深圳玻璃厂打工记 第318集：后续优化方案制定

刘好仃把笔记本电脑合上，抬头扫了一眼会议室里的团队成员。阳光从百叶窗的缝隙里漏进来，在桌面上洒下几道金线，像是某种无形的刻度，记录着他们走过的每一步。

“昨天我们已经把问题摸清楚了。”他拿起笔，在白板上写下几个关键词，“温度控制、颜色偏差、设备兼容性……这些不是一朝一夕能解决的，但我们得有个方向。”

阿梅坐在他对面，手里转着一支荧光笔，眉头微皱：“我同意你刚才说的，但具体怎么改？比如颜色这块，客户的标准和我们的质检标准不一样，这事儿要不要同步调整？”

“当然要。”刘好仃点头，“我们不能只盯着自己那一套，得站在客户的视角去看产品。就像你说的，‘透亮度’这个词，客户理解的是‘亮’，那我们就得在报告里加个备注说明。”

小周插话：“那是不是还要重新设计质检表？现在这套用得太久了，连我自己都看腻了。”

“这个可以考虑。”刘好仃笑了笑，“不过咱们先别急着推倒重来，先做个小范围试点，看看反馈再说。”

会议桌上响起一阵纸张翻动声，大家开始各自整理手头的资料。气氛比前两天轻松了些，毕竟问题已经浮出水面，接下来就是想办法解决它。

“刘哥，”阿梅忽然开口，“你觉得这次优化之后，咱们的产品能不能打进欧洲高端市场？”

刘好仃愣了一下，随即笑道：“你想多了吧？咱这不是做出口贸易，是扎扎实实做质量提升。不过嘛——”他顿了顿，“要是真能把这些问题都搞定，说不定还真有机会。”

这句话让整个会议室安静了几秒，仿佛大家都突然意识到，这不只是一个简单的工艺优化项目，而是一次可能改变命运的机会。

“那咱们就认真干吧。”小周拍了下手，“我可不想再被复印机气死。”

众人哄笑起来，气氛一下子活跃了不少。

“方案得先分块儿定下来。”刘好仃一边说着，一边在白板上画了个流程图，“第一部分是生产工艺优化，包括温度控制、镀膜工艺、材料配比这些；第二部分是质量检测体系升级，重点放在客户体验和内外标准统一；第三部分是设备改造和资源调配，这部分小周你多担点。”

“没问题。”小周点头，“我已经联系过供应商那边，局部改造的技术员下周就能过来。”

“很好。”刘好仃继续说道，“那我们先把每个模块的目标列出来，然后细化到具体操作步骤。”

阿梅翻开笔记本，指着上面密密麻麻的条目：“我觉得温度控制这块，可以考虑引入自动温控模块，虽然成本高点，但长期来看更稳定。”

“我也支持。”另一个技术骨干接话，“人工判断误差太大，尤其夜班的时候，谁困了都容易出错。”

“那就先装一台试试。”刘好仃记下建议，“如果效果不错，后面再推广。”

“颜色偏差的问题，我有个想法。”阿梅又开口，“我们可以定期邀请客户参与质检流程，让他们亲眼看到我们是怎么测色号的，这样也能减少误解。”

“这个主意有意思。”刘好仃眼前一亮，“客户参与质检，不仅能增强信任感，还能让我们更了解他们的需求。”

“不过得安排专人对接。”小周补充，“不然容易流于形式。”

“那就由你来牵头。”刘好仃直接点了将，“你跟客户打交道比较多，也最了解他们的脾气。”

小周苦笑着点头：“行吧，我认命。”

会议室里又是一阵笑声。

“资源方面呢？”阿梅问，“有些环节需要增加人手或者采购新设备，预算够吗？”

“这个问题我昨晚想过了。”刘好仃打开电脑，调出一份表格，“我们先把所有需求分类，优先级高的先安排，低的缓一缓。像温控模块这种关键部件，先装一台，其他等后续评估结果再决定。”

“人员方面确实有点紧张。”小周皱眉，“最近生产任务不轻，抽不出太多人专门负责优化。”

“那我们就内部调配。”刘好仃说，“比如把经验丰富的老员工调去带新人，既能缓解人手压力，又能提高整体水平。”

“听起来可行。”阿梅点头，“但得提前做好培训计划，不能影响正常生产。”

“这个你们自己定。”刘好仃挥挥手，“只要不影响进度，你们觉得怎么合适就怎么来。”

“那备用方案呢？”有人问。

“备用方案必须有。”刘好仃语气坚定，“任何改动都得留一手。万一设备调试失败，或者客户反馈不如预期，我们得有应对措施。”

“比如？”阿梅追问。

“比如保留一部分旧工艺作为对照组。”刘好仃解释，“万一新方法不理想，我们还能迅速切换回来。”

“还有呢？”

“还有就是……”刘好仃顿了顿，目光扫过每一个人，“我们要随时关注新技术的发展动态，如果有更适合的新设备或新材料出现，我们也要有能力快速跟进。”

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