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荔枝免费小说 > 都市 > 黄浦风云之杜氏传奇 > 第384集:《可再生能源储能的伦理材料标准》

钴色阴影下的伦理之光

刚果(金)加丹加高原的雨季刚过,红褐色的泥土在烈日下板结出龟裂的纹路,12岁的卡伦赤着脚踩在碎石上,瘦小的身躯裹在洗得发白的破旧T恤里,手里握着比他小臂还粗的铁镐,一下下凿向坚硬的地表。不远处,他的弟弟卡姆蹲在仅容一人的矿洞旁,用竹筐往外传递着含有钴矿的矿石,矿洞顶部的泥土时不时簌簌掉落,没人知道下一次坍塌会在何时发生。

“动作快点!天黑前要是凑不够五十公斤,今天就没饭吃!”监工马库斯挥舞着鞭子,皮靴踩过矿石发出刺耳的摩擦声。卡伦咬紧牙关,手臂因持续用力而微微颤抖,掌心的水泡早已磨破,混着泥土结成了厚厚的茧子。这里是全球钴矿的主要产地之一,每年有数十万吨钴从这些手工矿场流出,最终变成锂电池里的核心材料,驱动着世界各地的电动汽车和储能电站,可很少有人知道,这些“绿色能源”的起点,藏着多少孩子的血泪。

几千公里外的中国上海,星能科技的会议室里正爆发着激烈的争论。投影幕布上,卡伦和卡姆采矿的照片被放大,背景是联合国儿童基金会最新发布的《全球钴矿劳工报告》,数据显示,刚果(金)约20%的钴矿来自手工矿场,其中至少有五万童工参与开采。

“这些照片和数据要是被曝光,我们公司的股价至少得跌30%!”市场总监张磊的声音带着焦虑,他手指敲击着桌面,“现在当务之急是把供应链里的手工矿场信息隐藏起来,找几家‘合规’的矿企做表面合作,先把舆论压下去。”

“隐藏?张磊,你没看到报告里那些孩子的眼睛吗?他们每天工作14个小时,拿着不到一美元的工资,甚至可能在矿洞里送命!”研发总监林薇猛地站起来,声音因激动而有些沙哑,她将一叠文件摔在桌上,“我们公司口口声声说要做‘可持续的可再生能源企业’,可如果连原材料供应链的劳工权益都保障不了,所谓的‘绿色’不过是自欺欺人!”

会议室里陷入沉默,CEO陈默手指摩挲着下巴,目光落在幕布上的照片上。他想起三年前去非洲考察时的场景,路边那些瘦骨嶙峋的孩子,还有矿场里工人麻木的眼神,当时他只当是当地发展的阵痛,可现在看来,他们这些依赖钴矿的企业,早已成了劳工剥削链条上的一环。

“林薇说得对,”陈默终于开口,语气坚定,“掩盖问题不是办法,我们必须从根源上解决。从今天起,成立专项团队,由林薇牵头,制定一套《储能材料伦理标准》,不仅要规范我们自己的供应链,还要推动整个行业改变。”

林薇愣住了,她原本以为还要经过多轮博弈,没想到陈默会如此干脆地支持。她用力点头:“我一定不会让您失望!”

专项团队很快组建起来,成员包括法务、供应链管理、研发等多个部门的核心人员。可工作刚一开始,难题就接踵而至。供应链负责人王鹏拿着一份钴矿供应商名单,眉头紧锁地走进林薇的办公室:“林总监,咱们的钴矿有30%来自刚果(金)的中小型矿企,其中至少有五家存在手工采矿的情况。如果按照‘禁止使用童工和强制劳动材料’的标准,这些供应商都得剔除,可这样一来,我们的钴矿库存只能维持两个月,生产线就得停摆。”

林薇接过名单,指尖划过那些陌生的矿企名称,心里清楚,这只是第一步的困难。她让王鹏整理出这些矿企的详细资料,包括劳工待遇、采矿方式等,然后带着团队飞往刚果(金),实地考察。

当林薇一行人抵达加丹加高原时,眼前的景象比报告里描述的还要触目惊心。手工矿场遍布在高原各处,矿洞像蜂窝一样密密麻麻,孩子们背着比自己还重的矿石,在陡峭的山坡上艰难行走。他们找到马库斯负责的矿场,正好看到他在打骂一个动作迟缓的工人。

“住手!”林薇冲上前,拦住马库斯的鞭子。马库斯愣了一下,看到林薇一行人穿着整齐的西装,以为是来考察投资的,立刻换上谄媚的笑容:“各位是来谈合作的吧?我们这里的钴矿纯度高,价格还便宜,保证能让你们赚钱。”

“我们是来了解劳工情况的,”林薇冷冷地说,“你们这里有多少童工?工人每天工作多久?工资怎么算?”

马库斯的笑容僵在脸上,支支吾吾地说:“哪有什么童工,都是当地村民自愿来干活的,工资都是按市场价给的。”

可他的话很快就被戳穿。林薇看到了躲在矿石堆后的卡伦,她蹲下身,轻声问:“小朋友,你多大了?在这里工作多久了?”

卡伦怯生生地看着她,不敢说话。旁边的卡姆小声说:“我哥哥12岁,我10岁,我们在这里工作两年了,每天要采够五十公斤矿石,才能有一块面包吃。”

林薇的心像被针扎一样疼,她从包里拿出巧克力,递给兄弟俩,然后站起身,对马库斯说:“你所谓的‘自愿’和‘市场价’,就是让孩子冒着生命危险采矿,每天只给一块面包?”

马库斯脸色涨红,语气变得强硬:“这里是刚果(金),不是你们中国,我们的规矩就是这样!你们要是不想合作,有的是企业愿意要我们的钴矿!”

林薇没有再和他争辩,而是带着团队走访了更多矿企和当地村民。她发现,很多矿企之所以使用童工和强制劳动,一方面是为了降低成本,另一方面是当地贫困落后,很多家庭只能靠孩子采矿维持生计。如果直接切断与这些矿企的合作,不仅会影响供应链,还可能让更多孩子失去唯一的“收入来源”,陷入更艰难的境地。

“我们不能只做‘禁止’,还要做‘解决’,”林薇在团队会议上说,“首先,制定供应链劳工待遇公开标准,要求所有供应商定期提交劳工工资、工作时长、安全保障等数据,我们会派第三方机构实地核查;其次,设立‘劳工援助基金’,为矿场工人提供技能培训,帮助他们找到更安全的工作,同时资助当地学校,让孩子能重返校园;最后,加快无钴、低镍电池技术的研发,从根本上减少对钴矿的依赖。”

可方案推进得并不顺利。当星能科技向供应商提出公开劳工待遇的要求时,很多矿企都表示拒绝,甚至联合起来威胁要停止供货。国内的同行也纷纷质疑,认为星能科技是在“自寻

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