清晨五点半,张伟处于完全的亢奋状态。
昨晚那个用EGB录像,也能实现‘组织智慧’被传承的应用场景,依然在张伟脑中沸腾,现在没有丝毫困意。
张伟干脆换上跑鞋,用一场五公里的晨跑迎接深圳的朝阳。
当年大学虽然很操蛋,但是身体练就的那是贼拉抗造啊,现在通宵达旦的工作,依然没有丝毫问题。
晨跑的时候,也顺势梳理下,今天的工作安排。
5公里,回来洗漱后,蹭小玲的车一起去上班了。
车上,两人你来我往斗争的是‘送花的事’,丝毫看不出他们刚刚联手打赢了一场惊心动魄的股东驱逐战。
当然,张伟没吵赢!
快到公司的路边,张伟极不情愿的在边上的花店,的去弄一束花了。
“老板,玫瑰多少钱一束?”
“130!”
“啊,太贵了,有便宜的没?”
“我就要玫瑰!”小玲停着车在边上强调。
“钱不够!”
“再转你1000!”小玲麻利的把钱转过去了。
老板一脸鄙视的看着张伟,心想‘看气质好像不是一个吃软饭的,咋连送花的钱都没有哦。’
张伟手拿着一束玫瑰花,呼呼咧咧的再次坐上了小玲的车。
“130?这要是在我们村,到处都是,她咋不去抢了!”
“噢呸!你有再多钱,骨子里还是个农民!”
“农民咋了,我是农民,我骄傲,农民还能找大学生做老婆,我是个NB的农民!”
“那你还我钱!”
“没钱!”
.....
到公司后,小玲大摇大摆的走在前面。
张伟拿着花,躲躲藏藏的也跟了进来。
幸好,来的有点早,人很少没几个人看见,张伟立马跑进小玲办公室,扔下花就跑了。
小玲则是一脸的开心、享受,打水,准备了罐子把花插进去了。
回到自己的办公室,张伟觉得,花不能往公司送,太丢脸了。
晚上要找小玲谈判下。
霸总的人设,还要不要了!
那是必须得要啊,霸总的人设得立住了。
于是张伟拿起手机,在管理群发到:“九点半,开会。”
各条业务线的高管——交付小赵、销售小许、研发老李、大后勤小玲、售前小黄、产品小周——准时涌入会议室。
气氛轻松,大家有说有笑。
在张伟这里,开会不是上刑场,而是解决问题、统一思想的“作战部署会”。
“各位战友,早上好。”张伟笑着用他惯用的称呼开了场,直接切入正题,“今天第一件事,是个好消息。我们之前的一些‘战略性冻结’,可以解除了。”
张伟目光转向小许、小赵,三人心照不宣地交换了一个眼神。
只有他们知道,之前的冻结发票、暂缓催款,是张伟为了请君入瓮,对付股东吴总的一场精妙布局。
这个眼神,其实包含了很多,小许、小赵领悟到的是,老板有困难了,找到了我,我居然那么的重要!
二人心情肯定是大好啊。
现在,仗打完了,自然要打扫战场,收复失地。
“小许,”张伟的语气平和但清晰,仿佛一位指挥若定的儒将,
“发票系统今天全面解冻。
你那边,可以放手去催款了。
之前所有超龄的应收账款赶紧催回来,交付团队就是你的后勤辎重队,全力配合你。
我们的原则很简单,也一直没变过:商场就是现代战争,但我们的枪口永远一致对外。
两个星期,我要看到我们的EGB空间里财务相关的指标全部回归正常。”
小许重重地点了下头,眼中闪过一丝战意:“明白,伟哥!早就蓄势待发了,是时候出去清剿战场了!”他没有压力,只有兴奋。他知道,张伟已经把制约公司发展的‘内部’障碍给清除了,现在他只需要带着兄弟们冲上去放开了大战就行。
“第二件事,”张伟身体前倾,双手交叉放在桌上,语气变得更具引导性,“我们来聊聊关于‘备份’的计划,也就是你们的‘副官’培养得怎么样了?下个月你们这些就强制性2周带薪休假了哦!”
他这话一出,所有人都露出了认真思考的神情。
这个计划在两个月前提出时,张伟就用他的“战场逻辑”进行过阐述:
“为什么我们必须培养副手?因为我们马上就不打游击战了,切换到规模越来越大的兵团作战。
这需要靠组织能力取胜,而不是靠个人英雄主义。
就像对于101来说,‘亮剑里的李云龙’他有几百个,甚至上千个。
只有这样的组织才能真正打胜仗。
培养‘备份’,不是不信任,而是对你们、对团队最大的负责和保护。
我们要的是能背靠背信任的战友!
在战场上,你把后背交给战友,前提是这个战友足够可靠,能替你消灭你背后的敌人。
‘猪队友’的后果是什么?不是被敌人干掉,就是在战场上害死你,还有你的战友。
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