重生2004，系统助我人生开挂 第183章 硅谷的诱惑

斯坦福大学那场精彩的“舌战群儒”，如同在林见鹿本就炽热的名声上又浇了一瓢热油。他在演讲和问答中展现出的深邃思想、技术远见以及那份独特的东方气度，不仅折服了在场的师生，其影响更通过媒体和网络的放大，迅速辐射至整个硅谷乃至更广阔的科技圈。

一时间，林见鹿下榻的酒店套房，仿佛成了硅谷的一个新地标。访客络绎不绝，名片像秋天的落叶般堆满了会客区的茶几。除了寻求合作的厂商和渴望投资的基金，更多了几分“猎头”的身影——他们来自那些曾经需要仰望的、名字如雷贯耳的顶级科技公司。

这些猎头，与之前接触的投资人截然不同。他们衣着更为低调考究，言谈举止带着一种经过精密计算的亲和力，眼神却像手术刀一样，试图剖析你内心最细微的波动。他们不谈虚无缥缈的生态和理念，只谈最实际的东西——**权力、资源和足以让任何人心脏停跳的天文数字。**

第一个找上门来的，是代表“环星互联”的资深合伙人，一位名叫安德森的中年男人，银灰色的头发梳得一丝不苟，身上散发着淡淡的雪松香味。

“林先生，您在斯坦福的演讲非常精彩。”安德森的开场白彬彬有礼，他轻轻搅动着杯中的黑咖啡，“环星董事会，尤其是CEO先生，对您和您的团队评价极高。他认为，见鹿科技所展现出的创新活力，正是环星目前在某些领域所……欠缺的。”

他放下咖啡杯，身体微微前倾，声音压低，带着一种分享秘密的诚恳：“我们愿意为您提供一个前所未有的平台——**全球高级副总裁，直接向CEO汇报，全面负责下一代移动操作系统和AI生态的战略与整合。**”他顿了顿，抛出了具体的条件，“基础年薪，我们可以谈到五百万美元。股权激励……是价值至少**一点五亿美元**的限制性股票单位（RSU），分四年授予。这还不包括绩效奖金和其他的长期激励。”

一点五亿美元！这个数字像一记重锤，敲在寂静的空气里。连站在一旁假装整理文件的随行助理，手都不易察觉地抖了一下。

安德森观察着林见鹿的表情，继续加码，语气充满了诱惑：“林先生，硅谷才是科技的宇宙中心。在这里，您将拥有几乎无限的预算、全球最顶尖的工程师团队、以及……真正改变世界格局的影响力。您不必再为供应链、政策风险或者那些……琐碎的本地化问题烦恼。您可以专注于最前沿的探索。想想看，将见鹿的灵感和环星的资源结合，我们能创造出什么？”

他描绘的景象，宏大而诱人，几乎是每个技术出身创业者的终极梦想——在一个巨人的肩膀上，触碰星空。

林见鹿安静地听着，脸上没有任何波澜，仿佛对方谈论的只是今天的天气。他甚至还有闲心瞥了一眼窗外，几只海鸟正掠过旧金山湾蔚蓝的水面。直到安德森说完，用期待的目光看向他时，他才缓缓开口，声音平稳得听不出一丝情绪：

“感谢环星的厚爱，以及……如此慷慨的评价。环星是一家伟大的公司，但我与见鹿科技，就像一棵自己栽下的树，看着它从幼苗开始，历经风雨，慢慢长出枝干。这种共同成长的感情和责任感，无法用金钱和职位来衡量。”

他没有直接拒绝，但话语里的意思，已然明确。

安德森眼中闪过一丝不易察觉的失望，但很快被职业化的笑容掩盖：“理解，完全理解。请您再考虑考虑，这个位置，我们会为您保留一段时间。”

送走安德森不到两小时，第二位说客不请自来。这次代表的，是“水果公司”。

来者是一位华裔女性，名叫薇薇安·李，约莫四十岁，穿着剪裁极佳的藕荷色套装，举止干练，眼神锐利中带着一丝东方式的含蓄。

“林先生，幸会。”薇薇安的中文很流利，带着一点港台口音，“水果公司对设计驱动创新的坚持，想必您一定欣赏。我们认为，您对用户体验的深刻理解和对科技人文融合的追求，与水果公司的DNA高度契合。”

她没有像安德森那样直接抛出职位和天价薪酬，而是采取了另一种策略。“我们为您设计的角色，是**首席体验官（CXO），** 直接向蒂姆·库克先生汇报。您将领导一个跨部门的顶尖团队，重新定义‘水果生态’内硬件、软件与服务的无缝体验边界。”她微笑着说，“我们知道，您在意的不仅仅是金钱。在这里，您可以接触到世界上最优秀的设计师、最保密的原型实验室，将您的理念，灌注到未来十亿级用户使用的产品中去。薪酬方面，水果不会让任何顶尖人才失望，股权激励的规模，绝对匹配您的价值和影响力。”

她更强调的是平台、资源和文化认同，试图打动林见鹿内心深处作为产品人和理想主义者的那一面。

“此外，”薇薇安的声音变得更轻，更像是在分享一个秘密，“库克先生非常欣赏您在‘新国术’上的尝试。他认为，科技与人文的结合，是未来的关键。他甚至提到，或许可以在未来的产品线中，融入一些东方的美学元素和健康理念，而这，需要像您这样的灵魂人物来主导。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！