爱吃苦豆子油饼的吴伯的新书 第18章 平平常常又一天

拉杰昨天又发了几封邮件。今天一大早收到1封回信。

昨天晚上又走圈了。

拉杰迫不及待地打开邮件，原来是合作方对项目方案提出了一些修改意见。拉杰仔细阅读后，心中默默盘算着调整计划。这时，同事艾丽走过来拍了下他的肩膀，打趣道：“这么认真呀，是不是又在跟哪个大客户联系呢？”拉杰笑了笑没说话。

晚上下班回家，妻子苏瑞看到拉杰心事重重的样子，关切地询问。拉杰便将工作中的事情告诉了她。苏瑞一边听一边给他按摩肩膀，安慰道：“没关系的，这种事你最拿手了，按照对方的想法改改就好了。”拉杰握住苏瑞的手，感激地说：“还好有你在我身边。”

第二天，拉杰带着重新修订后的方案早早来到公司，充满信心地再次发送给合作方。之后的一整天，他都在紧张地等待回复，每一分钟都仿佛无比漫长，而他也暗暗下定决心，如果这次成功拿下项目，一定要好好陪伴家人，弥补之前因为忙碌而缺失的时光。下午快下班的时候，拉杰终于收到了合作方的回复。当他看到邮件里同意合作并且对方案赞不绝口的字眼时，兴奋得直接从座位上跳了起来。周围的同事纷纷投来疑惑的目光，拉杰满脸笑容地向大家宣布项目拿下了。下班后，拉杰特意买了一束鲜花和一盒巧克力回家。苏瑞开门看到拉杰手中的东西，先是一愣，随后明白过来，脸上绽放出幸福的笑容。晚餐时，拉杰对苏瑞说：“亲爱的，这个项目多亏了你给我的支持和鼓励。接下来我打算休年假，我们一起出去旅游吧，就像我们新婚时候那样。”苏瑞眼睛一亮，欣然答应。在旅行期间，拉杰完全抛开了工作，全心全意陪着苏瑞漫步在海边，穿梭于古老的街道，品尝各种美食。这趟旅行让他们之间的感情更加深厚，拉杰也深刻体会到家庭和事业同样重要，只有平衡好两者关系，生活才会更加美满幸福。回国后，拉杰回到公司上班。他像是变了一个人似的，每天都会按时上下班，不再像以前那样过度加班。同事们都好奇他怎么转变如此之大。

一次午休时间，艾丽忍不住问他。拉杰笑着说：“经历了那次旅行，我发现人生除了工作还有许多美好的事物值得珍惜，家人的陪伴更是无可替代。”

不久后，公司有一个晋升机会。拉杰凭借之前的优秀业绩和现在积极健康的工作态度成功入选。

升职后的拉杰并没有忘记初心，他努力提高团队的工作效率，争取更多的休息时间给自己和同事们。

在家庭方面，拉杰每个月都会策划一次家庭活动。有时候是户外野餐，有时候是家庭影院之夜。

苏瑞感受到拉杰的改变，她也更加用心经营家庭。夫妻二人相互扶持，感情愈发坚不可摧。他们成为了朋友眼中职场婚恋的模范夫妻，用行动诠释着爱情与事业可以共同繁荣发展，彼此滋养。几年后，拉杰所在的部门来了一位年轻有为的新人杰克。杰克一心扑在工作上，常常忽视家庭，他的妻子为此很不满。拉杰看在眼里，决定找个机会开导他。一天，拉杰邀请杰克共进午餐。席间，拉杰分享了自己曾经的经历，告诉他家庭和事业平衡的重要性。杰克听后若有所思。回家后，杰克试着减少工作量，多陪陪家人。他的妻子惊喜万分。后来，杰克的工作效率不但没有下降，反而因为家庭的和谐变得更高了。公司高层注意到这点，对拉杰倡导的这种职场家庭平衡理念大为赞赏，并在全公司推广。拉杰和苏瑞则继续享受着他们甜蜜美满的生活，他们还经常参加公益活动，分享自己的故事，鼓励更多职场人士重视家庭关系。每次看到那些因为自己的经验分享而有所改变的家庭，拉杰和苏瑞都会相视一笑，他们深知这份幸福来之不易，更希望把这份美好传递下去。随着拉杰和苏瑞在公益活动中的影响力越来越大，不少媒体前来采访他们。面对镜头，拉杰真诚地说：“其实一开始我也走入了误区，以为只要拼命工作就能拥有一切，但后来我发现失去家人的陪伴，再多的成就都显得空洞。”

公司在推广职场家庭平衡理念后，整体氛围变得轻松和谐。员工们的离职率大幅降低，工作积极性却显着提高。拉杰因此受到了总公司的表彰，被调往总部担任更高级别的职位。

尽管职位升高，事务繁忙，但拉杰始终坚守平衡之道。他甚至说服总部推行弹性工作制度，方便员工照顾家庭。

苏瑞也没闲着，她成立了一个职场家属互助小组。家属们在这里交流心得，互相支持。

多年过去，拉杰到了退休年龄。他回首往事，感慨万千。他和苏瑞育有一双儿女，孩子们也秉持着家庭事业并重的观念。拉杰知道，他的理念将会不断传承下去，影响一代又一代的职场人。拉杰退休后，依然活跃在职场新人的培训课程中。他以自己丰富的阅历，教导年轻人如何在职场中找准定位并兼顾家庭。

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