官术：拯救女市长后，我步步高升 第1368章 蓝领技能大赛

几天后，各大高校再次接到省委通知，要求他们负责人过来开会。

这些高校负责人一个个都一头雾水，他们都已经完全按照要求整改了，甚至主动加入了民企公共服务平台的免费技术指导小组，这态度还不够？

张恪清不是针对他们上瘾吧？

如果真是这样，他们也不是软柿子！

可这些校长到了之后，发现会场不只是有他们，还有许多机关单位的负责人，同时还有一些企业的负责人。

民营大企业、国资大企业都有，一个个也都在相互打听，今天这个会到底是什么意思。

尤其是那些国资企业的代表，张书记不是现在负责民营企业振兴么，怎么把他们全省规模以上的国资企业的也都叫过来了，该不会是让国资企业给民企让路吧？

这点他们是绝对不答应。

他们不利用关系，压制民营企业就算是好的，让他们退让肯定不行，他们也得对企业负责。

当张恪清走进会场的时候，所有人都安静了下来。

“大家下午好，今天请大家过来，是有一件事想跟大家商量一下。”

“我们省是一个制造业的大省，省内有许多制造业相关的大企业，而制造业中，对技术工人的需求是最多的。”

“当然，我知道现在许多企业都已经更新了设备，用上了先进的数控机床，可是数控机床也是需要人来操控，同时还有许多工作都是半自动化，需要顶尖的蓝领技术人员。”

所有人都点着头，这点他们当然不否认，哪怕是一些号称企业都是全自动设备的，同样也有不少的工人。

不只是设备操控，还有检修、保养、售后维修等，这些都少不了技术人员。

张恪清看着大家：“我想请问各位，顶尖的技术工人，是不是在座的各大企业都需要的？你们愿意为他们开出高薪吗？”

郑城纺机厂的厂长大声说道：“张书记，我们厂反正对技术工人是非常的尊重，很多顶尖的技术人员薪酬比管理人员都高。”

技术人员是他们这些厂子的基础，只要生产出来的产品好，根本不愁卖，企业经营也很容易。

这些在国企中很普遍，过去那些国企的八级技工，也都是各厂的骨干，工资福利待遇好，荣誉给的也多，现在依然如此。

张恪清点了下头，又看向其他人：“有人不愿意吗？”

那些企业的代表都没吭声，他们可不敢说不愿意，这要是传出去，那些厂子里的技术工人搞不好也都会跳槽，那企业的生产必然出问题。

倒是那些高校的校长，一些机关单位的负责人一头雾水，这跟他们有什么关系？

那些企业雇佣技术人员，给不给高薪，他们说的也不算吧？

把他们叫过来做什么？

张恪清看着那些高校的校长问道：“高校里培养出来的人才，不都是坐办公室的白领吧？我看很多专业对口的工作实际上都是工厂车间，比如车辆工程、数控机床、机电工程、化学工程等许多学生在实习期间，进的都是工厂车间。”

“因为他们在学校只学习了理论基础，实际上手操作的机会非常少，毕竟许多大型设备都很贵，尤其是先进的，很多高校实际上都没有。”

“高校这类学生的招生工作是不是也难，很多都是靠着调剂来招上来的，而且经常招不满？”

那些校长都跟着点头，很多家长都不希望孩子进工厂，尤其是觉得读了大学还进工厂，那为什么不中学毕业就进工厂挣钱？

可现在的大学生，跟二十年前完全没法比，扩招的太多了，甚至现在的研究生数量都比当年的本科生更多。

本科学历已经不算是高学历，人才有些过剩了，本科生的毕业平均薪酬实际上并不高。

当然还有许多学生在学校就是混日子，并不好好学习，出来之后自然也找不到好工作。

再说当年大学生都是干部身份的时候，不也有许多直接被分配到工厂车间吗？

“如果能让那些学生和家长看到，学了这些目标是蓝领的工作，一样能赚高薪，会不会对你们的招生有所帮助？”

李校长直接问道：“张书记，这个用处不大。我们学校之前宣传过，一些本科毕业生进了工厂之后，薪酬比那些白领更高，可还是没人愿意，现在的孩子都不愿意吃苦，可实际上现在的工厂环境比我们年轻时已经强了一大截，但他们就觉得大学生应该坐办公室。”

多少工厂车间都有空调，他们当年那些工人可就是在闷热的厂房里工作。

可惜他说了没什么用，别人说他一个坐办公室的，站着说话不腰疼，明明他当年也是去偏远山区支教过的，吃过的苦并不少。

张恪清点着头：“李校长的顾虑我明白，可你们一个学校的宣传效果不好，如果是省政府帮忙宣传呢，公信力是不是高了许多？”

“省里每年会公布各地市的平均收入，包括了城镇人口收入，农村人口收入等，我们还可以将其细化，将城镇人口收入中的蓝领工人收入、白领人员收入分开。”

“甚至还能再详细一下，汽车厂工人的平均收入、电子厂工人的平均收入，化工厂工人的平均收入等，让他们更清楚的了解蓝领工人的收入水平，尤其是其中蓝领技术工人的收入水平。”

“大家多读书，就是为了找个好工作，而大部分人对好工作的第一标准就是挣得多不多，然后才是辛不辛苦，在不在城里等条件。”

“所以我准备联合一些省直机关，科研机构，加上各大高校、各大企业，一起举办一场规模盛大的蓝领技能大赛。”

“各大企业需要什么样的专业人才，我们就针对性的举办什么技能比赛，所有参赛人员均为高校的应届毕业生。”

“评审人员为各大机关、科研机构的专家，也有各企业推荐的行业专家，保证公平公正。”

“如此各大企业就可以直观的挑选出所需要的顶尖蓝领技术人才，按照你们刚才说的，给出高薪聘请，同时也能宣传你们的企业；各大高校可以好好的宣传一下，告诉那些专业的学生他们的就业前景有多好，你们可以双赢。”

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