林杰把自己关在办公室里琢磨了两天。
桌上摊着办公室和机关党委报上来的活动方案,花里胡哨,预算高得吓人。
他越看越觉得堵得慌。
王鑫进来送文件,看他对着方案发呆,忍不住劝:“林哥,要不……就按他们说的办算了?反正钱是委里出,您犯不着为这个跟冯书记较劲。”
林杰没抬头,手指点着方案上“特邀国内一线舞蹈团队伴舞”那行字,冷笑一声:“一线舞蹈团队?他们是能看病还是能开药?有这个钱,给青林县多配几台基础设备不好吗?”
王鑫缩了缩脖子,不敢再劝。
林杰推开那份华而不实的方案,拿起笔,在白纸上重新写写画画。
硬顶不行,随波逐流更不行。
他得在这形式主义的框框里,塞进点实实在在的东西。
“文艺汇演……”他喃喃自语,“除了唱歌跳舞,还能演什么?”
他想起以前在省医时,急诊科偶尔会搞情景模拟演练,处理突发公共卫生事件或者重大抢救,既考验技术,也考验团队配合和应急反应,比单纯唱歌跳舞有意思,也更有意义。
“演讲比赛……‘我身边的医德医风’?”他琢磨着这个主题,“不能光是唱赞歌,得有点真东西。”
他想起信访办那些卷宗里,有骂医生的,也有真心实意感谢医生的。
有的医生为了抢救病人几天几夜不合眼,有的医生自己垫钱给贫困患者买药……这些真实的故事,比任何空泛的口号都更能打动人。
一个计划的雏形在他脑子里慢慢清晰起来。
他让王鑫把科教处长和几个业务处室的负责人叫来。
人到齐了,林杰没绕弯子,直接把那份豪华方案扔在一边。
“冯书记交代的文化建设任务,我们必须落实好。但怎么落实,我有几点想法,跟大家商量一下。”
几个人互相看看,科教处长试探着问:“林主任,您的意思是……?”
“第一,文艺汇演,不能光是文艺。”林杰敲了敲桌子,“加上去一个环节,‘三基三严’医疗技能实战演练。每个地市代表队,除了出文艺节目,还必须组队参加技能比武。内容就是心肺复苏、气管插管、创伤包扎这些基本功,还有模拟突发传染病疫情下的应急响应。评委由省内顶尖的临床专家担任,现场打分,实时点评。”
科教处长眼睛一亮:“这个好!既能展现专业风貌,又能促进业务交流!比单纯唱歌跳舞强多了!”
“第二,演讲比赛,主题就定‘我身边的医德医风’,但内容要变一变。”林杰继续说,“不能光讲好人好事,要讲真实案例,讲矛盾,讲困惑,讲坚守。可以讲自己,也可以讲同事。重点是真实、接地气。评委除了领导专家,还要邀请患者代表、媒体观察员。”
一个负责医政的处长有点犹豫:“林主任,这样搞……会不会太尖锐了?万一有人讲点负面的……”
“有负面才显得真实!”林杰打断他,“遮遮掩掩解决不了问题。我们要相信绝大多数医务人员是好的,也要敢于直面问题。这才是真正的文化自信!”
“第三,预算。省台演播厅不租了,就在委里大会议室搞,简单布置一下就行。服装道具各单位自己解决,提倡节俭。省下来的钱,一部分作为技能比武优胜者和优秀演讲者的奖金,另一部分,补贴给参赛的偏远地区医院代表队做差旅费。我们不能让基层同志背着干粮来给我们搞形式!”
这话一出,几个处长表情各异。
机关党委那位脸色不太好看,显然觉得这预算砍得太狠,没了油水。
但科教处长和业务处长们明显更支持这个务实的方向。
“林主任,这个思路好!把形式和内容结合起来了!”科教处长表态。
“对,还能促进业务学习,一举两得!”
林杰看大部分人支持,便拍了板:“那就按这个方向,科教处牵头,尽快拿出细化方案,预算控制在三十万以内。原来的方案,废了。”
“三十万?!”机关党委的负责人差点跳起来,“林主任,这……这够干什么呀?冯书记要求的是有声有色……”
“有声有色不是靠钱堆出来的!”林杰语气强硬起来,“靠的是内容,是真情实感!这件事就这么定了,有什么问题,我向冯书记解释。”
他很少用这么不容置疑的语气,几个处长都不敢再说什么。
说完后,林杰亲自去给冯静云汇报方案。
冯静云看着那份被大幅修改、预算锐减的方案,仔细看了很久,特别是关于技能比武和演讲比赛真实案例的部分。
“林杰同志,你这个改动……有点大啊。”她放下方案,看着林杰。
林杰坐直身体,语气平静但坚定:“冯书记,我认为文化建设不能脱离我们的主业。医疗系统的文化,核心应该是敬畏生命、精益求精的职业精神。搞技能比武,是锤炼这种精神;讲真实故事,是弘扬这种精神。这比单纯搞文艺表演,更能触及灵魂,也更能向社会展示我们医务人员真实、立体的一面。而且,节约下来的经费,可以用于奖励先进、补贴基层,把钱花在刀刃上。”
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