“我……”
夏雨薇没想到方林是这么个回答,整个人愣住了。
难道真的是自己的错觉?
这么一想,她回忆起自己这几年的生活。
自从爸妈和弟弟在国外意外离世后,家中事务她都亲力亲为。
一向疼爱她的爷爷,也对她们姐妹施加了很多无形压力。
这一次,方林从订单到营销,为她分担了百分之九十八的事务,让她担子轻了许多。
这一刻,她不禁问自己,难道真的是这些年太累了,内心中真的想要找个人呵护,分担压在身上的重担?
对于夏雨薇的沉默与茫然表情,方林感觉无比熟悉。
前世创业初期,没人帮衬,他忙得脚不沾地,兼顾工厂生产与全国各地跑业务,一天睡四五个小时是常态。
夏雨薇的品牌刚创立一年,虽说她背景深厚,但从她家老爷子只派商业逻辑落后的人帮忙,便能猜出,老爷子除了资金支持,业务上帮不上忙,很多事都得夏雨薇亲力亲为。
一个女孩子独揽大权,哪能不累?
经常自己抗,如今有他帮忙,有了这种错觉,实在太正常了。
看着有些茫然,略显疲惫的夏雨薇,再想着前世创业积累的经验,方林决定帮她一把,于是喝了口啤酒后,笑着说:“雨薇姐,你有那种错觉太正常了,毕竟管理公司真的非常累。”
夏雨薇苦笑着说:“应该是吧。”
“你得注意劳逸结合,身体可是革命的本钱。”方林笑着说。
夏雨薇听后,想到自身处境,猛喝一口啤酒,苦笑道:“我也想啊,但公司员工都指望着我,我不拼命,他们生计就没着落。”
方林摇了摇头,“经营公司不是靠老板事必躬亲、把自己累垮就能成功盈利,就能壮大的……”
“你若想盈利,想要公司壮大,就得懂得放权。”
“放权?”夏雨薇满脸疑惑。
方林见夏雨薇不太理解,便接着说:“如今你手上资金充足,你得利用自身优势,聘请几位高端人才担任职业经理,让他们分管不同业务。”
话罢,见夏雨薇瞪大眼了双眸看他,充满求知欲的表情,不由微微一笑:“咱们华夏不是有句古话是这么说的,专业的事交给专业的人……”
“在你不擅长的业务上,你就交给那些专业的人去做。”
“作为老板的你只需要坐镇后方,确定这艘大船没走歪即可……”
夏雨薇听到这个建议,眼前一亮,但很快又黯淡下去:“你的方法很好,可分管各部门的核心人员都得是自己人才行呀!”
“我公司刚起步,目前还没有可靠的心腹。”
方林见夏雨薇还局限于家族式管理模式,心里叹气。
果然是从大家族出来的子弟,哪怕已经很开明,依然没挣脱家族式管理的思维。
既然没挣脱家族式管理的思维,那只能细细解说了。
他微微一笑,不紧不慢地说:“雨薇姐,没有心腹,那可以去培养嘛。”
“我公司刚刚开,里面没有能力强的。”
“那就去外面找……”
方林笑着说,然后开始回忆着2005年这个时代的情况。
如今的市场经济已经在复兴,是新旧观念交替的时代,便缓缓说道:“如今,不少大公司论资排辈现象严重,许多有才华的人被这种僵化体制束缚,空有抱负却无处施展。”
“他们就像困在笼子里的猛兽,急需广阔天地去驰骋。”
见夏雨薇听得专注,似乎很感兴趣,方林又继续说道:“当然,当前大环境下,很多人都是求稳;而你的公司规模较小,难以给他们足够的安全感,他们不敢轻易跳槽。”
“不过,这并非无法解决。”
“这个世界上讲究的无非就是一个“利”字。”
“所以,你去挖人时,对那些能力强的人,只需跟他们说,只要努力干,今年升主管,明年做总监,后年做股东。”
“想想看,只要你给出这些承诺,并逐步兑现,还怕没有心甘情愿为你卖命的人吗?”
夏雨薇听到方林这一番讲解,顿时恍然大悟,懊恼自己真的是太愚钝了。
明明很不认同爷爷的家族式管理,却在这件事上走了爷爷的老路。
这一刻,她觉得放权,必须要放权,要按照方林给的这条建议走。
就在想着,该去挖哪家公司的员工来时,心里突然想起了什么,猛地抬头看向方林。
还去外面挖什么呀?
面前的方林不就是现成的吗?
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