重生2004，系统助我人生开挂 第52章 忠诚的基石

星辉科技挖角的余波，并未随着陈默那通干脆利落的拒绝电话而彻底平息，反而像一块投入平静湖面的石子，在团队成员的心湖中漾开了一圈圈深思的涟漪。表面上，工作室迅速恢复了往日的节奏——键盘敲击声、书本翻页声、以及偶尔激烈的技术讨论声再次成为主旋律。但某些微妙的变化，正在悄然发生。

最明显的是赵昊。这家伙似乎被星辉科技的“偷袭”刺激到了，危机感爆棚。他不再仅仅满足于跑腿灯具店和搜集外围资料，开始更加主动地介入团队的核心事务，尤其是关乎“未来收益”和“团队保障”的方面。

“老林，默子，”某个午后，赵昊拎着一袋刚买的咖啡豆回来，一边熟练地操作着那台二手咖啡机，一边状似随意地开口，“我琢磨着，星辉那事儿，不能就这么算了。”

陈默从代码海洋里抬起头，推了推滑到鼻梁中段的眼镜，疑惑地问：“不算了？你还想打上门去？”

“哪能啊！”赵昊嘿嘿一笑，将磨好的咖啡粉倒入滤杯，“我是说，咱们得有点表示，得把‘自己人’这三个字，落到实处。”他给陈默和林见鹿各递上一杯刚冲好的、香气浓郁的咖啡，然后拉过一把椅子坐下，表情难得地正经起来。

“你看啊，默子为了咱们这个‘灵犀’，连星辉那种条件的橄榄枝都直接撅折了。这份情谊，咱们不能光记在心里，得有点实际的表示。”赵昊压低了些声音，“我这两天查了不少资料，也咨询了我爸公司的一个法律顾问。咱们虽然现在还是草台班子，没注册公司，也没啥收入，但‘灵犀’这个项目，包括内核原型、还有之前的‘灵犀之触’模块，都是有价值的无形资产。咱们得尽快把**合伙人协议**和**股权分配**的事情提上日程了。”

林见鹿端着咖啡，轻轻吹了吹热气，眼神中流露出赞赏。赵昊能主动想到这一步，并且已经开始行动，说明他真正把团队的利益和未来放在了心上。这不仅仅是商业嗅觉，更是一种责任感的体现。

“昊子说得对。”林见鹿颔首表示同意，“梦想需要面包支撑，忠诚也需要制度保障。一个清晰、公平的利益分配机制，是团队长期稳定的基石。”

陈默愣了一下，他拒绝星辉，纯粹是出于对“灵犀”项目的热爱和对团队的认同，根本没想过要什么即时回报。他挠了挠他那鸟窝似的头发，有些不好意思：“这个……不用这么急吧？项目还没影呢……”

“哎哟我的默大爷！”赵昊夸张地一拍大腿，“就是项目还没影，才要先说断后不乱！等以后真做大了，为了钱扯皮翻脸的兄弟公司还少吗？咱们得防患于未然！再说了，”他凑近陈默，挤眉弄眼，“这协议签了，就等于给你上了个金箍圈，以后再有别的妖艳贱货……啊不是，是别的公司来挖你，你想想咱们白纸黑字的协议，想想你那份未来的大股权，是不是拒绝起来更有底气了？”

陈默被赵昊的歪理逗得哭笑不得，但心里也明白，这确实是长远之计。他看向林见鹿，用眼神询问他的意见。

林见鹿沉吟片刻，开口道：“昊子的考虑很周全。协议要签，而且要尽快。不过，股权分配是个复杂问题，不能拍脑袋决定。我们需要一个相对客观的评估标准。”

他放下咖啡杯，走到白板前，拿起笔：“我们可以初步设定几个维度，来衡量每个人对‘灵犀’项目的贡献和未来价值。比如：**核心创意与战略方向、关键技术贡献与不可替代性、商业运营与资源整合、以及日常投入与团队协作**。”他在白板上写下了这四个维度。

“根据这些维度，我们每个人可以先进行自评和互评，初步确定一个比例范围。然后，我们再一起讨论，最终确定一个大家都认可的方案。”林见鹿看向赵昊和陈默，“你们觉得呢？”

“我看行！”赵昊第一个赞成，“公平公开，谁也没话说！”

陈默也点了点头：“我同意。技术贡献方面，我当仁不让。但商业和运营，全靠昊子。至于老林你……”他顿了顿，由衷地说，“核心创意和战略方向，你占了百分之九十九。没有你，就没有‘灵犀’。”

林见鹿笑了笑，没有谦让，也没有自傲，只是平静地说：“我们是互补的团队，缺了谁都不行。那就这么定，这两天我们先各自思考，周末找个时间，正式讨论确定下来。”

这件事的推动，让陈默和赵昊都感觉心里更踏实了。尤其是陈默，虽然他不看重眼前的金钱，但这种被团队正式认可、并且将未来利益紧密捆绑的感觉，让他对“灵犀”的归属感更加强烈。这是一种超越了友情和兴趣的、更加牢固的契约关系。

与此同时，李立的变化也颇为明显。星辉挖角事件，让他深刻感受到了陈默这种技术核心的巨大价值，也让他看到了自己与顶尖技术人才之间那宛如鸿沟的差距。这种差距没有让他气馁，反而激发了他前所未有的学习动力。

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