“康健医疗”那个急单总算有惊无险地交付了,虽然没赚啥钱,还搭进去不少加班费和脑细胞,但好歹没砸招牌,顺带让小李那几个新人受了番“洗礼”,看着成熟了不少。公司里紧绷的弦稍微松了松,大家各忙各的,“智捷”项目收尾,“联盟”日常维护,倒也相安无事。我寻思着,是不是该把之前答应大家的团建提上日程了,老这么绷着也不是个事儿。
可老天爷大概觉得我这老板当得太清闲,还没等我把团建目的地琢磨明白呢,新的幺蛾子就又扑棱着翅膀飞来了,这次还是从内部起的火。
这天下午,我正跟小刘核对上季度财务报表,老张门都没敲,一脸晦气地闯了进来,后头还跟着技术部两个骨干,小王和小李。仨人脸色都不太好,尤其是小王,眼眶有点红,像是刚吵过架。
“又咋了这是?”我心里咯噔一下,放下报表,“‘智捷’项目测试出问题了?”
“比那糟心!”老张一屁股瘫在沙发上,没好气地指了指小王和小李,“你问他俩!能耐了!为个代码合并的破事儿,在技术部差点打起来!我这老脸都让他们丢尽了!”
代码合并?打架?我愣住了,看向小王和小李。这俩都是老张一手带出来的爱将,平时关系不错啊,怎么还闹到这地步了?
小王梗着脖子,先开了口,声音带着委屈和火气:“陆总,张总,评评理!我负责那个图像预处理优化模块,明明性能提升了百分之十五,架构也更清晰!小李非说我的写法不符合他那边后续分析模块的接口规范,要我用他那个老掉牙的笨重办法重构!这不是瞎折腾吗?为了迁就他,把我这边的优势全扔了?”
小李一听也急了,脸涨得通红:“谁老掉牙了?我那套规范是经过多个项目验证的,稳定!兼容性好!你那个是快,但用了不少奇技淫巧,后期维护调试都是坑!现在图快,以后出了问题算谁的?项目交付在即,稳定压倒一切!”
“奇技淫巧?那是你没吃透!自己水平不行还怪路不平!”
“你说谁水平不行?上次那个内存泄漏的坑是谁帮你填的?”
俩人你一言我一语,又呛呛起来了,唾沫星子都快喷我脸上了。
我算是听明白了。又是技术路线之争!一个追求性能极致,一个强调稳定可控,都觉得自己有理。这种事儿在技术部不算新鲜,但闹到差点动手,还是头一遭。看来“康健”项目赶工的压力,加上年轻人火气旺,把这矛盾给激化了。
“都给我闭嘴!”老张吼了一嗓子,镇住场面,然后烦躁地抓头发,“听听!就为这点破事!公说公有理,婆说婆有理!我这技术总监都快成居委会大妈了!”
我揉着太阳穴,感觉一阵心累。这内耗,比外敌还磨人!山重水复疑无路,柳暗花明又一村?这村子还没消停两天,自家院里鸡飞狗跳了!
“行了,都少说两句。”我摆摆手,让两人先冷静,“代码合并有分歧,正常。但吵吵能解决问题?动手就更不对了!技术问题,用技术方式解决。老张,你组织个评审会,把两个方案的优劣势摆到台面上,大家一起评估,投票决定用哪个,或者取长补短搞个融合方案。以后这类事,定好流程,按规矩来,别动不动就红脸。”
老张叹了口气:“也只能这样了。唉,这帮小子,一点沉不住气。”
我把小王和小李单独留下,又说了几句。对小王,肯定了他的创新精神,但提醒他团队协作和代码可维护性同样重要;对小李,表扬了他的严谨,但鼓励他适当接纳新技术思路。俩人低着头,算是接受了批评。
本以为这事就这么过去了。没想到,更糟心的还在后头。
第二天上午,我正琢磨团建是去海边还是山里,小刘神色紧张地敲门进来,手里拿着张纸条。
“沉哥,出事了。刚收到消息,‘云跃智能’……就是以前‘飞跃’那帮人,又在挖我们墙角!这次目标……好像是王工!”
王工?我心里猛地一沉!王工可是公司的元老,技术扎实,为人稳重,是平衡老张那种激进风格的关键人物!他要是被挖走了,技术部非得失衡不可!而且,他手里掌握着不少核心项目的架构细节!
“消息可靠吗?到什么程度了?”我赶紧问。
“应该可靠。”小刘压低声音,“是猎头圈的朋友透露的,‘云跃’开了很高的价码,比市场价高出快一倍了!还承诺给技术副总的职位。听说……王工那边,有点……动摇。”
动摇?我后背一阵发凉。王工家里条件一般,孩子正要上大学,正是用钱的时候。面对这么优厚的条件,不动心是假的。这可真是屋漏偏逢连夜雨!内部矛盾刚冒头,外部挖角就来了,还是直指核心!
“王工本人什么态度?跟你透漏过吗?”我问。
“那倒没有。”小刘摇头,“王工嘴严,没跟任何人说。但最近他情绪是有点低落,开会时也心不在焉的。我猜,他也在纠结。”
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!