不闯宗门了，靠灵珠建修仙世家 第212章 赵子尚改革

这段日子，赵家的长老们，又被重新召集回来。

除了赵子谦在外历练外，其他人全部到齐。

经过数个月的商谈，最终在赵子尚提及的改革方案下，做出了些许修改，并开始试行实施。

由于赵子尚也是在前世家族的构架上描绘出来的，因此并不担心水土不服。

而家族改革的第一点，则是核心权力架构。

首先是族长制度。

家主改称族长，也是由于家族越来越大人口越来越多，血脉越来越淡的缘故，早一天改过来，族人早一天习惯。

同时，赵家族长为赵家的最高决策者，拥有在关键事情上的决定权，在日常生活中主持工作。

任期无固定年限，根据家族与长老会的情况而定。

其次，设立长老会机构。

长老会分为太上长老与普通长老。

太上长老仅有赵知衍，不受家族的规矩限制，平时也不参与家族的管理。

普通长老组成长老会，由家族现任的长老:赵子昂，赵子衿，赵子瑾，赵佑澜，赵佐宁，赵子谦及后续突破筑基的族人组成。

日常辅佐族长决策家族事件、监督族内日常事务……

并且，在全部长老一致同意的情况下，可以将族长的命令作废。

长老会外设置客卿长老，由为赵家做出卓越共享的供奉修士担任。

同时，长老会下设堂或部，来运行家族的方方面面。

第一是执事堂，用来执行家族的日常事宜，包括几处分家的发展与建设，族内的大事小情，族人的具体情况与发展等等。

堂主由长老赵子瑾担任。

第二是执法堂，掌管族规，负责监管族人的修炼，生产，生活，是否失职，族规执行情况、审判、刑罚等。

堂主由赵子昂负责。

第三是传功与资源堂，掌管藏书阁，学堂，族库、灵田、矿脉、坊市商铺等所有产业和资源。

负责资源分配、族人月奉、后勤保障、子嗣培养、灵根测试等。

堂主由赵佐宁担任。

第四是外务堂，负责赵家一切的对外联络、接取青阳宗任务、凡人探险队、尤其是与其他家族、宗门、散修的关系维持等事宜。

堂主由赵佑澜负责。

最后是战堂，组建家族护卫队，负责家族领地防卫、对外征战、清剿敌对势力等。

由赵子衿担任。

至于赵子谦，一切暂定 。

以上五个堂口，直接对族长和长老会负责。

等到日后长老数量多了，赵家将重新调整甚至增加堂口的数量。

而堂口之下，设立执事，由家族成年族人中，挑选优秀者担任，负责日常事务。

再者，就是资源分配了。

基本保留之前的月奉制度，主要按“修为 贡献”双轨制：同时增加对“因工受伤或因公殉职”的族人的抚恤，增加完成青阳宗任务的奖励，增加每月每人基础月奉的数量等。

对天赋异禀的后裔，赵家将给予额外资源。

对此 ，赵家最大的变化，是增加家族贡献点。

族人在为家族工作获取资源与灵石的同时，也会获得贡献点，借助贡献点，可以换取族内的任何资粮……甚至包括地位。

至于对家族与族人的监管，已经将责任划入执法堂，定期或不定期，查处家族的一切。

对于家族传承的事情上，也有了明确规定，具体操作，由传功与资源堂负责。

首先是每年三月份的测试灵根工作，雷打不动。

其次，家族一直保留藏书阁，并允许族人自由修习一阶功法、法术。

按照家族需要与族人的天赋，指定不同族人学习不同的修仙百艺，却被家族不偏科。

至于二阶功法、法术与修仙百艺，家族只给突破筑基期的族人，提供一套。

若是还想学习其他功法等，则需要利用贡献点兑换。

除此之外，家族学堂一直被设立。

未满六岁的孩童在这里接受基础教育。

满六岁后，则会根据是否拥有灵根，继续接受不同的深层教育。

尤其是拥有灵根的后裔，家族学堂将传授基础修炼知识、家族历史，修仙界常识等等。

同时，还会根据修习的功法，修仙百艺不同，设立不同的课堂。

另外，赵家从青阳宗那里还学到了师父制：为年轻后裔配备师父（修为高于弟子至少五个小境界\暂行标准），负责指导功法，法术与修仙百艺的修炼。

在族人一点点长大后，家族会安排各种历练，包括探险秘境，提早帮助家族工作等等。

还有，则是家族的奖惩与刑罚制度

对有功者，例如击败外敌、发现无主资粮并上交家族、突破高阶修为、救助族人等等，家族将赏赐灵石、丹药、家族荣誉等奖励。

而刑罚，自然是针对那些违反族规的族人。

根据触犯程度不同，处罚自然也不一样。

只不过，赵家没有死刑，而是用探险危险地域、废除修为贬为奴仆、与死敌同归于尽等方法代替。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！