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智囊里的管理学 第72章 上智之二《远犹》24 王旦

作者:读点经典 分类:其他 更新时间:2025-11-08 13:30:35

王旦:跟人保持“安全距离”,才是真远见!

王旦担任兖州景灵宫朝修使时,宦官周怀政和他一起出行。有时周怀政想趁机单独求见,王旦一定等到随行人员都到齐,才穿戴整齐在大厅里接见他,等周怀政说完事情就立刻让他退下,从不私下接触。后来周怀政因事败露被治罪,大家才明白王旦当初保持距离是有长远考虑的。

还有一次,宦官刘承规因为忠诚谨慎得到皇帝宠信,病重快去世时,请求封为节度使。皇帝对王旦说:“承规就等着这个封号闭眼呢,你就同意吧。”王旦坚决反对,说:“今天要是答应了他,以后要是有宦官请求当枢密使(朝廷核心高官),咱们该怎么拒绝?”皇帝最终没给刘承规节度使封号。从此之后,宦官的官职最高也不超过留后(低于节度使的官职),再也没突破这个限制。

【管理智慧】

一、对周怀政:公开见面不私聊,防的是“躺枪式牵连”

王旦不跟周怀政私下接触,不是“摆官架子”,是看透了“职场里‘私交’是把双刃剑”——尤其对方是靠近权力中心的人,今天私下调侃两句、明天私下帮个小忙,万一对方以后犯事,这些“私下往来”很可能被当成“同伙证据”,跳进黄河都洗不清。他的思路放现在,就是“跟有争议/高风险的人保持‘安全距离’,公开场合办事,不留私人把柄”。

当代案例:员工跟“站队派领导”只公开对接,避开后续坑

某互联网公司的小张,跟分管业务的李总对接工作。李总在公司里“站队痕迹”很重,总爱找下属“私下聊战略”,不少同事为了抱大腿,经常私下跟李总吃饭、吐槽其他部门。但小张始终坚持:找李总汇报只去会议室,还会拉着同组同事一起;李总约他私下吃饭,他也以“要加班赶项目”婉拒,只在公司食堂偶尔碰到时简单聊两句。

后来李总因为“拉帮结派搞内斗”被开除,HR查他的聊天记录、私下接触人员时,发现小张跟他只有工作对接,没任何私交,小张一点没被牵连。其他跟李总私交多的同事,要么被调岗,要么被谈话,小张反而因为“立场干净”,还被提拔成了小组负责人——这就是王旦“公开见周怀政”的现代版:跟高风险的人打交道,别搞“私人情谊”,公开办事、留足证据,才能避免“躺枪”。

二、拒刘承规:不给节度使,堵的是“得寸进尺的先例”

王旦反对给刘承规封官,不是“不近人情”,是算透了“制度的口子只要开一条缝,后面就会被撕成大口子”——太监本来不能当高级军职,今天因为“快死了”破例给节度使,明天就会有太监以“立了功”“受了宠”为理由,求更高的官(比如枢密使),到时候制度全成了摆设,朝廷只会更乱。这放现在,就是“企业里不搞‘特殊破例’,怕的是‘一个破例引发一堆效仿’,最后把制度冲垮”。

当代案例:公司拒“老员工特殊晋升”,保住薪酬体系

某销售公司的老吴,跟着老板干了10年,没功劳也有苦劳。他能力一般,一直没升到主管,快退休时跟老板求“特殊晋升”:“我也不指望管事,就想要个主管头衔,退休有面子。”老板有点心动,跟HR商量,HR却坚决反对:“今天给老吴‘荣誉主管’,明天就会有其他老员工说‘我也干了8年,为啥不给我头衔’;新人也会觉得‘努力没用,熬资历就能升职’,以后谁还拼业绩?这先例一开,薪酬晋升体系就乱了。”

老板听了HR的话,没给老吴特殊晋升,反而给了他“终身荣誉员工”的称号,还发了一笔奖金。老吴虽然没拿到主管头衔,但也觉得有面子,其他员工也没意见,公司的晋升体系一直没乱——这和王旦“拒封刘承规”的逻辑一样:制度面前别搞“人情破例”,今天为了“可怜”“有面子”开绿灯,明天就会有一群人来要特权,最后制度全废。

三、核心逻辑:王旦的“防坑”,从来不是针对人,是针对“风险漏洞”

不管是对周怀政“不私聊”,还是对刘承规“拒封官”,王旦都不是“针对某个人”,而是盯着“风险点”:

私交的风险是“牵连”,所以用“公开接触”堵;

破例的风险是“效仿”,所以用“坚决拒绝”堵。

这就像现在职场里,有人找你“私下透个标底”,你拒绝不是“不给面子”,是怕“以后被查连带责任”;有人求你“特殊批个报销”,你拒绝不是“小气”,是怕“其他人都学样,财务制度崩了”——防的不是人,是背后的坑。

四、核心启示:想在职场/企业避坑,记住王旦的2个“不犯傻”

王旦的智慧,说到底就是“不犯傻搞私交,不犯傻开先例”——这两点不管是对普通员工,还是对管理者,都能用得上:

1.不犯傻“跟高风险的人搞私交”:公开办事,不留私人把柄

遇到“站队派领导”“有争议的同事”“靠近权力核心的人”,别想着“拉关系、抱大腿”,尽量在公开场合对接,聊天只谈工作,不聊私事、不吐槽他人。万一对方翻车,你也能因为“没私交”全身而退。

2.不犯傻“为人情开制度先例”:要么按规矩来,要么找替代方案

有人求“特殊待遇”(晋升、加薪、报销),别轻易说“行”,先想“这会让其他人怎么想?制度会不会被打破?”。要是觉得对方确实值得补偿,就找“不破坏制度”的替代方案——比如老吴要主管头衔,就给“荣誉员工”;刘承规要节度使,就给其他物质奖励,既顾了人情,又没破规矩。

【原文】王旦

王旦为兖州景灵宫朝修使,内臣周怀政偕行。或乘间请见,旦必俟从者尽至,冠带出见于堂皇,白事而退。后怀政以事败,方知旦远虑。内臣刘承规以忠谨得幸,病且死,求为节度使。帝语旦曰:“承规待此以瞑目。”旦执不可,曰:“他日将有求为枢密使者,奈何?”遂止。自是内臣官不过留后。

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