首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 其他 > 我组建了最强剑客集团 > 第2章 罹患斯德哥尔摩综合征【5100】

元治元年(1864),10月9日——

秦津藩,大津,橘邸,青登的办公间——

在身体已无大恙后,青登重归工作岗位。

此时此刻,他正埋首案前,手捧一纸信件,专心研读,表情严肃。

此信出自德川家茂之手,刚刚才送到青登手上。

近日以来,二人格外频繁地交换信件,几乎每天都有信使在江户、大津两地间奔走。

假使有人看见他们俩的这些信件的具体内容,只怕会大吃一惊吧。

每一封信都在商量同一件事情:改革幕府军制!

青登正式右迁“陆军总裁”后不久,他就收到了德川家茂的密信。

这信的篇幅很长,浓缩一下的话就一个内容:旗本八万骑不堪重用!改革当前军制迫在眉睫!

旗本八万骑——江户幕府的核心军事力量。

这句话的意思,当然不是指江户幕府有八万名旗本,把幕府整个打包卖了也养不起这么多旗本。

在幕府下达总动员令后,旗本和御家人都有义务派他们的家臣参战。

想当年,青登仍是百石家禄的御家人时,他唯一的家臣就是老仆九兵卫。

假使幕府下达总动员令,那么不仅青登要上战场,九兵卫也要跟着参战。

旗本、御家人,外加上他们的家臣,拢共可以凑出八万兵力,这就是“旗本八万骑”的由来。

旗本和御家人乃战兵,承担具体的作战任务。

他们的家臣则作为辅兵,负责运粮、挖战壕、修工事等后勤工作。

在封建时代,该制度还算先进。

既有脱产的职业武士,也有素养尚可的辅兵。

凭借这一制度,手握八万大军的江户幕府使天下诸藩莫敢不从。

然而,时代变了。

旗本八万骑已无法适应当前局势。

况且,旗本、御家人的腐化已成老生常谈的问题。

任谁都不会觉得这些被声色犬马掏空身子的家伙,能有啥战斗力可言。

德川家茂的想法很简单,即借鉴新选组的模式,大力引入西方的先进装备与战术,组建西式新军。

姑且不论那些宏大目标,光是能找旗本八万骑的麻烦,就令青登倍感兴趣。

一旦成功改革军制、组建新军,势必会让旗本八万骑的地位遭受动摇。

青登老早就看这些饱食终日、只晓得吃喝玩乐的废物们相当不爽了。

因此,他自然乐见这帮家伙吃瘪。

如今的青登已是堂堂的陆军总裁,掌握幕府的全部陆军力量。

若要改革幕府军制,那么由德川家茂牵头,由青登来负责具体事务,自然是再合适不过。

只不过……“改革”虽是简单的两个字,但却重逾千斤!

一旦改革军制,就意味着动旗本八万骑的蛋糕。

有道是“断人财路犹如弑人父母”。

历史无数次证明了:利益集团的蛋糕,不是那么好动的,一着不慎,便是血流漂橹。

旗本、御家人所恃之物,无非是“幕府的核心军事力量”的身份。

他们本可以躺在祖宗的功劳薄上混吃等死。

而现在,你要剥夺他们的特权地位?

早在新选组崛起的时候,就已让他们倍感不安了。

只是因为青登的威望太高,外加上新选组的驻地在京畿,远离旗本、御家人的老家(关东),所以反对声才稍小一些。

可想而知,德川家茂对外宣布改革军制时,反对声定如山呼海啸一般!

届时,可不是靠德川家茂的将军身份,或是靠青登的个人威望就能弹压下去的。

不夸张的说,站出一人,喊出“诛青登,清君侧”的口号,也不是没有可能。

兹事体大,绝不可轻举妄动。

于是乎,负责传运二人信件的信使并非普通的飞脚,而是新御庭番的精英忍者,绝不走漏半点风声。

总而言之,若想改革军制,那么摆在青登和德川家茂眼前的方法,无外乎两条。

其一,调集新选组、八王子千人同心等所有青登能调动的部队,打一场翻天覆地的内战!从根子上铲灭旗本八万骑,彻底挖掉这颗脓疮!

其二就是钝刀子割肉,以不会刺激对方的温和方法来慢慢消除旗本八万骑的影响力。

前者肯定是不可取的。

这个时候打内战,“长州征伐”怎么办?刚消停下去的朝廷怎么办?在旁虎视眈眈的萨摩、土佐、肥前等藩怎么办?摩砺以须的法诛党怎么办?

青登可不认为自己目前所拥有的能量,足以同这么多势力开战。

再者说,灭了旗本八万骑,那还有江户幕府吗?

旗本八万骑乃江户幕府的统治基石。

换句话说,他们是江户幕府的统治意志的具体化身之一。

“消灭旗本八万骑”跟“消灭江户幕府”是没有两样的。

具体要如何行动?

怎样才能将改革的代价降至最低?

近日以来,围绕着这两个问题,青登和德川家茂展开了漫长的探讨。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报