首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 我快邪神满级,你劝我转职召唤? > 第416章 蓝开的元老考核内容!上品圣器,梧桐木火铳

“40多级的时候吧。”

黄野回忆说道。

那是姐姐被理想国带走,准备当成林乔进阶的燃料。

喂了许多肉,丧失了部分理智。

黄野找到她时,便是有了新的变化。

“多少岁了?”蓝开问道。

“快25了。”

黄野回答道,姐姐比自己大了六岁。

“是个很好的苗子。”

蓝开微微一叹:“只可惜,年纪太大,等级却太低。”

在他看来,这女孩的天赋无疑是强大的。

能在四阶的时候,就觉醒七阶才有的诡域。

只是可惜,错过了最佳的成长时间。

而且,这也不符合信仰王座的年龄限制。

其实就算符合,这个等级也完全是不够看的。

能被允许参加信仰王座的,都是各城邦天赋最顶的一批。

就算是六阶,都是很扎眼弱势的存在了。

黄野沉默无言。

蓝开不知道姐姐恐怖的提升速度,他自己却是亲身经历过。

三个月前,姐姐黄若影才35级,现在直接提升到55级。

整整两阶的恐怖程度,快到他都觉得离谱了。

这也让后来的黄野醒悟,自己对姐姐的限制确实过于严苛了。

不过黄野并不后悔,当初的他并没有黄金浆果,能够保持姐姐吃肉后的理性。

如果很早放开,黄若影早就失去了本来的人格。

成为了真正六亲不认的诡异。

“今天有什么课程?”黄野坐在阶梯上,头顶是逐渐**的阳光。

“没了,说了我没什么能教你的。”蓝开苦笑道。

他真不知道要教什么,先前打印的A4纸,也就是一些演讲稿。

那是在网上看的,想要树立一些权威。

但现在一起坐着聊天,似乎也不错。

“那你带带她。”黄野拉着身后的姐姐,坐在自己身旁。

“啊?”黄若影懵了,她到现在都没搞清楚状况。

蓝开看了一眼黄若影的天赋,也是起了些许的爱才之心。

黄野他是带不了,但这黄若影确实没问题。

“好。”想了想后,他点了点头。

“去叫老师。”

黄野提醒道。

“老师好。”

黄若影懵懵懂懂,被如此安排感到很是局促。

但也听从弟弟的话语,脸色紧张的喊了一声。

这声喊话,让蓝开颇为满意。

突然真的有了为人师表的快乐。

但不知道为什么,黄野喊的老师,却让他感到不轻松。

可能是打心底认为,对方真的跟自己实力平等。

并且还比自己更早成为了元老,因此觉得这声老师有些受不住。

但黄若影喊,那他就舒服许多了。

“那蓝老师,你先给她安排课程。”

“我去去就来。”

黄野站起了身。

他还要去古堡,找玉茉寒和付常笙。

可这样的安排,却让蓝开有些不乐意了。

我再怎么觉得跟你同级,那也是你的老师啊。

你当我是佣人呢,给我安排任务。

他提醒道:“现在在上课呢。”

“你不是没什么好教我的吗?”黄野反问道。

蓝开被噎了一口:“但我能带你快速升级。”

这话让黄野很有兴趣,重新坐了下来:“怎么升?”

“去迷雾之地,那里有强大的海兽。”

蓝开回应道:“你的爆发,对他们有效。”

“而且你掠夺它们的超凡,不会有后续的影响和危险。”

“为期多久?”黄野颇为期待。

他在昨夜返回诡异城之时,在海水退潮后的陆地上望着那些海猴子,也曾想要这样做。

可他却是不知道哪里有这种条件。

如今有蓝开的存在,也就有了门道,做事轻车熟路许多。

“半个月吧。”

“这也是我跟玉城主提过的教学内容。”

“得到了许可。”

“那时候信仰王座也该开始了,然后就将由我来带队。”

蓝开回应道,没有一丝一毫的保留。

这让黄野蹙起眉头。

按理说,对方89级的诡异修罗,虽然会有考核目标,但也应该很是轻松才对。

怎么会安排来当我的老师呢?

黄野索性不去猜测,好奇问道:“你的元老考核内容是什么。”

“助你进入前五。”蓝开没有隐瞒。

黄野一愣,没想到对方的元老考核,居然还跟自己挂钩极深。

他犹豫问道:“你有信心吗?”

蓝开笑答:“本来没什么信心的,现在对你很有信心。”

黄野闻言,也是点了点头。

抢夺第一王座,或许很是艰难。

但经历了这段时间的打斗,他已经锚定了自己的真实水平。

进个前五,他认为不会有什么难度。

“那蓝老师,我请个事假。”

“要去忙点事情。”

黄野换了个说法,也让蓝开舒服许多。

“那你去吧,有什么事电话联系。”

黄野拍拍姐姐的肩膀,递过去一个水果。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报