七零军嫂，挺着孕肚搞科研 第332章 大纲102

鱼灼音：领航时代浪潮，铸就企业传奇（续）

责任担当：以“槐香”之力绘就民生暖卷

在鱼灼音的企业哲学里，“企业不是孤立存在的，是社会的一份子，既要赚钱，更要承担责任”。从带领农户种槐树脱贫，到推动绿色发展守护生态，再到产业链共荣带动更多人增收，“槐香”的每一步发展，都离不开“责任”二字。风暴过后，鱼灼音更是把“社会责任”融入企业发展的血脉，不仅关注产业链上下游的伙伴，还把温暖延伸到更广阔的领域，用“槐香”之力，绘就了一幅民生暖卷。

“槐香”的责任，首先体现在“助力乡村振兴”上。这些年，企业在全国28个槐花产区建立种植基地，不仅带动5000多户农户增收，还积极参与当地的基础设施建设，改善乡村的生产生活条件。在甘肃定西的“槐花种植扶贫基地”，企业不仅帮农户种槐树，还出资修建了3条灌溉水渠、2条乡村公路。以前，当地农户灌溉槐花要靠人工挑水，来回要走好几里路，水渠修好后，水直接流到槐树林边，农户再也不用辛苦挑水；以前，乡村公路坑坑洼洼，新鲜的槐花运不出去，只能烂在地里，公路修好后，货车能直接开到基地门口，槐花采摘后当天就能运到加工车间，保证了新鲜度。当地村支书说：“‘槐香’不仅给我们带来了‘致富树’，还帮我们修了‘幸福渠’‘小康路’，现在村里的日子越来越有盼头了。”

除了基础设施建设，企业还注重“乡村人才培养”，因为鱼灼音知道，乡村要振兴，关键在人。企业与农业院校合作，在河北邢台、山东临沂等产区设立“乡村种植人才培训班”，邀请农业专家、企业技术人员授课，内容包括有机种植技术、智慧种植方法、农产品营销技巧等，培训费用全部由企业承担，农户免费参加。培训班还实行“理论 实践”的教学模式，学员在课堂上学完理论知识后，会到企业的种植基地实操，由技术人员现场指导。3年来，企业累计培训乡村种植人才800多人，其中有200多人成了当地的“种植能手”，不仅自己种槐花增收，还带动周边农户一起发展。在河北邢台，农户小王参加培训班后，学会了智能种植技术，还掌握了槐花病虫害防治的窍门，他不仅把自己的10亩槐树林打理得井井有条，还主动帮村里其他农户解决种植难题，大家都称他为“槐花专家”。小王说：“‘槐香’给了我学习的机会，让我从‘只会种庄稼的农民’变成了‘懂技术的能手’，我也要帮更多人一起致富。”

“槐香”的责任，还体现在“关爱特殊群体”上。企业专门设立了“槐香公益基金”，每年从利润中拿出5%注入基金，用于帮扶留守儿童、空巢老人、残疾人等特殊群体。在河南洛阳的槐花产区，企业了解到当地有30多名留守儿童，父母在外打工，跟着爷爷奶奶生活，不仅缺乏陪伴，还面临“放学没人管、作业没人教”的问题，便出资在村里建立了“槐花留守儿童之家”，聘请2名退休教师担任“爱心辅导员”，负责辅导孩子们写作业，还会组织孩子们开展读书、画画、手工等活动；逢年过节，企业工作人员还会带着槐花茶、槐花糕点、书籍、文具等礼品来看望孩子们，陪孩子们一起过节。10岁的小雨是留守儿童，以前放学回家后只能自己写作业，遇到不会的题也没人问，自从有了“留守儿童之家”，她每天放学都会去那里写作业，遇到难题就问辅导员，还认识了很多小伙伴。小雨说：“在‘槐花之家’，我有人教作业，还有人陪我玩，就像有了第二个家一样。”

对于产区的空巢老人，企业会定期组织“爱心慰问”活动，工作人员和志愿者会上门看望老人，帮老人打扫卫生、洗衣服、检查身体，还会给老人送米、面、油和槐花茶等生活物资。在山东临沂的一个村子里，82岁的张奶奶独自生活，子女都在外地，企业工作人员每个月都会来看望她，帮她做些力所能及的家务。有一次，张奶奶感冒了，工作人员得知后，立刻带着感冒药上门，还帮张奶奶熬了粥。张奶奶说：“‘槐香’的孩子就像我的亲人一样，经常来看我、照顾我，让我心里暖暖的。”

针对残疾人就业难的问题，企业还在加工车间设立了“残疾人就业岗”，根据残疾人的身体状况，安排分拣槐花、包装产品等力所能及的工作，工资待遇与健全员工同等，还会为他们缴纳五险一金，提供免费的住宿和工作餐。35岁的李军因为小时候的一场意外，腿部留下残疾，走路不太方便，以前找工作时屡屡碰壁，一度对生活失去信心。2022年，他通过“槐香”的残疾人招聘来到企业，负责槐花茶的包装工作。刚开始，他因为动作慢，担心拖慢团队进度，心里很着急，车间组长看出了他的顾虑，不仅没催促他，还手把手教他包装技巧，帮他调整工作节奏。现在，李军不仅能熟练完成工作，每月还能拿到4000多元的工资，足够支撑自己的生活，还能给家里寄些钱。他说：“以前总觉得自己是家里的累赘，现在在‘槐香’有了工作，能靠自己赚钱，腰杆都直了，特别感谢‘槐香’给我这个机会。”目前，“槐香”已累计吸纳120多名残疾人就业，还为他们成立了“残疾人互助小组”，鼓励大家互相帮助、互相学习，让他们在工作中感受到家的温暖。

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