首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 其他 > 师娘,你还说这不是双修法? > 第187章 碧霞指令,云澜秘境

墨空兰把脑袋垂的更低,决然道:“弟子愿以命相抵,来平息他们的怒火。”

在回宗的时候,她就已经有死亡的觉悟,因此说出这句话时没有半点的犹豫。

池碧霞讥讽道:“要你一条贱命有什么用?能弥补神教的损失吗?“

墨空兰贝齿紧咬唇瓣,眼中尽是愧疚之色。

见徒弟卑微的样子,池碧霞终究还是于心不忍,叹气道:“起来吧,神教的压力我会帮你扛下的。”

“师尊,兰儿的罪自己扛,您不必为我承担呀。”

墨空兰起身急言道。

池碧霞坦然道:“你我师徒二十余年,我早已将你当成亲女儿来看待,又岂会舍得让你受苦?”

墨空兰满脸歉意:“师尊,弟子不孝,没能为您争光,反而还拖累了您,都是我的错,我欠您太多了。”

池碧霞轻哼一声:“你若真觉得亏欠于我,那便去找林渊,把魔剑给要回来,如此宗门说不定能原谅你,我也不用为你承担压力了。”

墨空兰神色一僵,嗫嚅道:“魔剑既已送给师弟,我又有何脸面再去要呢?”

“反正你连自己的身份都告诉他了,这次就说迫于神教的压力,不得不来要剑,否则便会遭受重罚。”

池碧霞两手环抱,继续道:“他若是真的喜欢你,就不会忍心看你受苦,定会把魔剑乖乖的交给你,若是不交就说明在他眼里,你还没有一柄剑重要。”

墨空兰立即否定道:“不是这样的师尊,你这么说不对。”

“有何不对?”

“……”

少女一时找不到反驳的说辞。

池碧霞挥了挥衣袖,命令道:“好了,就这么决定了,现在去找他要剑,务必把魔剑给带回来,如若成功便算将功补过,我也好在教内为你说情。”

“可是……”

“别可是了,你不会想要我亲自对那小子动手吧?”

“不要!”

墨空兰担心情郎安危,果断摇头。

“那就快快前去找他,记住别暴露为师的身份,明白吗?”

“……明白了。”

最终,墨空兰还是顺从了对方的要求,转身静静的离开寝宫。

“我的宝贝兰儿,你已经犯过一次错了,可千万不要一错再错,不然就算是为师,恐怕也保不住你。”

注视着少女的背影,池碧霞幽幽道。

此刻,她的衣裙内正巧有光芒亮起。

掏出令牌查阅讯息,她不禁疑惑道:“奇怪?宗主今日怎么突然要我们集合呢?”

带着好奇的心,她闪身离开原地。

……

云皇峰。

峰顶大殿内。

云绮瑛戴着面纱,身着白裙,坐在宗主位上。

底下是各大峰脉的首座,以及核心长老。

“见过宗主。”

众人纷纷行礼。

云绮瑛微微颔首,启唇道:“诸位,这次唤你们前来,是为了云澜秘境一事。”

“云澜秘境……”

众人口中轻喃,云战峰首座石坚站了出来:“宗主,您要说的可是秘境中的云栖兽吗?”

“是的,云栖兽兽王当年被我等封印,不久前秘境长老传来消息,说阵法力量衰弱,需要一位道台境级别的强者前往加固,诸位谁愿意前去?”

闻言,众人都皱起眉头。

云栖兽兽王乃是七阶妖兽,若真破封而出,那势必将引起不小的麻烦。

“敢问宗主,这加固阵法需要多久的时间?”

石坚又问道。

云绮瑛思考了会:“短则数月,长则数年吧。”

“这……”

一时间,众人都犹豫起来。

若是几个月时间还好,几年的话就有点太长了。

毕竟这可不是修炼,而是要付出元气的。

几年时间的加固,意味着要荒废几年的修炼时间,即便道台境修士有千年寿命,也不想这么浪费。

“宗主,可否多派几人前往,来缩短加固阵法的时间?”

“该阵法至多承受一名道台境强者的元气输送,所以多派人也没有意义。”

说到这,众人都默默的低下脑袋,不再吭声。

云绮瑛看出了他们的不愿,唇间轻叹道:“我知道这事的牺牲比较大,所以拿出一株天穹云晶作为补偿,若有哪位首座或是长老愿往,这云晶便赐予谁。”

天穹云晶!

众人眼光一亮!

此物能通过汲云诀吸收,来获取大量的精纯元气,甚至有一丝机会领悟大道法则碎片,可是他们云澜宗特有的宝物。

然而,一想到可能要花费几年时间去镇守阵法, 他们又暗暗摇头。

天穹云晶固然可贵,但也抵不过那么久的修炼。

为了此物去耗费几年时光,显然是不值得。

云绮瑛见状,也明白众人的想法,无奈道:“罢了……这次就由我亲自去吧。”

作为宗主,她还有许多事情要忙,此类杂事自然是能推则推,而且也没有到需要紫府境强者出手的地步。

然而大家都不愿去,她总不能强求,最后也只能自己上了。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报