首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 穿越 > 原神:开局永恒眼,我成最强角色 > 第一 百 五 十 九章 希娜泽黛,仙人神力

问了问凯瑟琳后,并没有得到具体的信息,只是让她去一个雇佣兵的地盘去找一下可能知道的人。

荧和派蒙漫步在须弥城错综复杂的街道上。

这座依托于巨树构建的城市,仿佛一个立体的迷宫,栈道与廊桥在不同高度纵横交错,连接着各式各样充满异域风情的建筑。

阳光透过层层叠叠的巨大叶片,洒下斑驳陆离的光影,空气中飘荡着香料、纸张与植物混合的独特气味。

然而,在这座被誉为“智慧之都”的城市里,荧却感受到了一种难以言喻的压抑。

街道上的行人大多步履匆匆,脸上带着学者特有的专注与疲惫,或是沉浸在虚空终端灌输的知识洪流中,对周遭的一切漠不关心。

偶尔有交谈声传来,也多是关于学术课题的争论,或是教令院下达的某项新规定,鲜少听到蒙德城那样的欢声笑语,或是璃月港那种充满生活气息的讨价还价。

“这里的人,感觉都好……严肃哦。”

派蒙飞在荧的身边,小声嘀咕着

“连路边卖桑歌玛哈巴塔的摊主,都在看那种厚厚的、字密密麻麻的书。”

(孩子们,觉得这是谁搞的呢)

(面具女:不是我)

荧点了点头,她的目光扫过那些佩戴着虚空终端的市民。

那散发着微弱绿光的装置,仿佛不仅仅是一个知识获取的工具,更像是一道无形的枷锁,将人们的思想束缚在某个特定的轨道上。

她尝试着像在化城郭那样,调动体内的草元素力去滋养路边一盆有些蔫头耷脑的盆栽,却发现效果远不如在雨林中那般显着。

这座城市,似乎被一种更为庞大、更为精密的力量场所笼罩,连元素力都显得有些滞涩。

她们信步由缰,不知不觉间走到了一处相对安静的露台。

这里视野开阔,可以望见远处教令院宏伟的建筑群和那棵贯穿天地的圣树。

露台的边缘,一位穿着淡紫色须弥服饰的少女正倚着栏杆,凝望着远处的景色。她看起来年纪很轻,脸色却带着一种不健康的苍白,身形也有些单薄,仿佛一阵风就能吹倒。

似乎是听到了脚步声,少女转过头来。

她的眼眸是温柔的紫色,看到荧和派蒙,脸上露出了些许惊讶,随即化为一个友善而略带羞涩的微笑:

“你们好,陌生的旅者。也是来这里欣赏须弥城景色的吗?”

“你好!”

派蒙立刻热情地回应

“我们是旅行者荧和派蒙!你也是吗?”

“嗯”

少女轻轻点头,声音柔和

“我叫希娜泽黛。这里很安静,是我在城里最喜欢的地方之一。”

她的目光落在荧的身上,带着纯粹的好奇

“你们的装扮……不像是须弥人。”

“我们刚从璃月过来不久。”

荧回答道,走近了一些。

(主角善于发现任务npc这一块)

随着距离的拉近,她更加清晰地感知了希娜泽黛脸上的疲惫,以及她隐藏在衣袖绷带下的手腕上,那若隐若现的、如同灰色鳞片般的奇异斑痕,与柯莱一样的奇异波动.....

荧现在的感知能力堪比一只成年猎犬。

(荧:骂谁呢?!)

这个痕迹……荧的瞳孔微不可查地收缩了一下。

她在化城郭见过类似的症状,在柯莱的手臂上——那是被称为“魔鳞病”的不治之症。

“希娜泽黛,”

荧的声音不自觉地放轻了些

“你……是不是身体不太舒服?”

希娜泽黛微微一怔,随即下意识地将手往袖子里缩了缩,脸上的笑容变得有些勉强:

“没、没什么……只是有点累了。”

但她眼中一闪而过的黯淡和无奈,却没有逃过荧的眼睛。

派蒙也注意到了那熟悉的痕迹,她飞近荧,用只有两人能听到的声音急切地说:

“荧,那个……和柯莱的……”

荧点了点头,她看着希娜泽黛那强装坚强的模样,心中涌起一股复杂的情绪。

柯莱在蒙德和璃月的帮助下,病情得到了控制,但并未根除。

而眼前这位少女,显然也在承受着同样的痛苦。

一个念头如同闪电般划过荧的脑海。

她新获得的草元素力,蕴含着强大的生机;而来自宇智波庚岚的“仙人之力”(仙人细胞),更是以磅礴的生命能量和强大的治愈能力着称。

(宇智波庚岚:其实只是很肉而已)

(众魔神:肉的很啊)

在璃月时,她就曾用这份力量加速过自己的伤势恢复。

那么,这两种力量结合,是否能够对魔鳞病这种顽疾产生效果呢?

这个想法很大胆,甚至有些冒险。但看着希娜泽黛苍白的脸,荧决定试一试。

“希娜泽黛.....”

荧上前一步,语气真诚而温和

“我略懂一些……调理身体的方法。如果你不介意的话,可以让我试试看吗?或许能让你感觉舒服一些。”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报