海王系统：重生后男神皆忠犬 第344章 全员共识：一起朝目标努力

初夏的阳光透过竹窗，在会议室的白板上投下斑驳光影。陈曦将最终版的“立体目标”看板贴在中央，事业、公益、感情三大板块的核心任务、时间节点、责任人一目了然。她举起手中的水杯，声音坚定：“这不是某个人的目标，是我们‘忠犬联盟’共同的方向。从今天起，我们心往一处想，劲往一处使，一起把这些蓝图变成现实！”

话音刚落，会议室里响起热烈的掌声，每个人的脸上都洋溢着斗志与期待。一场凝聚共识、明确分工的动员会，让团队的向心力达到了前所未有的高度。

责任认领：各司其职，勇挑重担

目标看板前，大家围在一起，根据自身特长与优势，主动认领责任，细化执行方案。每个人都清楚，只有把责任扛在肩上，才能让目标落地生根。

林砚舟走到“事业目标-产品研发”板块前，用笔圈出核心任务：“智能非遗服饰和亲子互动系列的研发，我来牵头。第一季度的温控蜀绣围巾，我已经联系了蜀绣传承人李姐，下周就开始纹样设计与智能模块适配测试。”他还主动提出，每月组织一次研发进度沟通会，邀请赵村长等传承人参与，确保工艺与科技完美融合。

沈亦舟拍着胸脯认领了市场拓展的核心责任：“线下体验店的选址、装修、人员培训，线上会员体系搭建和海外渠道对接，我全包了！下周我就带队去二线城市考察选址，同时和跨境电商平台敲定合作细节。”他还补充道，为了提升体验店的运营效率，会制定统一的服务标准和考核体系，确保每一家店都能展现品牌的核心价值。

苏医生聚焦公益板块，认真梳理着非遗扶贫与疗愈的任务：“5个非遗扶贫工坊的选址，我已经初步筛选了3个地区，接下来会实地考察，确保当地有足够的非遗基础和劳动力。非遗疗愈手册的编写，我会联合专业的心理医生和康复师，确保内容科学、实用。”他还计划每两个月去一次扶贫工坊，跟进培训进度和村民的收入情况。

赵村长主动承担了非遗传承的相关工作：“线上传承课堂的授课、年轻传承人的‘星火计划’培训，我来负责。我会把自己几十年的竹编经验整理成系统的课程，还会邀请阿普、李姐等老伙计一起授课，让年轻人学到真正的手艺。”他还承诺，会定期去体验店指导，确保店里的非遗手作体验环节专业、地道。

周教授则认领了产业联盟搭建与科普巡展的责任：“产业联盟的合作伙伴对接、行业标准的修订，我来牵头。科普巡展的策划、院校与商圈的对接，也由我负责。”他表示，会利用自己的人脉资源，尽快吸纳优质合作伙伴，让产业联盟发挥最大价值。

陈曦作为总负责人，统筹全局，协调各板块的工作衔接：“我会每月组织一次目标推进会，每季度开展一次复盘，及时解决大家遇到的问题。同时，我会重点跟进团队感情建设和个人情感关怀，确保大家在努力工作的同时，也能感受到温暖与支持。”

责任认领完毕，每个人都拿到了属于自己的“责任清单”，上面详细列出了任务内容、时间节点、考核指标和协作人员。清晰的分工，让大家各司其职，又能相互配合，形成强大的工作合力。

共识凝聚：初心不改，使命在肩

责任明确后，大家围坐在一起，再次重温目标背后的意义，凝聚起“一起努力、共赴目标”的核心共识。

周教授率先发言：“我们的目标，不仅仅是为了赚钱，更是为了传承千年非遗文化，让老手艺在新时代活下去、火起来。产业联盟的搭建、行业标准的制定，都是为了让非遗创新之路走得更稳、更远，让更多传承人受益。”他的话，让大家更加坚定了使命感。

赵村长感慨道：“以前编竹编，就是为了混口饭吃。现在，我们的竹编能和高科技结合，能走进全国甚至全世界的家庭，还能带动乡亲们脱贫致富，这是我以前想都不敢想的事。我一定会尽全力做好传承工作，让更多年轻人爱上竹编、学好竹编。”

林砚舟说：“作为设计师，我以前总觉得设计是冰冷的线条和色彩。但加入团队后，我才明白，设计可以承载文化与温度。下一年度，我会在每一款产品的设计中，都融入非遗的文化内涵和团队的初心，让产品不仅好用、好看，更有故事、有灵魂。”

沈亦舟激动地说：“从最初的小直播间到现在的千万粉丝，从国内市场到海外布局，我亲眼见证了品牌的成长。下一年度，我会用自己的专业能力，让更多人知道‘曦·承非遗’的故事，让更多人支持非遗创新。我相信，只要我们一起努力，就没有达不到的目标！”

苏医生温柔地说：“非遗不仅是手艺，更是有温度、有治愈力的。下一年度，我会带着这份温度，把非遗疗愈项目做好，让更多人感受到非遗的魅力，同时也会关注大家的身心健康，让我们在追梦的路上，始终保持健康的身体和积极的心态。”

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