这个大佬只想咸鱼 第71章 院士驾到与“水之道”的初啼

考察的日子，终究还是在一片愁云惨淡（主要是林闲单方面）中到来了。

为了表示重视，也为了在最后关头维持一下岌岌可危的形象，林闲难得地换上了一身相对正式的休闲西装（没打领带，那是他的底线），站在公司门口迎接。王胖子和陈蕊一左一右，如同哼哈二将。王胖子紧张得不断整理他那条勒得有点紧的领带，陈蕊则依旧面无表情，但眼神比平时锐利了几分，如同扫描仪般检查着周围环境。

最引人注目的，是站在林闲侧后方的林小聪。他穿着一身崭新的、尺寸似乎依旧不太合身的藏蓝色西装，头发梳得油光水滑，怀里紧紧抱着那本精装版的《上善若水》册子，脸上混合着朝圣般的虔诚和即将发表诺贝尔奖演讲般的激动。

上午九点整，一辆黑色的公务轿车准时停在公司门口。李严率先下车，随后，一位穿着朴素中山装、头发花白、戴着厚重黑框眼镜的老者，在一位年轻助理的陪同下，缓步走了下来。

正是吴守仁院士。

他身形清瘦，面容严肃，眼神透过镜片扫过来时，带着一种久经学术沉淀的锐利和审视，仿佛能穿透一切浮华，直抵本质。

林闲的心瞬间提到了嗓子眼。光是这眼神，就让他感觉自己的“水之道”还没开始讲，就已经漏气了。

“吴老，欢迎欢迎！这位就是‘闲人科技’的创始人，林闲。”李严连忙上前介绍，语气带着明显的恭敬。

“吴院士，您好，久仰大名。”林闲上前一步，尽量让自己的笑容显得自然而不谄媚。

吴守仁微微颔首，目光在林闲脸上停留了两秒，又扫过他身后的王胖子、陈蕊，最后在林小聪和他怀里那本格外显眼的册子上顿了顿，眉头几不可察地蹙了一下，但没说什么。

“林总年轻有为。”吴守仁的声音平稳，听不出喜怒，“打扰了。”

简单的寒暄后，众人进入公司大堂。

空荡荡的大堂中央，那曾经矗立金色雕像的地方，如今只摆放了几盆绿植，显得格外清爽（也格外没有“文化”）。林闲暗自松了口气，幸好提前把那灾星弄走了。

吴守仁的目光在大堂扫过，似乎在观察公司的环境和员工的精神面貌。他的视线在墙壁上一些抽象的艺术画作上停留片刻，未作评价。

按照预定流程，首先是由林闲进行一个简短的公司整体介绍，然后参观研发部门，最后是“企业文化交流”。

在会议室落座后，林闲硬着头皮，开始照本宣科地介绍公司的基本情况、业务范围和一些“拿得出手”的专利。他尽量避开那些容易引发联想（比如赵公子）的部分，语气平淡，内容务实。

吴守仁听得非常专注，偶尔会提出一两个关键性问题，比如某项技术的具体原理、市场应用前景、研发投入与产出比等。问题都很犀利，直指核心，让林闲额头微微见汗，幸好有陈蕊在一旁及时补充数据，才勉强应对过去。

王胖子在旁边紧张得直搓手，用口型对林闲说：“闲哥，稳住了！就当是论文答辩！”

林闲心里苦笑，这比论文答辩压力大太多了！答辩不过最多延毕，这要是搞砸了，可能直接“毕”业（公司倒闭）！

初步的技术和业务介绍环节，总算在有惊无险中度过。吴守仁虽然没有明确表示赞许，但至少没有流露出明显的不耐或否定。

林闲悄悄松了口气，感觉度过了第一道难关。

接下来是参观研发部门。陈蕊带领众人参观了智能机器人实验室和一些正在进行的技术Demo展示。吴守仁看得很仔细，不时与身边的年轻助理低声交流几句，偶尔还会亲自操作一下设备，提出一些专业性的改进建议。

气氛似乎逐渐走向了正轨？林闲甚至开始产生一丝侥幸心理：也许，只要后面“企业文化”部分随便糊弄一下，强调一下公司的创新氛围和人性化管理，就能蒙混过关？

然而，该来的，终究躲不掉。

参观结束后，众人重新回到会议室，进行最后的“企业文化交流”环节。

李严适时地开口，将话题引向深入：“吴老，林总和他的团队，在企业管理和发展理念上，也有一些非常……独特的思考。或许可以借此机会，交流一下？”

吴守仁的目光再次投向林闲，带着一丝探究：“哦？愿闻其详。”

来了！

终极考验来了！

林闲感觉自己的喉咙有些发干。他看了一眼旁边早已跃跃欲试、眼睛都在发光的林小聪，知道躲不过去了。

他深吸一口气，努力让自己的声音保持平稳：“吴院士，关于企业的长远发展，我们确实进行了一些粗浅的思考。这方面，主要由我们公司的……企业文化战略顾问，林小聪部长，向您汇报。”

他将“皮球”踢给了林小聪。是死是活，就看这一锤子了！

林小聪如同听到了发令枪，立刻站起身，捧着那本《上善若水》，如同捧着圣经般，走到了会议室前方。

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