重生七五之年代红利 第431章 百万大裁军

进入到1985年以来，李安的工作越来越轻松，他所负责的采购任务也越来越少，整个军分区里面的气氛，也越来越压抑。

除了李安之外，后勤部的下属单位，有很多的职工，心中越来越不安。

因为布置在东北三省边境的83万军队，从1979年开始，就在有条不紊的慢慢撤走。

一直到今年，整个黑龙江省边境的军队，只剩下了8万人左右。

这就意味着，一些后勤保障人员，也要紧跟着缩减，在这个年代，有一份正式工作是多么有面子的事情。

对一个家庭来说，这一份工作可以养活一家人，对于在军分区里面工作的人而言，这一份工作，到哪里人家都要羡慕三分。

但是现如今，却面临着有可能被裁掉的风险。

为什么会裁掉他们这一些人？

一个是因为需要他们干的工作减少了，另一个是因为立马就要进行百万大裁军。

这裁掉的100万军队，是尽可能的要给他们安排一份工作。

百万裁军的后续计划分配安置政策已经出来了。

军官转业服役满12年的士官，都会被分配到党政机关的各级政府部门，担任行政或管理职务。

同时也会安排到事业单位，这一些单位有学校，医院等单位，还必须要给部分军官，安排管理或专业技术岗位。

最后一个分配的地方就是国有企业，这一些企业有铁路，石油，银行等行业，他们被分配到要接收大量转业的军人。

军龄满20年的师，团，营级军官，可选择自主择业，由政府按月发放退役金，不再安排工作，但可自行创业或就业。

第三个分配的义务兵和低级别士官，只要是未满12年，通常都是按退伍处理，城镇户籍的由政府安排工作，农村户籍的回乡务农或自谋职业。

一部分的其他国企，以及一些大型的私企，也都被要求接收复员军人。

特别是那些建筑公司，运输企业，必须要接收大量汽车兵和技术兵。

政府会提供工资套改政策，确保转业军人工资，不低于地方同级别人员。

剩下被裁掉的士兵，国家会派人专门对他们进行培训，扶持他们自主创业，以适应地方工作的需求，鼓励退役军人创业。

部分地区还提供贷款，税收优惠等支持。

这一些政策一下来，表面上看着跟现如今的这些人没什么关系。

但是，无论是哪一个单位，都必须硬性接纳部分退役军人。

本来工作的任务量越来越少，这一下子又要塞进这么多人，提供这么多的岗位，那一些没背景，没有做出成绩的职工，心中开始要慌了。

如今已经确定了下来，沈阳军区的第64集团军将会整军撤销，第39集团军，第40集团军，也会被撤销很大一部分的人员。

按照就近安排工作的原则，东北三省要提供不少的工作岗位出来。

因为这个年月，无论这一些军官，来自于哪一个省份，他们都是带着家属的，如果他们要求在东北三省，那么他们的要求就应该被接纳。

这一些消息一出来，搞得人心惶惶，这可是一次性裁掉100万人，还要为这100万人当中的最少10万人，提供正式的工作岗位。

要知道，在这个年代，一个萝卜一个坑，工作岗位是没有空闲打，有的话，那也是找个由头把你拿掉。

对于这一切，李安倒是没什么太担心，依旧每一天没心没肺的去上班，整天悠哉悠哉的跟科长一起看报纸，聊天，吹牛。

这两个家伙，就是整个后勤部的异类，一个即将要退休了，一个是整天都在混日子。

要不怎么说人比人气死人呢？这李安整天在那混日子，后台还特别硬，轻易还不敢有人动他。

后勤部的其他所有人，每一天都掏空心思的送礼找关系，为的是能保住眼前的这个铁饭碗。

可是到了这个时候，政策已经下来了，谁还敢去捅这个马蜂窝，要不然到时候被分配过来裁掉的军人，没有了位置，司令追究下来，谁都顶不住。

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