首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 现言 > 顾四爷,你的小祖宗又进局子了! > 第536章 南副总裁上线!

“今天是南浅副总裁上任的第一天,也是第一次正式参会。”

“所以现在开始是自由发言时间,有问题的都可以开口问了。”

等到袁乾铭宣布到了自由发言时间的时候,南浅终于睁开眼醒了过来,她稍微活动了一下脖颈,随后坐正了看向了顾氏集团的高层们。

“那好,既然是自由发言时间,那我们有问题也就直接问了。”

“我想请问南副总裁,你认为自己有实力、有能力担任顾氏集团副总裁一职吗?”

说话的是顾氏集团的老董事陈康,今年五十三岁了,从毕业后就进入了顾氏集团一直到现在,可以说是凭实力坐在现在的位置。

之前南浅作为顾霆枭的秘书进入顾氏集团,他虽然看不惯但是他没说话,毕竟只是个秘书,掀不起多大的风浪。

后来南浅凭一己之力扛住了内部系统被侵入的事情,他对南浅有了些好印象。

但时隔这么多年,南浅摇身一变变成了副总裁,而且顾霆枭给了她可以决定一切的权利,他直接坐不住了。

“论学历,我是博士毕业。”

“论人脉,我手里人脉不比你们任何一个人差。”

“论名号,我比在场的人都要响。”

“官方不一定知道你们的名字,但是官方一定知道我的。”

“陈总,你认为我哪些方面还有不足?”

南浅淡淡一笑,直接抬眼跟陈康对视上了。

听到南浅的回答,陈康愣了一下直接摇了摇头。

“南副总裁,希望你不要认为我说话难听。”

“论学历,你确实足够。”

“但是学历并不完全代表能力和实力。”

“人脉,你确实有。”

“但是你的人脉更多是社会上地下组织的人脉。”

“官方的你确实也有,但都是盯你的人。”

“名号,你确实更响,京市南半城,你没有跟顾总在一起的时候我都听过。”

“但是南副总裁,你的这些人脉和名号,对顾氏集团没有太多的用处!”

“这些只能给顾氏集团带来更多的舆论和负面新闻。”

“你看看网上的舆论吧。”

“顾氏集团的官方社交账户发了关于你上任的文件后,下面留言已经超过五十万!”

“公司公关部门做了个统计,百分之九十五都是不理解这项决定,他们认为这太可笑了。”

“只有百分之五的人表示赞同,这百分之五有一部分可以说是你的粉丝,都是一些年轻人,社会阅历少。”

“另一部分是顾氏集团的员工。”

“南副总裁,如果你真的为公司好,你应该为公司考虑一下的。”

陈康说完后,南浅若有所思的点了点头。

“陈总,百分之九十五的人不理解这项决定,认为太可笑了,这更加能说明这项决定非常好!”

“真理只掌握在少数人的手里,能成功的人也都是少数人。”

“如果这百分之九十五的人都能成功的,那也就没有现在的顾氏集团了。”

“至于你说的另外百分之五的人,都是年轻人,社会阅历少。”

“我认为社会阅历这事不能完全跟年龄搭在一起。”

“顾总坐在顾氏集团总裁位置的那年,不也才二十八岁吗?”

“如果按照你的说法,那坐在这个位置上的人,应该是你们在场的人里面年纪最大的那个!”

“你们没当上总裁,这说明年龄并不能代表一切!”

南浅说到这里的时候,用视线扫了一圈在场的人。

“不是说我名声不好吗?”

“南半城这个名号虽然不是很好听,但是并不代表它没用。”

“你们的名声好,那么请问在座的各位,这临近年关了,你们手里的部门把该要的账都要回来了吗?”

听到南浅的话,在场的很多人的面色都露出了一丝尴尬。

他们既不好意思回答南浅,也不好意思看向顾霆枭。

“南副总裁也有所不知,现在大环境不好,各行各业都不景气。”

“年底要账本来就是一件很困难的事情。”

“但是大部分的钱早已经都收回来了。”

“后面的账,其实就算要不回来,公司也是赚钱的。”

其中一个董事会高层看到南浅不懂这些,便开口解释道。

“也就是说,在场各位的工资只要照常发,后面分红不给你们也没关系。”

“毕竟你们的工资也都不低。”

“足够你们生活了。”

“我可以这么理解吗?”

南浅的话一出,连开口解释的人都低下了头。

坐在总裁位置的顾霆枭从头到尾都是一脸淡然,他知道南浅对付这些人绰绰有余。

而且他相信南浅可以证明自己的实力。

这位置他可以给南浅,但是要坐稳还是要靠南浅自己。

新官上任三把火,他想看看南浅怎么烧这第一把火。

“袁特助,哪份报表是顾氏还没要回的账?”

南浅不急不慢的看着袁乾铭问道。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报