首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 其他 > 怒怼木叶高层,集体破防! > 第103章 你有什么资格质疑我!

办公室的门被推开。

纲手踏入的瞬间,呼吸停滞了一下。

这里的格局,和东区火影办公室几乎一模一样。

一样的开阔,一样的巨大落地窗。

但感觉,完全是两个世界。

她的办公室里,堆满了处理不完的文件和卷轴,空气中永远是一股陈旧纸张和墨水的味道,苦涩又压抑。

而这里,光洁如镜的红木地板,墙上挂着一幅龙飞凤舞的字,写着“大展鸿图”四个大字。

角落里,一个巨大的水缸里,一条银色的龙鱼正悠闲地摆动着尾巴。

靠窗的位置,一张宽大的办公桌上,没有堆积如山的文件,只有一套精致的紫砂茶具,正冒着袅袅的热气。

入眼所看到的一切,显得那么闲情雅致,有格调。

一个身影背对着她,站在窗前。

那人身上穿着的,是她再熟悉不过的,象征着村子最高权力的火影御神袍。

只是那件袍子,穿在宇智波飒的身上,显得更加挺拔。

纲手的心里,像是打翻了五味瓶,什么滋味都有。

一两个月分村的时候,她,意气风发。

她坚信,自己继承了初代、二代和三代的火之意志,是天命所归的领导者。

她认为,只有她才能带领木叶走向真正的强大。

而宇智波飒即使最后赢了她成为了第五代木叶火影。

但也只不过是一个被金钱蒙蔽了双眼的商人,一个投机取巧的家伙。

他的那套东西,只会腐蚀忍者的灵魂,让木叶万劫不复。

所以,她处处与他作对,事事与他争锋。

最终,木叶分为东西区两个木叶。

一人管理一个区,用一年的时间,来证明谁才是对的!

当时,愿意追随宇智波飒到木叶西区的人,可以说并不多,大多都是宇智波的族人。

除此之外,只有油女一族,以及卡卡西这个被伤了心的木叶上忍罢了。

日向分家的一部分人,还是日向日足想要两边下注,导致的结果。

加上一些对宇智波飒许诺的条件,而心动的小家族和平民。

组成了木叶西区。

相比起人才济济的的木叶东区,可谓是相当的“简陋”,像个草台班子。

更是被很多站在木叶东区这边的人,将木叶西区的视为叛徒,而他们才是木叶的正统。

然而,现在,仅仅过去了两个多月的时间。

东西区木叶的情况,就出现了如此大的差距,这是令所有人都想不到的!

她站在这里,看着眼前的一切,看着窗外那个充满活力和希望的西区。

再回头想想自己治下那个怨声载道、人心惶惶的东区。

她第一次对自己坚守了一辈子的东西,产生了怀疑。

宇智波飒缓缓转过身。

他脸上没有什么胜利者的得意,平静得像是在看一个许久未见的老朋友。

他提起茶壶,将一杯冒着热气的茶水,推到了桌子对面。

“坐。”

他的声音很平淡,却带着一种不容拒绝的意味。

纲手喉咙动了动,最终还是拉开椅子坐了下来。

她没有碰那杯茶,双手按在桌面上,指节因为用力而发白。

她死死盯着宇智波飒,几乎是一字一顿地开口。

“你那个‘人才引进计划’,必须马上停下!”

“你知不知道,你这么做,是在毁掉木叶!是在挖空木叶的根基!”

她的声音里带着压抑不住的愤怒和一丝她自己都没察觉到的恳求。

宇智波飒拿起自己的茶杯,轻轻吹了吹热气,没有立刻回答。

办公室里安静得可怕。

只有水缸里,银龙鱼吐泡的声音。

过了许久,宇智波飒才放下茶杯,抬起眼皮看着她。

“在你眼里。”

“木叶西区,就不是木叶了?”

一句话,像一把重锤,狠狠砸在纲手的心口。

她张了张嘴,却一个字都说不出来。

是啊。

她心里,就是这么想的。

在她和所有东区高层的眼里,只有他们那个继承了历代火影基业,坚守着“火之意志”的东区,才是正统的木叶。

而西区,不过是一群叛徒和被物质腐化的堕落者聚集地。

她的沉默,已经说明了一切。

宇智波飒忽然笑了。

那笑容里,没有嘲讽,只有一种纯粹的好笑和一丝不屑。

“纲手,你到现在还不明白吗?”

“问题不在我,在你。”

他站起身,走到巨大的落地窗前,俯瞰着下方繁华的街道。

“你所谓的根基是什么?”

“是让忍者为了虚无缥缈的意志,去执行九死一生的任务,然后拿着微薄的酬金,连一碗铺满叉烧的拉面都吃不起?”

“是让村民们世世代代住着破旧的房子,省吃俭用,把最好的资源都供给给忍者,然后告诉他们,这是为了村子,这是光荣的?”

“还是让那些有天赋的孩子,从小就被灌输‘牺牲’和‘奉献’,把自己的命当成守护村子的耗材?”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报