大运送我重开军旅 第325章 资历章讨论热潮

原来，这并非一纸调令，而是一封措辞客气、充满邀请意味的沟通函。函件中，国防部新闻局首先对叶修在香山论坛上的出色表现给予了高度评价，认为他“展现了新时代我军军官的良好形象和专业素养，有效提升了军队的舆论影响力”。

随后，函件正式提出，诚挚邀请叶修大校在方便的时候，莅临新闻局做客，与局内的同志以及相关领域的专家，共同探讨在新形势下，如何更进一步、更有效地推动军队宣传建设工作，特别是如何更好地塑造和传播我军现代化、开放、自信的形象。

说白了，这就是一次高级别的“经验交流会”和“头脑风暴”邀请，希望借助叶修这位刚刚在国际舞台上“打了个漂亮仗”的一线指挥员的亲身经历和独特视角，为军队的对外宣传和内聚民心工作注入新的思路和活力。

“虚惊一场……”叶修将公函轻轻放在桌上，笑着摇了摇头，对自己刚才那瞬间的“胡思乱想”感到好笑。部长日理万机，一句随口的调侃怎么可能立刻就变成人事任命。

不过，这封邀请函本身，也足以说明他之前在香山论坛的表现，确实得到了高层和专业部门的认可和重视。

他拿起内部电话，接通了师政治部主任：“老李，我这边收到国防部新闻局的一份公函，邀请我去交流探讨军队宣传建设的问题。你安排人，以师部的名义，先给新闻局回个函，表示感谢和接受邀请，具体时间我们再另行商定。

另外，你也琢磨一下，看看我们T师在宣传方面，尤其是在展现部队练兵备战、官兵风采这方面，还有哪些可以挖掘和提升的地方，到时候我也好带点‘干货’过去。”

“是，师长！我马上办！”政治部主任在电话那头利索地答应着，心里也明白，这又是师长一次“露脸”的机会，对全师的形象建设也是好事。

放下电话，叶修的目光再次落在那份公函上。虽然不用去当新闻发言人让他松了口气，但这份邀请也让他开始认真思考一个问题：

在现代社会，一支强大的军队，不仅要有能打仗、打胜仗的硬实力，也要有会讲故事、善沟通的软实力。

如何让民众更了解、更信任、更支持这支军队，如何在国际上树立起一个更加真实、立体、全面的中**队形象，这本身就是一个重要的课题，甚至可以说是一种特殊的“战斗力”。

他回想起自己在香山论坛上的经历，那些精心准备的内容、那些机智的应对、那些通过镜头传递出去的画面和声音，其产生的效果，某种程度上并不亚于在训练场上组织一次成功的演习。舆论场，同样是一个需要争夺和经营的“阵地”。

“看来，以后这方面也得稍微用点心了。”叶修心中暗道。他并不打算变成一个长袖善舞的“明星官员”，但他也认识到，作为一支现代化军队的高级指挥员，具备一定的媒介素养和舆论引导意识，也是履行职责的一部分。

他将这份公函妥善收好，然后重新将注意力集中到面前厚厚的训练计划和装备报表上。

就在叶修与T师党委一班人，围绕着如何将“模块化、合成化”理论付诸实践，紧锣密鼓地研究组建第一个合成化装甲团试点的具体方案时，一份来自更高层级的文件，打断了他们的专项研讨。

这份由后勤保障部与总政治工作部联合下发的通知，并非作战命令，却同样在师党委成员中引起了不小的波澜。

文件的标题是——《关于在全军范围内开展军官与基层士兵荣誉体系和资历章佩戴情况调研及征集改进建议的通知》。

叶修仔细阅读着文件内容，眉头微微挑起。文件开篇便提到了一个他非常熟悉，甚至可以说是亲身参与引发的现象——香山论坛。

通知中指出，近期，随着我军新一代年轻军官在国际场合，文件虽未点名，但指向性明确的亮相。

特别是其胸前佩戴的资历章，因其特殊的构成（为满足高级别军官四排佩戴要求，大量使用装饰略章填补空白），引发了军内外广大群众，尤其是互联网上的广泛关注和热烈讨论，形成了不小的轰动，也带来了一定的争议。

叶修看到这里，不由得想起自己那晚步入香山宾馆时，胸前那四排因为跳级晋升而显得“留白”颇多的资历章，在闪光灯下引发的聚焦。

他当时就隐约预感到这会成为话题，却没想到影响如此之大，竟然直接引来了总部机关的专项调研。

文件进一步分析道，广大网民和军事爱好者在讨论中，积极对比、列举了外军军兵种丰富多样的勋表体系和技能等级略章。

大家普遍认为，外军的这套系统能够更直观、更精细地反映一名军人的服役经历、专业技能、战功荣誉乃至海外部署情况，极大地增强了军人的荣誉感和职业认同感，也便于公众识别和尊崇。

反观我军现行的资历章体系，虽然在区分军官等级、粗略反映军龄和职务方面起到了作用，但在精确体现军人个体贡献、技能水平和多样化经历方面，确实存在明显不足。

难以全面展现新时代我军官兵丰富多彩、奋发向上的精神面貌和卓越贡献，也不利于进一步激发官兵的荣誉感和内在动力。

因此，通知最后明确，为适应新时代强军目标要求，更好地激励官兵士气，展现我军威武之师、文明之师、胜利之师的良好形象。

特在全军范围内开展此次大规模调研，诚挚希望广大基层官兵，尤其是像叶修这样经历过多样化军事任务、了解外军情况的优秀军官，能够立足自身实践和观察思考，积极建言献策，为构建一套更加科学、合理、激励作用更强的我军荣誉标识体系贡献智慧。

“呵，没想到，咱们叶师长还在国际上带起了一股‘资历章’讨论的热潮。”政委周志刚放下文件，笑着调侃了一句，打破了会议室短暂的沉默。

其他几位常委也纷纷笑了起来，目光都投向了叶修。大家都明白，文件里那个“引发轰动的年轻军官”指的是谁。

叶修无奈地笑了笑，摆摆手：“政委，您就别取笑我了。这纯属意外。不过，总部这个调研，确实抓到了点子上。”

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