绿之魂 第36章 小辣椒贾清清

过完五一，佟子君没有马上回丰城县公司，而是在八一商贸公司召集公司骨干开会，根据李大姐的建议，研究公司今后一个时期的发展问题。参加会议的人员有杨家栋、林森、贾清清、黄老师、王淑芝、张莉、杨光、孙红艳、大黑子、张政、吴小妹等。

会议开始前，贾清清说：“我要先说两件事，一是这次李大姐来费用花销的事。大姐这次来有公一半私一半的因素，那么费用就得按规定分开报，大姐住宿费和公司人员聚餐费用由公司报销，这里不包括杀猪的费用，猪是家栋自愿奉献的，其他费用由我、王淑芝、张莉个人报销，因为我们三个去滨海市李大姐热情款待了我们，这事大家有没有意见？”

王淑芝和张莉说没意见。

杨家栋说：“这点费用不行都公司处理吧。”

贾清清眼睛一瞪说：“不行，公司的规矩谁也不能破坏。”

杨家栋立刻没电不再说话。

佟子君说：“个人费用算我一个，我也去过滨海市，大姐也招待过我。”

贾清清说：“子君哥，你有钱吗，你的工资不都交给大娘了吗？”

佟子君笑道：“我奖金不没交吗。”

贾清清说：“那就得算你一个了，会后我列单子把钱交给我冲账。”

黄老师是第一次参加公司这样的会议，看着贾清清认真严肃对待财务管理，不由得发自内心赞叹，在这样的公司干肯定没错。

贾清清说：“我说第二件事，是关于子君哥的，子君哥准备辞职去南方工作，让李大姐帮忙介绍，这事让多多给说露了。辞职我不干涉，但去南方我不同意，这公司是子君哥张罗起来的，大家也都是奔着子君哥来的，子君哥这么走了就是对大家不负责任，所以，当时我让子君哥当着李大姐的面表了个态，不去南方工作，子君哥也表态了，但我觉得这事是大事，光我和张莉、王淑芝知道不行，还得让在坐的各位都知道，你说是不是子君哥？”

杨家栋和林森是知道佟子君要去南方闯荡的事，只是没好意思说而已，这下让贾清清给挑明了。

杨家栋对自己的媳妇佩服的是五体投地，在原则事上绝对不含糊，看子君怎么回答吧。

大家把目光都投向了佟子君，他的脸一下就红了，赶紧解释道：“原先我是有去南方工作的想法的，三十号早上陪李大姐吃早餐的时候，让清清这么一说，自己也觉得有些不妥，清清说的有道理，所以我就答应清清不走了，在这里我再重申一下，至少三年之内不走。”说完，瞅了瞅清清，清清得意的笑了带头鼓掌，大家也长时间的鼓掌。

佟子君是让贾清清治得服服的。

贾清清说：“我的插曲唱完了，我再强调一下，财务这一块，公司该花的钱必须得花，不该花的钱一分也不能花，大家以后就不要有别的什么想法，都得按规矩来。”

杨家栋看着自己的媳妇把大家担心的事给弄落地了，心里非常高兴，就跟佟子君说：“子君，咱们休息十分钟吧。”

佟子君也想出去透口气，就说好吧。

张莉拿过来糖果，让大家吃。

杨家栋和林森来到贾清清身边，清清说：“怎么样，子君哥的事替你们俩搞定了。”

林森说：“清清，小辣椒，以后林哥得对你另眼相看了，关键时候真敢搂。”

贾清清说：“你给谁当哥呀，记住，我是你姐还是你老师，这是大事大非的问题，含糊能行吗。”

休息一会，大家继续开会。

杨家栋说：“子君，你就把公司未来发展想法跟大家说一下，清清和张莉做记录。”

佟子君说：“这几天和李大姐在一起交流，我也确实想了一些公司今后发展的问题，我们公司这几年发展的比较快，也比较顺，势头不错，但是越是在这种情况下，我们的头脑越要冷静，不能盲目乐观，要居安思危。我想今后公司一段时期总的发展思路是，抓住重点、夯实基础、小步快走、稳定发展、量力而行，坚决不搞大起大落。”

林森说：“我同意子君的意见，咱们公司发展到现在不容易，都是大家吃苦受累干出来的，所以我们不能干闪脚了，必须稳稳当当的。”

佟子君说：“现在公司人也比较多了，部门也不少，要把公司的组织架构和工作重点明确下来。一是管理人员重新明确。杨家栋任公司经理，林森任公司副经理，贾清清任公司综合部经理，黄老师任公司科技顾问，张莉任公司超市部经理，杨光任公司运输部经理，王淑芝任公司配送部经理，张政任公司市场批发部经理，吴小妹协助贾青青分管财务。具体分工是，杨家栋负责公司全面工作，和黄老师具体分管大棚联合体；林森具体分管综合部、运输部、市场批发部、配送部；贾清清主要负责公司综合部（包括财务、办公室）和超市部。孙红艳协助张莉工作，大黑子协助王淑芝工作，综合部可以招两名大学生，一个是学财务的，一个是学行政管理的。人员工作职责由你们结合工作实际情况具体研究制定。二是大棚联合体发展问题。要加强管理，科学种植，培养人才，积极争取政策支持，稳步发展。乡里要求我们多接受一些大棚户，如果我们的管理能力能覆盖过来就大胆的接，覆盖不了，暂时就不要接，一定要量力而行。三是运输部和市场批发部。运输部除了满足公司运输需要外，还要到市场上主动找活，扩大业务范围，合适的二手车辆可以再买几辆，为成立物流公司做准备。批发市场部要维护好销售渠道，可以扩大批发范围，规划一下现有场地，把水果、水产、土特产等引进来，增加公司收入。四是超市部和配送部。超市部按照李大姐的建议去落实，暂不扩大规模，要在管理、服务、品牌上做文章，把咱们的名声扬出去，树立形象，为下一步大发展做准备。配送部就是要做好配送服务工作，强调及时、准确、安全，也要为建立仓储中心做准备。李大姐跟我说了，她会给咱们超市赠送一套她们的管理系统和电脑，使咱们超市的管理科技化。五是关于学习问题。以前在电大学习的几个人马上就要毕业了，要抓紧复习准备毕业考试，员工符合条件想要考电大的，公司大力支持，毕业后只要还在公司干，公司给报销学费。准备考车票的也要抓紧做准备，凡是考完票在公司开车的，公司给报销培训费。公司管理岗位人员和超市人员，都要学习电脑，做到会操作。目前大棚联合体和超市，要做出业务学习计划，加大学习力度，采取走出去请进来的办法，公司在这方面要花点钱。六是关于抗风险问题。李大姐反复强调抗风险问题，这要引起我们高度重视，特别是大棚、运输、超市是重点。保险是最好的手段，公司应该参加保险的都要保上，大棚、车辆、超市都要保足额。这个事清清找张大伟马上办理。七是关于绩效奖励问题。要结合公司实际情况完善绩效考核办法，对向黄老师这样引进的人才，要给予特殊绩效，保证他们的收入比在原单位高。条件成熟时，公司骨干都要参与公司经营成果分红。

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