绿之魂 第122章 公关机械加工厂

省公司人身保险处贾志明处长送佟子君来到平东市公司。

平东市公司对佟子君的到来表示非常的欢迎，因为他们对佟子君的工作经历是比较了解的，双阳县公司正是缺乏这样一位有工作经验、了解县公司情况过的人来掌舵。

佟子君在屏东市公司只待了一天，就在市公司副总经理关志平和人事科长张艳梅的陪同下来到双阳县公司。

张艳梅老家就是双阳县的，她对双阳县公司情况十分了解。路上，她详细的向佟子君介绍了双阳县公司情况。

双阳县公司现在有11人，经理雷东东是副经理主持工作，三十八岁，还有一个副经理是霍瑛英，四十二岁。这两个人都是当地人，工作肯干但方法少，工作作风比较简单，公司员工队伍心也比较散。是平东市公司老大难单位了。听着张艳梅的介绍，佟子君倍感压力剧增。

到双阳县公司，雷东东和霍瑛英已经在门口等着呢、看着双阳县公司破落门面，佟子君心里就想象到了公司经营发展情况。

雷东东握着佟子君的手说：“佟科长，我们听说你来了，我肩上的担子就卸下了一了，你在丰城县公司的时候就干的风生水起，这回你来了就带着我们干吧，可全指望你了。”

晚上，雷东东非要给佟子君接风，佟子君说什么也不让，而是关志平副总自己掏钱请大家吃的饭。

安顿下来之后，佟子君正式走马上任，雷东东经理要把自己的办公室给他倒出来，他说什么也不让，而是把会议室当成自己的办公室。

佟子君详细听取了雷东东和霍瑛瑛关于双阳县公司经营发展情况介绍，又和全体员工召开了座谈会，逐一谈心。总的看，双阳公司经营情况不好，费用超支严重，员工普遍工作积极性不高，畏难情绪严重。

面对这种情况，佟子君和雷东东、霍瑛英反复研究破局的办法。

佟子君认为，要想改变公司目前困难局面，一是必须提振全员的精神斗志，思想变、视野宽，视野宽、办法多，打开局面就有希望；二是找准业务发展突破口，大力发展业务，解决费用严重超支和员工福利低下问题；三是强化内部管理，真正做好开源节流工作。

统一了思想，明确了任务，剩下就是干了。

佟子君重新分配了全年任务，虽然自己是新来乍到，带头给自己分配最多的任务，公司每个员工身上都承担了不同的业务指标，并制定了详细的考核标准，做到了千斤重担大家挑，人人身上有指标。

佟子君在展业上坚持两条腿走路，既抱西瓜又捡芝麻，统筹安排展业力量，自己负责县里最难肯的骨头县机械加工厂，这个厂子有一千多人，是县里最大的一家企业，几年来什么保险都没保。

公司员工都在看着佟子君第一脚能不能啃下这块硬骨头，他一连去了五次机械加工厂都没有见到厂长，但但他不灰心不灰心，见不到厂长，他就拜访厂子的各科室。他在人事科了解到，厂子一共有1300 人，主要生产农业机械和各种配件，因产量吃不饱及产品销路问题，有近400人处于长期处于放假状态，这些放假的工人时不长的就来厂子里闹事，把厂领导都愁死了，又没有什么好的解决办法。

佟子君问放假这些人都是那个年龄段的，男的居多还是女的居多？人事科长说，大多数都是青壮年，机械加工厂都是男的多。

佟子君问人事科长：“如果在南方给他们找到打工的工厂他们能愿意去吗？”

人事科长说：“那可感情好了，钱又挣的多，又不压工资，上哪找这好门路呀，你能有这门路？”

佟子君笑道，我试试。

人事科说：你要是能把这事办成了，我一定让你见到我们厂长。”

佟子君说：“你等着我的消息，把你办公室的电话给我，到时候我跟你联系。”

人事科长想了一下，把自己的姓名和办公室的电话号码写下来给了。

佟子君看了一下，人事科长名字叫吴美月，心里想：“跟吴月月一个姓，说不准又是一个小辣椒。”

吴美月看样子能有三十四五岁，一米七几的个头，模样俊俏，身材苗条，特别是一双媚眼充满魅惑。

回到公司，佟子君给张冬梅打电话，她还不知道佟子君已经挂职下派到双阳县公司任职。

佟子君把双阳县机械加工厂工人放假的事说了一下，张冬梅说那可太好了，现在南方厂子就缺机械加工类的熟练工人，我明天就和肖婕开车过去，具体和机械加工厂洽谈此事。

第二天下午两点，张冬梅和肖婕开车来到双阳县，在外面简单的吃了一口饭，就来到县保险公司找佟子君。

佟子君给吴美月科长打电话，说安排去南方打工的事来人洽谈了，马上就到你们厂子。

吴美月科长接到佟子君的电话惊呆了，她还以为他是顺嘴说着玩呢，没想到是真事。

张冬梅在双阳县待了四天，第一批机械加工厂去南方打工50 人的手续就都办完了，相关合同都经过了公证，肖婕和机械加工厂派的一名工作人员带队把这五十人送到了南方工厂，安顿好又马上返了回来。

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