深圳玻璃厂打工记 第1491集：改进优化效果评

老黄的手套刚套上，小李的平板就响了。

系统提示音短促地跳出来：“GC-003，数据提交成功。”

他低头看了一眼，评语是夜班实习生写的：“表面滑，但右下角有轻微颗粒感，像灰尘没吹净。”后面还附了张显微镜拍的局部图，边缘有点发毛。

小李把这条数据拖进汇总表，三日累计的记录已经排到第27行。她点了下筛选，把“滞涩感”相关的标红，再叠上冷却斜率曲线，图一下子亮了。

刘好仃端着饭盒走过来，嘴里还嚼着米饭，站她身后看了两秒：“这图能说话。”

“不止能说，还能指路。”小李把屏幕转过来，“你看，斜率超过0.25的，老黄标‘涩’的占八成以上。咱们调低阈值后，报警少了，手感差的也少了。”

刘好仃点点头，饭盒搁在桌角。他掏出笔，在本子上划了条线：“三天，27组，返工单从原来一天三四张，掉到一张都没有。说明不是玻璃变了，是咱们看它的眼光变了。”

老黄没说话，手指在检测台上轻轻蹭了下，像在试温度。昨天他还觉得写评语像交作业，现在看那屏幕，倒像是在看自己说的话被记了账。

班组长这时候推门进来，手里拎着两瓶冰水，往桌上一放：“夜班的流程全走完了，感官检测栏一个没空。不过……”他顿了顿，“小王说摸着没感觉，写评语像瞎编。”

“没感觉就对了。”刘好仃说，“说明那批玻璃稳了。以前天天摸出问题，那才叫不正常。”

小李笑了下：“我现在录数据，手都快抽筋了。但录一条，就感觉这系统真活了。”

刘好仃翻开本子，翻到前一天记的那句话：“手感是火，数据是柴。”他划掉，改成：“火点着了，得有人添柴。”

四个人在休息区围成一圈，桌上摊着打印出来的图表。小李把27组数据按时间排开，做成一张大表，每条手感记录都对应着当时的冷却参数、模具温度、退火时间。

“问题在换模。”她指着图上两个突起的报警点，“每次换完模具，前十五分钟的玻璃，手感波动最大。但系统没报警，是我们人先摸出来的。”

刘好仃抬头看老黄：“你记得不？那会儿你说右上角发毛。”

“对。”老黄声音不大，但清楚，“刚换模那几片，右上角总像没退好火，手一扫就滞一下。”

“这就是规律。”刘好仃拿笔圈出来，“机器不知道模具刚换，但它知道温度不稳。咱们把这十五分钟的玻璃单独标出来，叫‘观察段’，不进主流程，先过手感关。”

小李立刻在表单里加了个分类选项：“观察样本——换模初期”。保存时，系统自动更新了归档规则。

班组长看着图，皱眉：“加环节是好事，可每班多测五片，节奏会不会拖？”

“不会。”刘好仃调出返工记录，“前天下午那批，没过手感检测，返工切了三片。一片两分钟，加上搬运、登记、重进炉，半小时没了。现在多花十分钟检测，省了返工，整体还快了。”

班组长没再说话，低头在本子上算了笔账，然后点头：“行，那就定下来，观察段必须过手感，老黄签字生效。”

小李趁热打铁：“我今晚就把模型更新一下，把‘换模十五分钟’设为高风险区间，系统自动标记，提醒检测。”

老黄忽然开口：“退火刚开始那会儿，也有点像。”

三个人都转头看他。

“啥？”刘好仃问。

“右上角的拖拽感。”老黄比划了一下，“不是每次都有，但一有，基本都在退火头三十秒。像是温度爬升太快，表面紧了一下。”

小李立刻翻数据。她把报警时间往前推三十秒，再比对老黄的评语，果然，七条“右上角滞涩”的记录里，五条都对应退火初期的温度跃升。

“我去。”她抬头，“这都能摸出来？”

“不是我摸出来的。”老黄搓了搓手指，“是手记得。干了三十年，手比眼睛先知道哪块不对。”

刘好仃笑了：“那咱们就让它记住。小李，加个监控点，退火开始三十秒内，温度变化超过0.15度每秒的，自动标‘快速升温段’，列入感官复核。”

小李当场改逻辑，系统提示：“规则已更新，生效时间：下一班次。”

班组长看着屏幕，忽然说：“以前我觉得，流程越简单越好。现在发现，简单不是少做事，是把该做的事做对。”

刘好仃喝了口水：“咱们没发明新机器，也没换新工艺。就是把老黄手上的感觉，变成系统里的一条规则。说白了，不是改设备，是让人和机器学会听彼此说话。”

小李把最终版图表导出来，标题打了行字：“手感-工艺关联模型（V1.0）”。下面一行小字：“基于27组实测数据，滞涩感预警准确率91.3%。”

她把图发到工作群，顺手拍了张四人围桌的侧影。没说话，就一个图，一个标题。

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