首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 其他 > 转生索罗亚,被精灵老婆包围了 > 第266章 软软:我…愿意!

“我要来了哦,小伊。”

“布…布伊…”

罗亚含笑,揉揉布小伊的小脑袋。

“清楚接下来的发展方向了吗?”

“布伊!”

布小伊有些害羞,毕竟是在被大家众目睽睽下,被罗亚爱抚着…

但是她心里还是很开心的,毕竟今天罗亚给她加点的招式是最多的!

虽然实力没跟上大家是有些伤心啦,但是这也代表了罗亚很在意她不是吗?

“关于具体的训练内容,训练的时候我会告诉你的。”

“接下来你先消化一下加点的力量吧,我开始了。”

罗亚挠挠布小伊的下巴,便把目光聚焦在系统面板上。

系统大大!给我加点!

一股暖流般的力量从罗亚的手瞬间涌入布小伊的体内!

即使布小伊还是做好准备了,但是四个招式的升级还是让布小伊娇躯微颤。

罗亚的…

好多!好大!

“伊…伊~”

布小伊娇哼一声,蓝宝石般的爱心眼眸有些恍惚失神,可爱的小脸不由自主泛起红晕。

罗亚的幻影在布小伊的脑海中显现,关于招生的种种经验、种种细节,布小伊被脑海中的罗亚调教得即刻炼化…

妖精皮肤特性发作,一股淡粉色的妖精能量薄膜逐渐在布小伊的体表显现,然后能量逐渐释放!

一股汹汹的妖精气势以布小伊为中心如同波浪般即刻外泄而出!

罗亚微微眯眼,但是嘴角也是不由自主地扬起。

这股气势,正是属于天王级宝可梦的气势!

布小伊小朋友,正式突破天王级了!

“小伊,你稳定一下情绪,先去消化一下吧。”

罗亚干咳两声,也是注意到了布小伊的状态有些不太对,他轻拍布小伊的小脑袋,想让她从这种状态脱离。

但下一刻,罗亚却仿佛被传染了一般,忽然觉得喉头有些干涩,不由自主地回想起之前和布小伊的第一次…望向布小伊的眼神里多了些**。

不过很快,罗亚便回过神来了,罗亚陷入了沉思片刻。

他反应过来刚才的瞬间他好像被布小伊拉入了“着迷”状态了?!

“嘶…”

布小伊这边因为体内被罗亚填入得满满的,性子都变乖巧了许多,也是下意识听从罗亚的安排,在一旁默默消化起自己提升的力量了。

奈奈子在一旁看到了这一幕,若有所思,也是一个瞬间移动,闪到了布小伊身旁,好奇地打探起布小伊的情况。

“咳咳,我们继续吧。”

罗亚深吸一口气,缓缓站起身,望着一旁好奇地看着他的大家。

玉虹慵懒地躺在藤小小的尾巴边,她在丑丑鱼的时候就已经体验过了,但对于自己实力的提升她还是挺向往的。

而藤小小对于罗亚的这个能力也是有些怀念,她在藤藤蛇的时候曾也是被罗亚狠狠填入过一次呢…

当时罗亚好像是为了让她再次重舍自信起来吧?

当时她的实力…

因为特性转变的原因,大批的草属性能量都随着“茂盛”特性的消失而全部转化到了“唱反调”的特性之中。

导致曾是族内小天才的她一夜之间变成了“废蛇”,要不是罗亚他如同她的救世主一样出现了,及时发现了她的新特性“唱反调”的存在。

她都不知道自己会荒废多久。

当然藤小小也是在暗自庆幸,还好当时她的大批能量消失了,不然就会被其他的联盟训练家看上了。

毕竟她们一族都是属于宝可梦联盟饲养的,在长大后有意愿的前提下,是可以去跟随训练家的。

藤小小在想,这估计就是属于她和罗亚的缘分吧?

不过,在罗亚回到未来后,她的实力都是自己努力提升的呢。

要不是为了罗亚再下一次见面后还记住她,而努力维持“藤藤蛇”的模样,把身上的大部分能量都寄养在罗亚送给她的“奇迹种子”里。

她估计自己当时老早就可以进化了。

思绪回想到这里,藤小小贵气的红宝石眼眸似乎也在逐渐软化,仿佛映入了天边的晚霞,闪烁着名为爱意的光芒。

能遇到罗亚,真好~

“软软,你过来一下。”罗亚对着拉帝亚斯怀里的软软招招手。

罗亚这边打算按照入队的顺序,一个一个来。

“变变?”

百变怪软软见罗亚第二个叫到她也是有些开心地眨眨眼,然后轻拍抱着她的拉帝亚斯。

拉帝亚斯目光还停留在实力暴涨的布小伊那边,但被软软提醒后,她也是乖乖把软软放了下来。

百变怪软软很是可爱地蹦蹦跳跳往罗亚怀里跳去。

罗亚接过这团可爱的百变怪后,也是含笑轻轻揉了揉软呼呼的小家伙,便把她放到了一旁的石头上。

然后罗亚想了想便单膝跪下了,罗亚想着和小家伙平视,再好好跟她说一下她接下来的训练方向。

毕竟小家伙还没有达到“加点”的条件,罗亚也是担心她会感到失落什么的。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报