手机屏幕上的匿名短信还停留在那行字:“别太得意,你查到的,只是冰山一角。”
老夫子盯着看了三秒,手指一划,删了。
他把手机倒扣在办公桌上,起身去了技术部。
走廊里人来人往,没人多看他一眼。可他知道,有人正躲在暗处等他出错。
刚走到技术部门口,就看见主管陈工站在茶水间门口,手里端着一杯咖啡,和王总并排站着。两人说话声音不大,但王总脸上带着笑,陈工却低着头,没接话。
老夫子没停下,径直走过去。
“开会。”他说,“十分钟后,项目组全员到。”
王总转过头,皮笑肉不笑:“这么急?”
“活干完了,自然急着交。”老夫子看着陈工,“你也来。”
陈工点点头,端着杯子走了。
王总没动,盯着老夫子看了两秒,也笑了:“行啊,我等着看你们拿什么出来。”
老夫子没回话,转身进了办公室。
会议室里,小张、小李、小王已经到了。几个人脸色都不轻松。昨晚的事传得快,谁都知道王总被保安拦下,U盘里的东西送到了陈小姐手上。
“我知道你们在想什么。”老夫子坐下,打开笔记本,“有人觉得风头过去了,也有人觉得接下来更难熬。”
他扫了一圈:“我现在告诉你们——敌人没走,他们换了个打法。”
小张抬头:“怎么打?”
“从外面攻不进来,就从里面拆台。”老夫子说,“王总今天早上找陈工谈话,许了双倍工资,要他带人跳槽。”
会议室一下子安静了。
小李皱眉:“真的?”
“我亲眼见的。”老夫子说,“但他没当场答应,说明还在犹豫。现在我们要做的,不是等他做决定,而是让他根本不需要做这个决定。”
小王问:“怎么做?”
“把活干漂亮。”老夫子点开一份进度表,“‘智能调度系统V2.0’原定两周上线,我们提前交付。三天内,我要它跑起来,而且比预期效率高至少百分之三十。”
小张愣了:“这不可能吧?还有五个模块没整合……”
“能。”老夫子打断他,“我已经用金手指分析过代码瓶颈,问题不在技术,而在协作节奏。我把任务重新分配,每个人负责最擅长的部分,今晚通宵,明天下午测试,后天上午演示。”
没人说话。
老夫子站起身:“我知道这很难。但你们记住一点——我们现在拼的不是加班,是证明。证明跟着我干,有结果,有尊严,有钱赚。”
他看向门口:“如果现在有人想走,我不拦。但只要留下,就必须全力以赴。”
没人动。
五分钟后,陈工走进会议室。
他放下包,看了老夫子一眼:“你说的是真的?王总真给我开双倍薪资?”
“真的。”老夫子点头。
“那你呢?”陈工问,“你能给我什么?”
老夫子没立刻回答。他打开电脑,调出一份文件,投到大屏上。
是一张薪酬调整建议表,上面清楚写着:项目上线后,核心成员奖金提升50%,主管额外增加年终分红比例。
“这是我刚提交给财务的申请。”老夫子说,“还没批,但我敢拿出来,是因为我相信,我们能做成。”
陈工看着屏幕,沉默了几秒。
然后他坐了下来:“我参加。”
会议结束,所有人回到工位。
老夫子没回自己办公室,搬了把椅子坐到团队中间。他一边盯着代码运行状态,一边实时调整参数,遇到卡点直接动手改。
小张负责前端界面优化,卡在一个响应延迟的问题上。老夫子看了一眼,敲了几行命令,问题解决了。
小李的安全模块需要压力测试数据,老夫子从金手指里调出模拟环境,十分钟生成完整测试集。
小王的数据建模缺算法支持,老夫子手写一段核心逻辑,直接嵌入系统。
时间一分一秒过去,进度条稳步前进。
凌晨两点,小张撑不住去洗手间洗了把脸回来,看见老夫子还在敲键盘,眼睛有点红,但手速没慢。
“你不睡会儿?”他问。
“等你们都停了,我再睡。”老夫子头也不抬,“你们累,我也累。但这时候谁先松劲,谁就输了。”
小张没再说话,坐回去继续干。
第二天中午,系统完成整合。
下午三点,内部测试开始。
AI调度自动分配资源,十五分钟内处理完原本需要两小时的人工排班,成本节省数据实时跳动,最终定格在**41.3%**。
办公室里响起一阵低呼。
小王拍桌子:“成了!”
小张盯着屏幕,嘴角扬起来。
陈工站在一旁,一直没说话,但肩膀放松了。
老夫子看了眼时间,拨通行政部电话:“明天上午九点,会议室,我要做项目汇报。”
挂了电话,他靠在椅背上,闭眼三秒。
赢了一局。
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