首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 科幻 > 欢迎回档世界游戏 > 第二百二十七章 “【班长】”

在那个玩家出手之后,仿佛掀起了一层连带效应。

跟在他后面的,沉不住气的玩家也扑了上来,身上闪动着各色光彩。

玩家伸出手,扔了个朱红色的果子,果子掉落在亚麻身上,她的身形瞬间僵直。

“嘭!”

有人开枪。

坐在角落里的一个女性玩家,持着一柄朱红色的枪,枪口带着一朵玫瑰。

而同时的,亚麻胸口爆出一团血花。

艳色的玫瑰顺着她的胸口生长而出,掀起大量鲜血,枝叶卷着她的手臂,炫光也在此时落地,发出雷鸣般的震响。

“轰——!”

各色的光彩,将亚麻完全包裹,不知从何处响起了汹涌的海浪声,伴随着波涛般的剑光。

莫言出手了。

他的脸上带着残余的愤怒,手中刻着“第一玩家”签名的剑流淌着海水一般的光泽,他的身形箭矢一般从椅子上冲了出去,一剑捅穿了亚麻的身躯。

【开启boss战模式。】

苏明安听到了这么一句。

【当前副本,有玩家选择对教师出手,其余玩家的和平通关线路,默认失败。】

【BOSS:亚麻,战力2000,当前血量,96%】

……真鲁莽。

苏明安看着这个恐怖的数值,叹了口气。

一时控制住亚麻而满心欢喜的玩家,看着这个跳出来的面板,此时像被生生泼了头凉水。

他们原本以为,集所有人之力,击败这个看起来柔柔弱弱的亚麻老师,应该不难。

但面板上,渊狱一般,恐怖的2000点战力,还有那几乎满管的96%的血量,都在明确提醒这帮人——他们还是太天真。

世界论坛上,有人做过统计。

即使数据不完全准确,但人们公认——当前冒险玩家的战斗力平均值,应该在300到500左右。

而一般来说,几个战斗力200的人联合起来,也难以打败一个战斗力500的人。

而战斗力越往上升,这个差距就会越大,并且是指数型拉大。

而以现在的巅峰阶段来衡量,十几个战斗力五六百的人,如果没有特别克制的技能,都刚不过一个战斗力一千多的顶尖玩家。

如果是2000的战斗力的话……

可能这全场的平均值玩家一起上,也不可能击败对方。

……前提是苏明安不在。

不然就算林姜在,以她那1100的战斗力,也基本没有胜算。

但苏明安的个体战斗力便足足有1700。

如果他再放出分身,两人夹击亚麻,再加上这么一大帮刮痧玩家,他自信能击败对方。

……虽然他不太希望走这条通关路线。

武力的完美通关路线,当然可以,甚至对他这样的巅峰玩家而言,更轻松。

他如果在今后的通关线路里一直选择武力通关,也不会像之前那么累。

但和平通关路线,无疑能够挖出更大的线索——这是被论坛的许多攻略帖公认的。

如果玩家选择暴力出手,去击杀npc,就等于自行切断了一条线索线路,虽然杀死了对方,能获得许多经验和道具,但剧情上必然会出现缺失。

而他既然是掌权者,就不能放过任何一点剧情上的缺失。

掌权者的任务,每一次,都和最深的剧情线索密切相关。而TE隐藏线路的完美通关,最后获得的独立道具也是最好的。

……虽然偶尔走一次武力通关线路也可以。

他没有要刻意死一次,回到之前,阻止这帮人攻击亚麻老师的想法。

他只是看着这一幕发生。

亚麻可不像那种网游里的boss,会刻意盯着血厚防高的战士坦克玩家打,正常的普通玩家根本经不起她的一下攻击。

一旦她出手一次,便会造成一次空血,哪怕玩家撑起防御罩也会不例外——现阶段的防御罩,根本对2000战斗力的存在毫无抵御效果。

在这样的阶段,2000战斗力,就是一个让人望而止步的数字。就是断绝了玩家想强行杀死老师的想法。

在所有副本中,可能就排行榜最前列的那几名玩家,拥有能在现阶段直接杀死亚麻的实力。

……但偏偏苏明安就在这里。

“我靠——我靠!2000战斗力!”

“**!”

“完了,nmsl,谁踏马发出的攻击啊,直接boss战了,一个都跑不了!”

“能不能不打啊,亚麻老师!我是支持你的啊!我知道错了!我诚心矫正!”有人知道不妙,直接开始求饶了。

“来不及了。”旁边的玩家嘲讽着:“你没看见,门口都罩了层蓝光了吗?就像boss战的空气墙一样,不打败boss根本没法出去,跑都没得跑,大家一起玩完。”

“可恶……我明明都不准备和这个阴间npc对刚了,你们谁先打的!该死的!我们全被判定为一个团队了!”

不知从哪个玩家嘴里骂出脏话,一阵抱怨的热潮,从教室里席卷开来。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报