画心 第120章 山丘

回到南边。在华讯科技的办公楼中，研发部项目组工位上，云朗在自己办公的电脑上敲下了辞职信的最后一个标点符号。

四周同事们都在忙碌地敲击着键盘，为构建他们当前的系统框架而完善着每一条代码逻辑，云朗深吸一口气，终于点击下鼠标左键，向项目总监发出了这封辞呈。

与此同时，在项目总监办公室里，作为研发主管的予林正在与他沟通这近期各个项目进度情况。就在两个人的谈话接近尾声，突然项目总监的邮箱提示收到新邮件，发件人来自云朗，内容却是一封辞职信。收到云朗的辞呈时，项目总监是十分吃惊的，他直接向就坐在面前的予林询问道：“你知道最近云朗发生什么事情了么？”

“怎么？”予林奇怪，但他潜意识隐隐泛起了不祥的预感。

“我刚刚接到他发来的辞职信。”项目总监说着把电脑屏转向予林可以看到的位置，说。

果不出所料，予林最担心的事情发生了。他只是没有想到云朗竟然真的能做出这么冲动的决定，在震惊之余，他又皱着眉头说：“能卖我一个面子，先别批准他的辞职么？”

“当然可以，云朗是我手下很得力的一个项目负责人，我无论如何都是想要把他留下的呀。”项目总监毫不犹豫地答应下来。

“多谢，我尽快私下找他聊聊，尽全力劝他留下。”予林说完，忧心忡忡地离开了项目总监的办公室。

生活绝对不会仅仅单纯找一个人的麻烦，它会在人们自找麻烦的同时，找上与这个人所相关或波及范围内的其他人，所以，当你觉得生活不如意或不顺利的时候，不一定其他人就也十分好受，而这种蝴蝶效应，影响最深、最重的人，永远都会是至亲至爱。因此，不自找麻烦，生活才真正不会找你麻烦，这句真谛，相信每一个人都会明白，也都很容易忽视。

夜长梦多，往往人在做出决定以后，都希望能够快刀斩乱麻，以免会在决定未落实的时候，因为什么不确定的因素而被搁浅。所以云朗没有等待，而是在发送完电子辞呈申请后的下一秒钟，将辞呈打印出来拿去了人事部领离职申请表格。

云朗来到人事部说自己是来取离职申请表的时候，所有人都很诧异，因为没有任何一个人认为云朗会辞职，即便是在他曾经在张氏集团投资项目上，他与公司产生那般巨大的分歧的情况下，他都没有提交辞呈，反而是到了现在，担任着公司两个重要项目负责人，一切看上去都顺风顺水的他，却骤然来到了人事部取离职申请表……

当然，意外归意外，吃惊归吃惊，人事部还是根据流程将离职申请表发给云朗。接着按照华讯科技的离职制度，员工离职需要首先应由人事部人事经理进行离职面谈，于是，云朗拿到离职申请表的下一刻，就进了人事经理的办公室。

“云朗，请坐。”人事经理脸上洋溢着一副十分职业的笑容，对刚进门的云朗做了一个请坐的手势。

“谢谢。”云朗就坐。

“刚刚收到你的辞呈，你希望申请主动离职。”人事经理边说，边垂眼扫了一眼手中云朗的辞呈。

“是的。”云朗肯定。

“可以知道为什么选择离开公司么？因为我在你的辞职信上面，好像并没有看到很明确的离职原因。”人事经理问。

“是这样的，离职是我个人的单方面意愿，主要是我希望能够自己出去闯一闯，有一番自己的事业。”云朗说。

“那么我可以理解为你是希望自主出去创业么？”人事经理补充说。

“嗯，可以。”

“那么这件事情你的直属领导是否已经知晓？”人事经理继续问。

“我在来人事部前先向他提供了电子版的辞职信。”云朗回答。

“哦，好的，你的情况我已经基本了解了，接下去可能需要你亲自先去各个涉及的职能领导签字，接着再进入后续的离职步骤，另外在这期间，希望你能够同时做好手头工作的交接准备，并与你的直属上司沟通是否需要进行指定人员的交接工作。你看是否还有什么疑问？”人事经理说着，用笔在面前摆放的本子上进行谈话记录。

“没有。”云朗斩钉截铁道。

“好的，那有任何随时联系我们。”人事经理说出此次谈话的最终结束语。

“好，那我先出去了。”云朗说完起身，拿着离职申请表离开了人事部。

“云朗。”云朗刚从人事部出来，就被予林中途截下，拉着去了天台。

“云朗，你怎么还是这么冲动，没考虑一下就提交辞呈了？！”两人来到天台，予林伤透脑筋地对云朗说。

“我觉得我已经考虑得足够久了。”云朗淡定回应。

“可是爸妈和云烟他们都还不知道这件事，你就这样先斩后奏，他们知道以后，后果会怎么样，你想过吗？”予林说。

“我想过，但是这不代表我就可以对沈娜食言。”云朗算是一根筋拧到底了。

“这跟食不食言没关系，云朗，你应该想想，你跟沈娜在一起并不仅仅是你们两人之间的事情，你同样也应该考虑一下你们双方家庭的因素，感情不是那么一意孤行的。”予林说到这里，又问：“沈娜对你的决定知道多少？”

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