快穿：劳资拆了三千世界 第500章 沉默的真相7

因为陈阳的安保公司招聘计划既助力退伍兵就业，又符合社会需求，所以得到了各地退伍办、军区等部门的大力支持。短短时间内，前期计划的200个招聘名额就全部完成，人员素质远超预期。

安保公司的核心团队配置更是亮眼：总经理是曾任职某团团长的退伍军人，具备丰富的管理和统筹经验；各部门负责人也多是从部队转业的中层干部，执行力和纪律性极强；还特别聘请了两名某特种部队退伍人员，分别担任教官和大队长，负责团队的日常训练与任务调度。

团队组建完成后，陈阳第一时间将新购置的“景耀大厦”（22层）的物业后勤与安保工作，全部交由景耀安保公司负责——从大厦出入口值守、日常巡逻，到设施安全检查、应急事件处理，都由专业安保团队接管，既保障了大厦安全，也让安保公司有了首个实战“练兵场”。

时间推进到9月，翁美香、葛丽等一众女孩进入大四，正式开启实习阶段。陈阳先逐一询问了每个女孩的意向，随后说道：“我近期打算全力推进‘景耀慈善基金’的业务，你们要是有人愿意投身慈善领域，我可以先带你们实习；后续如果你们愿意留下来，整个慈善业务板块就交给你们负责。当然，想去餐饮集团、投资公司的也可以，最终去向你们自己定。”

听完这话，女孩们立刻小声讨论起来，很快确定了各自的方向：有人选择去投资公司熟悉金融业务，有人倾向去餐饮集团积累管理经验，还有人主动申请去食品工厂的研发中心，想专注于食材研发。最后，翁美香、葛丽，以及另一个名叫苏晓婷的女孩，决定跟随陈阳做慈善。

随后，陈阳便带着她们三人来到景耀大厦12层的景耀慈善基金办公区，一边领着她们熟悉环境，一边详细讲解慈善基金的运作模式——从资助项目的筛选、资金的管理与拨付，到帮扶活动的落地执行，都耐心地拆解说明。临走前，他还拿出几本关于慈善管理、公益项目运营的书籍递给三人，叮嘱道：“这些书里有不少实用的经验，你们有时间多看看，后续实习会更顺手。”

在教导翁美香、葛丽、苏晓婷三人的同时，陈阳也同步推进景耀慈善基金的招聘工作——特意筛选了几位刚大学毕业、对公益事业有热情、兼具冲劲与责任心的年轻人，让他们担任三人的助手，既帮着处理文书整理、数据统计等基础工作，也能在实践中跟着学习慈善项目运营。

随着教学的深入和新员工的到岗，慈善基金的团队逐渐成型，各项筹备工作也有条不紊地推进。不知不觉间，时间就来到了九月底，景耀慈善基金也即将迎来正式开展大规模公益项目的阶段。

国庆节放假休息了几天，10月5号大家正式返岗上班。当天，陈阳把慈善基金会的团队成员，连同他特意安排的两名律师一起召集到会议室，说道：“接下来关于慈善项目涉及的法律风险、资金使用规范、捐赠协议条款这些问题，让两位律师给大家详细讲解，你们有疑问随时提。”随后，两位律师结合实际案例，系统地讲解了公益领域的相关法律法规，确保每个人都清楚边界和要求。

等到团队全员熟悉了法律流程，10月6号这天，陈阳便带领着慈善基金会的整个团队，动身前往西南各地——这是景耀慈善基金首次开展跨省大规模公益帮扶，一行人带着提前筹备好的物资和方案，期待能切实为当地需要帮助的人解决问题。

接下来的两个多月里，陈阳带着慈善基金会团队辗转西南省多地，每到一个地方，第一时间就与当地教育局对接——他们的到来受到了各地教育局的热烈欢迎，双方很快就帮扶细节达成共识。

团队的核心帮扶动作集中在两点：一是捐赠“希望小学”，为偏远山区的孩子搭建宽敞明亮的教室；二是设立贫困学生补贴，不仅覆盖学费，还会补助生活费，确保家庭困难的孩子能安心上学。过程中，随行的两名律师全程跟进，从捐赠协议拟定、资金流向监管到项目落地的法律合规性审查，都做好了全套法律保障，避免出现任何风险。

这一路，团队走过了不少偏远山区，亲眼看到了当地的贫困现状：有的孩子要走两三个小时山路去上学，有的家庭连孩子的课本费都难以承担。这些场景让翁美香、葛丽、苏晓婷和其他成员深刻体会到做慈善的不易——要把每一分钱用在实处，要真正帮到需要的人，需要付出大量的时间和精力；但当看到孩子们收到新书包时的笑容，看到希望小学的地基一点点筑牢时，他们又真切感受到了做慈善的快乐，也更加坚定了做好这份事业的决心。

团队返回上海后，陈阳让大家先休整一段时间，养足精力为下次公益行动做准备。而他自己则没多休息，很快就和分公司总经理周红一起，动身前往京东。

抵达京东后，负责接待的“刘总”对陈阳的到来表示了热烈欢迎——毕竟陈阳早已是京东的股东，双方此前在投资领域已有不少默契合作，这次见面也算是“老熟人”相聚。

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