亮起：“建议：建立基于贡献值的积分系统。将能量吸收、规则解析、秩序维护等行为量化为积分，并与‘深度体验’权限、营养膏配额等奖励挂钩。”
“没错！”程远兴奋地一拍手，“就叫……‘乐园贡献点’（LCP）系统！刃，你负责设计算法和积分标准！要公平、公正、公开！让多劳者多得，让摸鱼者无处遁形！”
很快，一套复杂的LCP系统在乐园底层规则中搭建起来。
每个能量体（无论员工还是客户）都拥有了一个独立的“账户”。
吸收节点能量、成功解析规则碎片、协助维持秩序、甚至只是长时间在线（消耗自身能量为乐园提供稳定环境），都能获得相应的LCP。
而LCP可以兑换：在安全区更长的停留时间、更高级的“规则咨询”机会、9527特供的“高能营养膏”、甚至……可以用来“赎身”——积累足够多的LCP，可以申请“毕业”，安全离开乐园！
（当然，这个门槛被程远设定得极高，近乎不可能完成。）
这套系统一上线，整个乐园的风气为之一变！
之前那些靠着“企业文化”忽悠出来的虚假和谐瞬间被打破，取而代之的是更加**、更加高效的内卷！
能量节点前不再是谦让，而是充满了计算和竞争——“我这个节点能量纯度更高，单位时间LCP收益更大！”。
“不，那个节点虽然纯度低，但旁边规则碎片多，综合收益更高！”
规则挑战区变成了修罗场，能量体们为了破解高难度碎片获取高额LCP，不惜铤而走险，甚至互相使绊子。
那几个“企业文化大使”也不再满足于口头宣传，开始主动“巡逻”，抓捕那些违反规则（影响乐园整体LCP收益）的“害群之马”，以换取额外的“秩序维护”积分。
整个乐园，仿佛变成了一座巨大的、永不停歇的血汗工厂，每一个能量体都在为了LCP而疯狂燃烧自己。
程远看着监控里热火朝天的景象，感受着脐带中如同江河奔腾般涌来的、更加精纯和庞大的能量流，满意地点点头：“对！就是这样！卷起来！为了LCP，燃烧你们的生命吧！”
玉帝看着这比之前更加残酷的景象，已经无力吐槽。
他觉得这片“乐园”，正在程远的带领下，朝着地狱的深渊一路狂奔。
刃则不断优化着算法：“LCP系统导入后，整体能量收割效率提升63%……规则解析成功率提升22%……内部摩擦率上升，但处于可控范围。”
9527根据LCP等级，推出了“平民营养膏”、“白领营养膏”、“金领营养膏”和“至尊VIP神话营养膏”，进一步刺激消费（贡献）。
小天道也拥有了自己的LCP账户，虽然他不太明白有什么用，但看到账户数字上涨就会很开心。
林癫作为“乐园之主”和“技术核心”，自然不需要LCP。
但他能清晰地感觉到，在这套系统的驱动下，乐园的规则运转变得更加高效和“有序”（一种扭曲的内卷秩序）。
那些能量体在追求LCP的过程中，其行为模式、能量运用方式，甚至自身结构，都在被潜移默化地“优化”和“筛选”，淘汰弱者，留下更适应乐园规则的“优质养料”。
这反过来又促进了“悖论之心”的成长和乐园边界的缓慢扩张。
他甚至开始利用LCP系统收集到的海量数据，反向优化乐园的规则结构，修补漏洞，提升“运营”效率。
然而，就在程远以为高枕无忧，准备撰写下一份充满数据的“辉煌”报告时，新的问题出现了。
LCP通货膨胀和刷分行为！
一些“聪明”的能量体发现了系统的漏洞。
它们不再去挑战高难度、高风险的规则碎片，而是聚集在低难度区域，反复刷取微薄的LCP。
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