1.5亿的投资款在SPA签完的当天,就进入了公司账户。
接下来就是小玲去完成工商股权变更了。
而张伟这边也正式开启了A轮后的公司运作。
一、计划了小半年之久的全国复制、扩展,正式开启。
1个月后,把在珠三角培养的117人开赴长三角、长武南、成渝西、京津唐,首批出征的是交付、销售、售前,三支人马,构建起类似华为‘铁三角’的远程征战逻辑。
二、正式启动‘社交SRM’产品的研发。
三、正式启动人才计划,对现有管理人员强制休假2周,以及调薪,以及对11,475,000.00元的期权进行发放,也就是张伟预留出来的30%的期权中,今年需要颁发的30分之一的额度。
第一项,一直在按部就班的布局,现在只是开启了正式启动。
首先对这4个区域已经签订意向合同的客户,通知他们,转为正式合同,下个月开始入场交付。
对一些有意向还没来得及正式跟进的客户,销售和售前开始推进销售流程,纳入正式的销售漏斗考核管理模式。
派驻过去的人,开启正式的本地办公模式,不算出差,反而回深圳,算出差。
星星之火,开始正式在全国燎原。
第二项,社交SRM启动,这是改变未来格局和走向的大事!
社交SRM产品的启动动员大会,张伟决定在线下开。
第一次开拓一个新领域,需要用到自己的天赋技能——传销!
激发大家的底层战斗**,按照修仙小说的设定,就是进行全员‘心灵夺舍’或者在员工心里‘埋下社交SRM’的‘道种’。
才能让大家在往后的战斗中,不管碰到任何问题,不至于迷路,有了道种指引,无论碰到任何困难,都能拐回到正确的方向上来。
公司线下会议室,与EGB虚拟空间中那座悬浮于天际的殿堂相比,显得朴实而无华。
墙壁是一流水的素雅白,长条会议桌显得干净、干练而简约,边上的玻璃白板擦的一尘不染,桌上的投影,是唯一的高科技产品。
空气中弥漫着淡清香的咖啡,混在浓郁的荷尔蒙暴动里,勾勒出一幅独属于创业公司、蓬勃又亢奋的特殊画卷和气息。
团队核心的十几号人稀稀拉拉地坐下。
技术核心老李顶着鸡窝头,眼神还粘在刚合上的笔记本电脑屏幕上,仿佛灵魂仍被困在代码里。
产品经理小周拿着笔记本,一脸“最好是有重要事情”的认真。
销售小许和售前小黄交头接耳,猜测着是不是伟哥又要搞‘发布会’。
负责交付的小赵则有些心不在焉,手指敲着桌子,惦记着客户那边还没闭环的两个问题。
大后勤总管小玲站在门口,清点着人数,眉宇间有一丝不易察觉的亢奋、担忧。
她知道张伟要做什么,也知道公司账户进来的一笔“巨款”,但要支撑起那个宏大的梦想,每一步都依然如履薄冰。
“人都到齐了,开始吧。”小玲低声对走到主位的张伟说。
张伟今天没穿那身谈判用的“战袍”,只是一件普通的公司文化T恤,但他眼神里的光,比面对林总和夺舍基金时更加炽热。他清了清嗓子,没任何寒暄。
“兄弟们,战友们,放下手里头的 bug和需求,聊个正事。”他声音不高,却瞬间吸引了所有人的注意,“之前一直跟你们说,咱们要搞个大的,要开一条新的产品线,一个能真正让横竖纵这个名字响彻云霄的东西。”
他顿了顿,目光扫过每一张熟悉的脸,大家没有过多的惊讶,张伟早给大家说过了,只是当时说还在谋划中。
“今天,这个饼,不画了。今天,我们揭锅,准备动筷子了。”
当然,会议室里安静下来了,连老李也抬起了头。
张伟转身,拿起白板笔,在那片代码的海洋边缘,用力写下了两个词:
社交 SRM
一瞬间,会议室里的空气仿佛凝滞了。几秒钟后,窃窃私语声响起。
“SRM?”销售小许最先皱起眉头,“供应商管理?伟哥,这……这玩意儿是不是有点太‘传统’了?客户那边都是甲骨文、SAP、甚至是金有浪的老地盘,硬碰硬吗?”
产品经理小周也推了推眼镜,谨慎地开口:“这个领域很成熟,历史悠久,一直不温不火啊。我们的差异化优势在哪里?如果只是功能上的微创新,恐怕……”
“恐怕个屁!”一个洪亮的声音打断了他。是研发老李,他身体前倾,眼睛盯着那四个字,闪烁着一种看到强大对手般的兴奋光芒,“SRM底层架构复杂得一逼,业务耦合度极高,挑战性够劲!但是伟哥,咱要是只做个仿品,那可真是用高射炮打蚊子,没劲透了!你这‘社交’俩字,到底怎么个说法?”
张伟笑了,他就等着这样的问题。
“老李问得好!小许、小周的顾虑也没错!如果只是把 Oracle、SAP、金有浪那套东西,用我们的技术重写一遍,做得更炫、更快一点,那顶多叫‘内卷’,赚点辛苦钱,没意思,也配不上我们横竖纵的野心。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!