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到了晚上，南柯母亲仍未从亲戚家回来，南柯就和万晴、姜涵一起做晚餐，虽然三人的厨艺都不怎么拿得出手，但毕竟是自己亲自动手的成果，吃起来自然格外地带劲！
南大兵为了鼓励他们自力更生的精神，也有些违心地夸赞了他们一番！
在万晴的提议下，四人还喝起了红酒。
“师妹，今天跟小涵出去玩得开心吗？”南柯端起酒杯，问身旁的万晴。
“很开心啊，不信你问小涵妹妹！”万晴和南柯碰了下杯。
“嗯！”姜涵冲南柯点点头。
吃好晚饭，万晴主动要求自己一个人去收拾，南大兵父子和姜涵坐到客厅的沙发上聊天。
“小涵，我早上给你的那些文件别忘了早点看一下，有什么好的建议就告诉我，过两天公司开会我就会作为正式文件通告了！”
“哦！我已经看了两份，包括那个劳动纪律方面的文件，其他的还没来得及看，我会抓紧的！”
“哦？！已看过两份了！有什么感想吗？”
“我觉得你这个条例很有新意，充分体现了以人为本的管理思路，我在想，这样独特的管理模式很可能会成为我们将来吸引人才的一张名片！”
“呵呵！”南柯淡淡地笑了笑，“希望有这个效果！
意见呢？我很想听听你的意见！”
“意见嘛，也是有一点的！”姜涵瞥了南柯一眼，“我觉得实行比较宽松的人性化管理模式肯定是正确的，但凡事不能走向极端，适当的约束也应该要有。
具体地说就是要补充一些惩戒措施，要恩威并重。譬如我们规定员工上班不用打卡有事可以迟到早退这一条，我相信大多数员工都会是抱着投桃报李的心态，不会恶意去钻空子。
但是，一母生九子，九子各不同，就算我们在招聘时严把个人品性这道关也难免会有漏网之鱼，万一出现个别员工钻公司制度的空子，恶意迟到早退甚至旷工，我们应坚决严厉处罚，以儆效尤！”
“嗯，有道理！”南柯赞许地点点头，“这两天你再把其他的文件也研究一下，把意见写在后面。
另外，你还要起草一下公司新的绩效考核和薪酬管理两项制度，弄好了我们再讨论修订，争取在新天佑第一次大会上予以公布。”
“哦，好的！”
这时，万晴已收拾好碗筷从厨房走过来。
“虽然还没有正式上班，我看你们比上班还忙，都早点去休息吧！”南大兵对南柯三人说道。
“好的！”
三人走上二楼，南柯向万晴和姜涵道了声“晚安”就进了自己的房间。
“姐，你忘了我上午给你出的主意了？！”看到万晴宽衣解带欲上床睡觉的样子，姜涵赶紧提醒她。
“没有！”万晴停下解衣扣的手，“我只是很犹豫，有些害怕！”
“怕什么？！他还吃了你不成？！你要明白，他内心里也是喜欢你的！”
“我是怕……怕弄巧成拙啊！我还是慢慢地等吧，我相信，总有一天他会把她淡忘的！”
“唉！你真是扶不起的阿斗！”
“阿斗？！我又不姓刘！”
“呵呵！这跟姓啥有关系吗？！古有刘阿斗，今有万阿斗，哈哈哈！”
姜涵的激将法对万晴是起作用的！
“哼！我怎么可能是个扶不起的阿斗？！”
万晴走到镜子前，开始整理仪容，还喷了点香水。
“妹妹，你看看，我这模样能让他心动不？！”妆罢，万晴转头问姜涵。
“嗯，可以，我要是个男人也会蠢蠢欲动了！”姜涵走过去把万晴的衣领往两侧拉了拉，“又不是个小姑娘，干嘛这么保守？！”
“呵呵！”
万晴低头看了自己一眼，脸微红，但没有把衣领往里收。
“姐，道具！”看到万晴空着手就要出门，姜涵赶紧叫住她把一本笔记本送上去。
“哦！”万晴转身接过笔记本，在姜涵脸上亲了一口，“妹妹，谢谢你！”
“去吧，去吧！”姜涵把万晴往门口轻推，“亲我有什么用，只害得我又要去洗一次脸！”
万晴拿着笔记本走到南柯的房门前，两次举起右手却又收了回来，忐忑的心像小鹿在撞，第三次，她终于鼓起勇气将拳头落在了门板上。
南柯上楼以后，思考了一阵工作方面的事情，在笔记本上写了点笔记，又看了一会机器人相关的技术资料，就打算睡觉了。
刚宽衣躺下，就听到了轻轻的敲门声。起初，南柯以为是幻觉，过了几秒钟，敲门声又响起！
南柯怕惊动了别人，起床蹑手蹑脚地走到门后，小声问，“谁呀？！”
“师兄，是我！”万晴的声音细如蚊蝇，“我有个事想跟你谈一下！”
“不能明天再谈吗？！”
天气已不似冬日的严寒，南柯并没有开空调，只穿秋衣的他还是感受到了一丝寒凉，腿有些抖！
“不能！”万晴肯定地回道:“我记性不好，明天可能就忘了！”
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