这让产品没有了交付,只有单向的信息展示,和会议场景下的人与人在VR主脑空间里的沟通。
而缺少人和信息空间丝滑的互动,会成为产品巨大的瑕疵。
虽然输入法,是VR系统厂商应该提供的基础设施,但是奈何VR系统厂商,都非常的拉胯。
因为他们的拉胯,现在完全影响到自己产品的使用了。
这个问题很严重,直到会议结束张伟一句话也没再说了。
这就是身为企业智能体‘主脑’CEO,和其他岗位智能,最大的不同点。
此时张伟CEO六大技能中的,战略判断力,全局思维能力迅速的转动。
这就是‘岗位智能’间的差异,其他岗位只需要盯着自己板块就OK,很少盯着全局,盯着战略。
当然拥有这些能力的人,后面可能很大概率,就会晋升到这个位置了。
回到办公室,张伟静静地坐了一会儿,脑袋从CEO战力边迅速切换为,产品经理战力边。
CEO战力边已经得出了结论:这事得解决。
现在需要第四边‘产品经理’战力边干活了。
然后张伟一把抓过VR头显,戴上进入了主脑座舱。
“分析应收账款账龄周期。”张伟对着空气清晰地说道。
AI停顿两秒,自信地回答:“好的,为您搜索‘英雄掌控海绵周期’。”
张伟呆愣在原地。
以前也有碰到,只是当时场景冲击力没这么大,自己通过手柄‘一指禅’模式,修改下也就过去了。
当有客户亲自发来视频吐槽,这个问题对开启‘产品经理’战力边的张伟,就变成了如鲠在喉了。
张伟脱下头盔,气得直接笑出了声:“这是啥?我让分析财务账龄,你给我扯什么海绵宝宝?”
站在一旁的小玲捂着嘴强忍着笑意,贴心安慰道:“伟哥,估计系统听不清你说啥,智商又下线了吧。”
张伟眼睛一亮:“不对啊,小玲,你说到点子上了!不是AI智商下线,是AI根本没听懂!”
“就像鸡同鸭讲,鸭听不懂,鸭没有错!现在要把鸡的语言,翻译成鸭的语言才行。”
“我们是做企业智能体的,可是这个智能体——居然没接上语音神经!”
小玲愣了一下,若有所悟:“你是说……不是AI不智能,是我们把CEO的声音搞丢了?”
张伟猛然站起,兴奋地冲到白板前,挥笔写下几个大字:
“听得懂,能交付,才叫企业智能体主脑掌控座舱!”
第二天早上八点,横竖纵公司的全体员工邮箱中同时收到一封紧急内部通知:
“即日起成立‘突击队’——独立产品线:XR个性化语音输入法,代号:‘零键行动’。”
公司微信群瞬间炸了锅:
“零键行动?难道是废掉虚拟键盘,全部语音吗?”
“咱们公司又要搞大动作了啊!刚搞了‘Vision Pro’版!”
“创业公司,节奏真快啊!”
“等等,咱们公司啥时候还干起了输入法的活儿?”
会议室里,张伟站在大屏幕前,双手一摊:“同志们,我们主脑座舱的智能系统,缺了一个最核心的入口:精准的个性化语音识别。这次我亲自挂帅,目标是一个月内,做出一个‘听懂四川话CEO’的XR语音输入法,原型产品。”
台下一阵笑声:“四川话CEO?”
张伟微笑点头:“没错,四川话CEO,东北话CEO,广东话CEO……每一个CEO,都应该拥有一套只听得懂‘他自己’的语音输入系统。”
张伟扫了一眼全场,最后目光停在技术骨干小军和产品经理小杨身上:“小军任副组长,小杨负责产品,我们要在一个月内,彻底扔掉VR里的‘一指禅’打字神功。”
“同时给你们小组,招聘3人的指标,开发模式,还是我们以前的老策略,不准重复造轮子!尽量用成熟的开源平台,到GitHub里去淘宝。”
其实基本的输入法,语音识别,都有成熟的‘轮子’了,主要是结合AI的语音个性化声纹识别这块,需要做到每个人都拥有一个独特的声纹识别库、声纹识别AI模型,这是毕竟有难度。
然后再把这些整合为一个整体,而且各个识别模型,不能互串,才是最后的攻坚高地。
接下来张伟和‘突击队’进入了闭关状态!
两周后。
“零键行动”团队首次产品、技术评审会。
小杨站在前面详细地解释产品实现思路:“第一步,每位用户首次登录、使用本输入法时,会朗读10句训练文本,我们会用AI为每个人建立一个‘语音特征声纹’AI识别模型。”
“第二步,我们根据这个声纹,记录下常见的错误发音,比如h和f不分,平舌卷舌不清楚等等,用AI进行语音纠错建模。”
“第三步,基于第一,第二步的识别、判断、筛选,在针对性推送这种语音习惯下的,易说错文字,易说错词语,易说错句子,最终实现给这个用户私人定制出,一套独一无二的专属AI语音识别输入法。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!