全民文明进化生存 第439章 实施前的筹备工作

送走了那位语重心长的年长代表，黄蟹转身回到会议室，望着那依旧残留着热闹痕迹的会场，深吸一口气。他知道，统一发展规划虽然全票通过了，但真正的硬仗才刚刚打响，眼下筹备实施工作迫在眉睫。

黄蟹迅速行动起来，通过内部通讯系统召集相关人员。没过多久，会议室里陆陆续续坐满了人，不过有些人脸上明显带着不以为意的神情，交头接耳的声音嗡嗡作响，仿佛这只是一场无关紧要的小会。

黄蟹站在前方，清了清嗓子，提高音量说道：“各位，咱们可别小看了接下来的筹备工作。这统一发展规划就像是一艘驶向未来的巨轮，而筹备工作就是打造这艘巨轮的基石。”说着，他打开投影仪，展示出几个过往成功规划实施后的对比图片，“瞧瞧，这些地方原本和咱们某些地区一样平平无奇，但是经过精心筹备和实施规划，现在呢，高楼林立，经济繁荣，老百姓的生活那也是芝麻开花节节高。”

然而，台下还是有几个人在小声嘀咕，显然没把黄蟹的话当回事。黄蟹眼珠子一转，接着说：“我也知道大家辛苦，但是我在这里承诺，在这次筹备工作中有突出表现的人员，奖金大大的有，升职加薪也不是梦！到时候开着豪车，住着别墅，走向人生巅峰指日可待。”

这话一出，原本松散的氛围瞬间紧张起来，大家的眼神里都多了几分光亮，交头接耳的声音变成了对筹备工作的热烈讨论。

会议结束后，人群渐渐散去。一个年轻成员怯生生地走到黄蟹身边，挠了挠头说：“老板，我想问问，这筹备工作会不会遇到啥困难啊？”黄蟹拍了拍他的肩膀，笑着说：“困难肯定有，像资源调配啊，人员协调啊，都是硬骨头。不过别怕，有我这个自带百倍暴击系统的带头，啥困难都得乖乖投降。”

筹备动员算是告一段落，接下来就是制定详细计划了。这个规划涉及的范围简直像个大杂烩，经济、社会、文化等各个领域全都掺和在一起，要想制定出全面兼顾的计划，那难度不亚于让一只蜗牛去参加马拉松。

黄蟹把专业人员分成不同小组，分别负责不同领域的计划制定。经济小组在一间明亮的讨论室里，大家围坐在一起，对着一堆数据和资料发愁。一位戴着眼镜的组员皱着眉头说：“这经济领域这么复杂，又有市场波动，又有新兴产业崛起，怎么才能面面俱到啊？”

另一位组员推了推眼镜说：“我觉得咱们得重点关注新型资源的开发利用，说不定这就是带动经济增长的新引擎。”可马上有人泼冷水：“话是这么说，但是目前关于这种新型资源的数据少得可怜，就像沙漠里的一滴水，根本没办法做出准确的规划。”大家你一言我一语，争论得面红耳赤，始终没有一个完美的解决方案。

社会小组那边也不轻松。组长拿着笔在本子上写写画画，无奈地说：“社会层面的问题太琐碎了，教育、医疗、就业，哪一项都不能马虎。而且不同地区的需求差异这么大，就像给一群口味不同的人做同一道菜，众口难调啊。”组员们纷纷点头，有的托着下巴沉思，有的在本子上不停地记录着什么。

文化小组同样面临着难题。他们要挖掘和保护联盟内各个地区的特色文化，还要推动文化产业的发展。一位长发女组员抱怨道：“文化这东西看不见摸不着，又要传承又要创新，感觉像在雾里找路，根本找不到方向。”大家陷入了沉默，不知道从何下手。

为了确保计划的全面性，黄蟹规定各小组定期召开会议，交流进展情况。每次会议就像一场“武林大会”，各个小组把自己遇到的问题和取得的成果都拿出来分享。经济小组分享了关于新型资源开发的初步想法，社会小组提出了根据不同地区需求分层制定方案的思路，文化小组则展示了一些挖掘特色文化的创意点子。大家相互启发，相互补充，计划在一次次的碰撞中逐渐完善。

随着计划制定工作的推进，明确责任分工的任务摆在了面前。黄蟹带领团队重新梳理工作任务，每个人都瞪大眼睛，仔细研究每一项任务的具体内容和要求，就像考古学家研究古老的文物一样认真。

但是，麻烦还是来了。部分工作任务的界限就像一团乱麻，根本理不清。比如说，在资源调配方面，到底是经济小组负责前期调研，还是社会小组负责协调分配，大家争论不休，都不想把这个烫手山芋揽到自己怀里。

黄蟹一拍桌子，大声说：“都别吵了，咱们是一个团队，不是一盘散沙。现在我重新明确一下，每一项任务都要有具体的责任人，出了问题就找他。”说着，他和团队人员一起制定责任清单，把每一项工作都详细记录下来，还附上了考核标准，就像给每个人都套上了一个“紧箍咒”。

可就在责任清单快要完成的时候，大家发现有一项关于文化传承保护的工作无人认领。黄蟹皱起了眉头，问道：“这项工作这么重要，怎么没人愿意负责啊？”大家你看看我，我看看你，都不说话。最后，一位年轻的组员小声说：“老板，这文化传承保护工作太复杂了，又看不到短期内的效果，感觉吃力不讨好。”

黄蟹听了，语重心长地说：“文化是咱们联盟的根和魂，没有了文化，咱们就像没有了灵魂的躯壳。虽然这项工作难度大，见效慢，但是意义非凡。谁要是能把这项工作做好，那绝对是联盟的大功臣。”大家听了，还是有些犹豫。

黄蟹眼珠一转，笑着说：“这样吧，负责这项工作的人，除了正常的奖励之外，我额外给他放一个月的带薪假期，让他好好放松放松。”这话一出，一位一直默默不语的组员站了起来，坚定地说：“老板，我来负责。我相信只要用心去做，一定能把文化传承保护工作做好。”

黄蟹满意地点点头，看着逐渐清晰的责任清单，心里松了一口气。但他知道，这只是筹备工作的一小步，未来还有更多的挑战等着他们。就在这时，黄蟹的手机突然响了起来，是小李打来的电话。电话那头，小李焦急地说：“老板，不好了，矿区那边传来消息，稀土开采遇到了大麻烦……”

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