重生体制，从乡镇起飞 第22章 所长例会

何凡一觉醒来，时间来到了两点半，已经上班半个小时了。

不过在乡里面就有这个好处，没有人检查。

如果领导不在，工作人员更加自由，睡到下班也没人管。

何凡赶紧爬起来，他记得吃饭时，江伟说过，下午应该会开会。

果然，没等多久，俊光就来到门口喊到会议室开会。

何凡立即起身。

会议室在楼道中间位置，对着楼梯口。

何凡进去后找了个最末端位置坐下来。

江伟和俊光已经坐好了。

不一会，许辉拿着笔记本走了进来，径直坐到了主位上面。

大家坐下后，许辉眉头一皱：“汪军呢？”

江伟似乎习惯了，不慌不忙道：“通知了，说是马上来。”

许辉也不再多问，开始主持会议。

其实司法所这些年来也没有什么重大的事情需要研究，就是每周一这个例会制度需要坚持下来。

大家学习一些文件，安排一些工作，拍个照片作为档案。

但是今天上午发生了信访事件，许辉需要在会上通报一下情况。

特别是上午何凡的表现还是比较好的。

虽然说录像那个事情有点莽撞。

但是，年轻干部嘛，敢于开口发表意见就是好事情。

再说，现在信访事件得到了有效处置，录像的事情已经无伤大雅了。

想到这里，许辉又想起了乡长说的话。

什么低头干活、抬头看路。

什么要举一反三，形成制度机制，等等。

他想的头都大了。

不过，当了这么些年的领导，这并不妨碍他主持讲话。

但是，与乡书记李华不同，他不讲问题的关键和关键的问题。

“上午，江伟和何凡跟我参与信访事件处理，目前来看，应该是得到了一个好的结果。”

许辉想了想，又说道：“按照乡长的指示要求，我们要针对此次信访事件举一反三，形成制度机制，下面，请大家依次发言。”

许辉说完看向江伟，希望能够从他嘴里得到一些有用的信息。

江伟没想到所长会这样主持会议，以前都没有让人发言过。

“今天，我跟所长参与了信访事件处置，我觉得我们下一步要加大普法宣传力度，尤其是保护农民工权益方面的法律法规。”

江伟说完便看向许辉。

许辉点了点头，心想：还算可以吧，中规中矩。

下一个便轮到了俊光。

“这个，这个，信访事件，我没有参与过。不过，我同意江伟的意见，要加强普法宣传。”

俊光说完直接看向何凡，意思是该你了。

许辉听完后，脸上露出了明显失望的表情。

俗话说，三个臭皮匠顶一个诸葛亮。

看来，自己这几个人连臭皮匠都算不上。

他突然感同身受乡长的无奈了。

那就是下属跟不上你的思维，给不了你想要的意见，你感到谁也指望不上，只能靠自己。

虽然对何凡不抱什么希望，但按照发言顺序，还是要进行一下的。

于是，许辉示意何凡发言。

何凡见轮到了自己，心里默默组织了一下语言，便开始了他的发言。

“所长，您这边负责信访、综治和司法，承担着平安建设重要责任，今天的信访事件，在全国各地普遍存在。”

“主要原因是施工单位不按要求给农民工兄弟发放工资。”

“为什么呢？”

“因为农民工一般是流动性和季节性的，说简单点，就是干活拿钱，工作时间不长，一般一个工地不到一年时间。”

“这就造成了施工单位和农民工之间没有签订用工合同。”

“大家都知道，没有正式签订合同或者协议，一旦发生纠纷，那就是各凭一张嘴。”

“我看了一下，我们乡这些年，光是类似的拖欠工资调解案，就多达上百件，占总调解的90%以上。”

“也就是说，如果我们把这个拖欠工资的事情解决了，我们辖区的案件、甚至全县的案件将会下降90%。”

“到时候，说难听点，我们没有调解案子可做了。”

“那么，我们政府或者监管部门，就应该想办法从源头上杜绝此类事情发生。”

“要想从源头上解决，我认为，一个是要推动立法，比如，规定用工单位要与工作半年以上的工人签订用工合同。”

“最重要的是另一个，有的工人就喜欢利用农闲时候，出去打工，一个月或者两个月，干完活拿钱走人。”

“这样的情况，签合同也不合适。”

“我的想法是，参照施工单位参与招投标缴纳投标保证金的模式，只要你这个施工单位中标后，要使用农民工，那就必须向当地人社部门缴纳一定的工资履约保证金。”

“这样才能给你核发开工许可。”

“我们信访、综治、公安等部门在检查工作时，可以把是否缴纳履约保证金作为重点检查内容。”

“这样，就建立了一套完整的工作制度或者说是机制，各部门协同推进治理。”

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