全民文明进化生存 第411章 内部的潜在矛盾

夜色如墨，指挥帐篷外的巡逻脚步声此起彼伏。黄蟹靠在折叠椅上，一边啃着新到的能量棒，一边盯着那把“能感应情绪”的步枪发呆。

这玩意儿自从被缴获后，就成了联盟军械库里的“网红”，不少士兵私下都偷偷来仓库看它一眼，甚至还有人试图用它打赌谁先触发“爆头模式”。

但黄蟹没心情玩这些。

他清楚地知道，这场仗还没结束，真正的麻烦才刚刚冒头——敌人越来越神秘，武器越来越离谱，而联盟内部……也似乎开始有些不对劲了。

—

清晨时分，黄蟹决定亲自去各个部门转一圈。

别误会，不是什么视察领导风范，纯粹是闲得慌，顺便看看有没有好吃的补给品可以顺走。

第一站是后勤部。

“老板早！”一个满脸油光的小胖子热情打招呼，“您今天要几块能量棒？还是试试我们新研发的‘压缩肉饼’？”

“不了。”黄蟹摆摆手，“我来看看你们的工作情况。”

小胖子脸上的笑容瞬间僵住，像是被人按了暂停键。

接下来的汇报听得黄蟹眉头直皱。

“物资调配方面……呃，整体还算合理吧，就是东线那边说他们少了一半的弹药配额，西线却囤积了三倍库存。”

“为什么？”黄蟹问。

“因为……东线指挥官不太会说话。”小胖子讪笑着，“而且听说西线那边有个高层亲戚在负责资源分配。”

黄蟹沉默了几秒，没说什么，转身就走。

—

第二站是宣传队。

刚进院子，就听见两个工作人员在角落里嘀咕：

“你说王哥怎么又升职了？上次明明是他负责的那个村闹出了食物中毒事件。”

“嘘，别说了，人家后台硬嘛。”

黄蟹装作没听见，继续往前走。

宣传员小王见他来了，立刻笑脸相迎：“老板！我们正在准备下一阶段的思想教育材料，这次的主题是‘团结、奋进、共享胜利果实’！”

黄蟹看着那张写着口号的横幅，忍不住问道：“你觉得现在大家真的团结吗？”

小王一愣：“当然团结啊，我们可是为了共同目标奋斗的战友。”

“可我看有些人连饭都吃不饱，还在为资源吵架。”

小王的笑容有点挂不住了：“这个……可能是沟通的问题。”

黄蟹点点头，没再多问。

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离开宣传队后，他直接去了意见收集箱的位置。

箱子是昨天刚设的，贴着“匿名反馈，畅所欲言”的标语，旁边还画了个咧嘴笑的卡通表情。

黄蟹打开箱子，里面纸条不多，但有一张格外显眼。

纸上只写了一句话：

“某些部门资源过多却效率低下，而我们累死累活资源却不够。”

字迹潦草，没有署名。

黄蟹盯着这张纸条看了好一会儿，最终把它折起来，放进了口袋。

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傍晚时分，他在会议室召集了几位核心成员。

“最近联盟内部是不是出了一些问题？”他开门见山。

众人面面相觑，没人敢第一个开口。

黄蟹叹了口气：“我知道你们怕得罪人，也不想影响士气。但我必须说一句——如果咱们自己人都搞不定，还谈什么对外作战？”

终于，有人低声说道：“其实……也不是大问题，就是有些部门之间有点摩擦。”

“比如呢？”

“比如后勤和前线之间的协调问题，再比如一些资源分配上的争议。”

“还有人事晋升方面，也有不少人觉得不公平。”另一人补充道。

黄蟹听完，点了点头：“所以你们都知道这些问题存在，但都没提出来。”

“不是不想提，是不敢提。”那人苦笑，“一提就容易站队，一站队就容易撕裂。”

黄蟹沉思片刻，忽然笑了：“你们放心，我不是那种喜欢听坏消息就砍人的首领。”

众人松了口气。

“不过呢，”他话锋一转，“既然问题已经浮出水面，那就不能视而不见。”

—

第二天早上，黄蟹宣布了一个新的计划。

“从今天起，设立‘资源公平委员会’，由我亲自监督，所有资源申请和分配都要经过审核流程。”

“同时，增设‘内部调解组’，专门处理各部门之间的纠纷。”

“另外，”他顿了顿，“我会组织一次小型座谈会，邀请来自不同部门、不同层级的人参加，让大家畅所欲言。”

这一系列动作让联盟上下都吃了一惊。

有人窃喜，有人担忧，也有人抱着观望态度。

毕竟，在战场上能百倍暴击的男人，干点别的事也不会太差。

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座谈会当天，气氛意外轻松。

“各位不用拘束。”黄蟹坐在中间，手里拿着一根能量棒当麦克风，“想说什么就说什么，不会记仇，也不会穿小鞋。”

最先发言的是一个普通士兵。

“老板，我想说一下前线战士的伙食问题。我们每天都在拼命，但有时候一顿饭就一块压缩饼干加水。”

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