首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 高武教导主任:开局给学生上强度 > 第75章 贡献点制度与设计蓝图

三天时间,云岚学院像一锅烧开的滚水,日夜不停地沸腾着。

操场上堆满了从省城运来的建筑材料,工人们日夜轮班,叮叮当当的敲打声从早响到晚。

老王校长忙得脚不沾地,带着几个行政老师清点物资、安排工期,眼圈熬得通红,精神却异常亢奋。

医疗室里飘着浓重的药味,石坚胸口的绷带已经换过三次,塌陷的胸骨在四品丹药的强大药力下开始愈合。

李虎吊着胳膊在走廊里晃荡,被医疗师骂了回去。

柳影恢复得最快,已经能下床活动。张龙和吴钢互相搀扶着做康复训练。

赵小月和周敏伤势较轻,帮着医疗师打下手。

所有人都能感觉到,学院里涌动着一股前所未有的力量。

冠军的荣耀已经沉淀下来,转化为一种更务实、更炽热的干劲。

第四天清晨,天刚蒙蒙亮,林狰的身影出现在主楼前的空地上。

面前的八个人——石坚坐在特制的带轮座椅上,李虎吊着胳膊,柳影、张龙、赵小月、吴钢、周敏站成一排,孙小胖胸骨还裹着固定带,勉强站着。

这是所有参赛队员,一个不少。

"能走的,跟我来。"

林狰说完,转身走向主楼后方一片刚刚清空的场地。

众人相互看了看,跟着林狰穿过还在施工的区域,来到一栋刚刚完成主体结构的建筑前。墙体还露着红砖,但已经能看出大致的轮廓——比原来的训练场大了整整三倍。

林狰推开门,里面空荡荡的,只有几张临时搬来的桌椅。

墙上挂着两张巨大的图纸,用木框绷得平整。

"坐。"

众人找位置坐下,目光都落在墙上的图纸上。一张标题写着"重力室重构方案",另一张是"幻阵塔优化设计"。

图纸上线条复杂,标注密密麻麻,一看就不是普通货色。

林狰站在图纸前,目光扫过众人。

"这三张图,"他指着图纸,"将决定云岚未来三年的修炼效率。"

他走到"重力室"图纸前,手指点在一个能量回路上。

"现有的重力室,能量损耗超过四成。大部分能量浪费在维持基础力场上。"

林狰的声音平静,却带着一种不容置疑的权威,"我用三天时间,重新设计了核心回路。"

他的指尖顺着一条复杂的线路移动:"这里,改用螺旋增压结构,力场稳定性提升三成。这里,添加双向缓冲装置,能量利用率提高四成。"

每一个改动点,他都解释得清晰透彻,仿佛这些复杂的能量回路在他眼中如同透明。

石坚专注地盯着图纸,眼中闪过明悟的光芒。柳影微微侧头,手指无意识地在膝盖上划动,模拟着能量流动的轨迹。

"新的重力室,"林狰最后总结,"效果提升三成,能耗降低两成。最高可模拟八倍重力。"

八倍!李虎倒吸一口凉气。

现有的重力室最高才五倍,而且极不稳定。

接着是幻阵塔的图纸。

"幻阵塔的核心问题是幻境真实性不足。"

林狰点出几个关键节点,"我重构了精神感应回路,添加了多频共振模块。新的幻阵塔可以模拟更复杂的战斗场景,甚至能够根据修炼者的弱点生成针对性训练。"

他详细解释了每一个改进点的原理和效果。

张龙和吴钢听得目瞪口呆,他们从未想过阵法还可以这样设计。赵小月专注地记着笔记,周敏眼中闪着兴奋的光。

"主任,"石坚突然开口,"这些改动...似乎涉及很多高阶阵法知识?"

所有人都看向林狰。

确实,这些设计思路已经超出了普通学院教授的范畴。

林狰没有直接回答,而是伸手指了指自己的太阳穴:"有些知识,是在对应的实力才会展现的。"

这句话让所有人都沉默了。

他们想起林狰深不可测的实力,想起他总能看穿对手弱点的能力。或许,这就是强者的世界。

图纸讲解持续了一个多小时。

当林狰说完最后一处改动时,朝阳已经透过没有安装玻璃的窗框,在室内投下斑驳的光影。

"图纸是基础,但要让它们运转起来,需要所有人的努力。"

林狰走到桌前,取出一份文件,"从今天起,云岚实行'贡献点制度'。"

他开始详细解释制度的每一个细节。

贡献点可以通过多种途径获取:参与学院巡逻、担任低年级助教、采集危险药材、参与基础设施建设、完成指定训练任务...每项任务都有明确的贡献点奖励标准。

贡献点可以兑换:重力室和幻阵塔的使用时长、各类丹药、符文武器定制优先权、甚至获得林狰亲自指导的机会。兑换规则清晰透明,贡献点越多,能兑换的资源越优质。

"公平。"石坚听完后,轻声说了一句。

李虎已经跃跃欲试:"采药!这个我在行!后山哪片林子有什么药材,我门儿清!"

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报