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重生80年代当富翁 第151章 实验

作者:他来了,快跑 分类:都市 更新时间:2025-07-09 09:27:22

第151章 实验

杨开打开文件夹,开始认真地阅读起来。林晓站在一旁,心里有些紧张,她仔细观察着杨开的表情,希望能从他的脸上看出对这个方案的态度。

过了一会儿,杨开抬起头说:“林晓,你们这个培训方案考虑得很周全啊。针对每个员工的特点来制定培训计划,这一点非常好。”

林晓听到杨开的夸奖,心里松了一口气,她微笑着说:“谢谢杨总。我们觉得既然要给这些员工机会,就必须要让他们的潜力得到最大程度的发挥,所以才根据他们各自的优势和不足制定了这样的方案。”

杨开继续看着文件,指着其中关于资源分配的部分问道:“这些资源的分配,你们是怎么确定优先级的呢?”

林晓回答道:“杨总,我们是根据公司目前项目的需求以及员工培训对项目的影响程度来确定优先级的。比如像赵雪这种在人工智能与医药研发融合方面有创新思维的员工,我们认为她对公司未来的一些前沿项目有很大的推动潜力,所以在她的传统医药知识提升培训上,我们优先分配了内部的资深导师资源,并且确保她轮岗学习的岗位都是与前沿项目相关的基础研发部门。而对于像苏瑶这样在成本控制方面有想法,但目前对核心项目影响相对较小的员工,我们在保证她有足够锻炼机会的前提下,优先将一些成本较低的内部项目和内部师资分配给她。”

杨开点了点头,表示认可。他又翻到培训效果评估机制的那一页,说:“这个培训效果评估机制很有必要。不过,你们打算多久进行一次评估呢?”

林晓回答道:“杨总,我们初步打算每个月进行一次小评估,主要是针对员工在当月的学习进度、知识掌握程度以及在实际操作中的应用能力。每三个月进行一次大评估,这个时候就不仅仅是看知识和技能的掌握了,还要看他们是否能够将所学的东西融入到团队协作中,对公司的项目是否有实际的推动作用。根据评估结果,我们会及时调整培训计划,确保培训的有效性。”

杨开合上文件夹,满意地说:“林晓,你们做得非常棒。这个培训方案很符合我的预期,也体现了我们公司对人才培养的重视。接下来就按照这个方案去实施吧,我相信这些新员工在你们的培养下,一定能够为公司创造出更多的价值。”

林晓高兴地说:“好的,杨总。我这就去通知相关部门,让大家尽快做好准备工作。”

林晓刚要转身离开,杨开突然又问道:“林晓,研究人员招聘到位没?”

林晓赶忙回过身来,回答道:“杨总,按照之前的计划,研究人员的招聘还在进行当中。我们已经筛选出了一批比较优秀的候选人,但是还没有全部确定下来。”

杨开皱了皱眉头,有些担忧地说:“我们现在的项目可是等不起啊。研究人员是项目的核心力量,如果不能尽快到位,项目的进度肯定会受到影响。”

林晓赶紧解释道:“杨总,我明白。我们已经加快了招聘的进程,之前遇到了一些小问题,比如有几个专业领域的人才比较稀缺,我们联系的候选人要么是已经有了更好的去处,要么就是对我们公司的待遇还有些疑虑。不过我们已经调整了招聘策略,提高了部分关键岗位的待遇,并且扩大了招聘的渠道。”

杨开靠在椅子上,双手交叉放在胸前,说:“林晓,你要知道,研究人员的素质直接关系到我们项目的质量。我们不能仅仅为了凑人数而招聘,一定要确保招来的人都是有真才实学的。”

林晓点头如捣蒜,说道:“杨总,您放心。我们在筛选候选人的时候非常严格,除了看他们的学历和工作经验之外,还对他们的研究成果进行了详细的评估。我们还安排了两轮面试,第一轮是专业知识面试,由我们公司的资深研究人员来把关;第二轮是综合能力面试,从团队协作、创新思维、解决问题的能力等方面进行考察。”

杨开的表情稍微缓和了一些,说:“嗯,这样做很好。那目前这些候选人的情况大概是怎样的呢?”

林晓从文件夹里拿出一份简略的报告,递给杨开,说道:“杨总,您看。目前我们在生物制药领域的研究人员候选人比较充足,有几位在国际知名药企有过工作经验的博士,他们在新药研发方面有丰富的经验,而且带来了一些很有前景的研究思路。但是在基因编辑这个细分领域,人才还是比较匮乏,我们只找到了两位比较合适的候选人,其中一位虽然有一定的研究成果,但是缺乏团队协作经验;另一位虽然团队协作能力不错,但是研究成果的影响力还不够大。”

杨开看着报告,思考了一会儿说:“对于基因编辑领域的人才,我们可以再给他们一些时间,让他们展示更多的潜力。比如给他们一些小型的研究课题,让他们在规定的时间内给出解决方案,通过这个过程来进一步考察他们的能力。同时,对于那些比较优秀的生物制药领域的候选人,我们要尽快确定下来,不要让他们被其他公司抢走。”

林晓认真地记下杨开的指示,说道:“好的,杨总。我马上按照您的指示去安排。我们会尽快完成研究人员的招聘工作,确保项目能够顺利进行。”

杨开挥了挥手说:“好,你去忙吧。希望能尽快听到好消息。”

林晓再次转身离开杨开的办公室,她深知自己肩上的担子很重,但她充满信心,一定要把研究人员的招聘工作圆满完成。

回到办公室,林晓顾不上喝一口水,就立刻坐在办公桌前,打开通讯录,开始打电话和那些高级科研人员联系。

她首先拨通了在生物制药领域有丰富经验的王博士的电话。电话铃声响了几声后,传来王博士沉稳的声音:“喂,您好。”

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