青州试点推进到第三周,“宜居生活” APP 的用户增长势头正猛,周莉团队刚为 “累计用户突破 20 万” 庆祝完,一场突如其来的技术危机却悄然降临。
周一中午 12 点,正是餐饮外卖的高峰期。周莉的手机突然被 “用户投诉” 的消息刷屏 ——APP 后台的客服反馈栏里,短短半小时就新增了 200 多条留言,内容几乎一致:“APP 太卡了!下单要等好几分钟”“点个外卖一直转圈,最后提示下单失败,钱却扣了”“想取消订单都加载不出来,什么情况?”。
周莉的心瞬间沉了下去,她立刻打开自己的手机,尝试在 APP 上下单。点击 “餐饮外卖” 板块,页面加载了足足 20 秒才打开;选择一家面馆,添加菜品到购物车,点击 “提交订单” 后,屏幕一直显示 “加载中”,5 分钟后才弹出 “下单失败,请重试” 的提示。
“怎么会这样?” 周莉立刻拨通了技术主管小王的电话,语气里带着焦急,“小王,青州的用户反馈 APP 严重卡顿,尤其是饭点高峰期,下单要等 5 分钟,甚至会出现下单失败却扣款的情况,你们快排查一下问题!”
此时,小王正在公司总部的技术部调试新功能,接到电话后,立刻组织团队远程连接青州的服务器。技术人员通过后台监控发现,青州服务器的带宽占用率已经达到 98%,远超 100M 的承载上限 —— 随着用户量激增,尤其是高峰期大量用户同时下单、支付,服务器带宽不足,导致数据传输延迟,甚至出现数据丢失的情况。
“周姐,问题找到了,是青州的服务器带宽不够。” 小王的声音从电话里传来,“目前的 100M 带宽,只能承载 10 万用户同时在线,现在高峰期在线用户突破 15 万,带宽完全跟不上,才会出现卡顿和下单失败的问题。”
周莉没有丝毫犹豫,立刻拨通了林辰的电话,把情况详细汇报:“林总,青州 APP 出现严重卡顿,技术部排查后说是服务器带宽不足,现在需要紧急升级带宽,否则会影响用户体验,甚至导致用户流失。”
林辰正在开智慧医疗项目的会议,听到消息后,立刻暂停会议:“带宽升级不能等!立刻把青州服务器带宽从 100M 提升到 500M,所有费用由公司承担,务必在两小时内解决卡顿问题。另外,让技术团队同步优化 APP 代码,减少冗余功能,压缩数据传输量,提高运行速度,避免以后再出现类似问题。”
挂了电话,林辰又亲自联系了服务器供应商,加急协调带宽升级事宜。供应商原本需要 24 小时才能完成升级,在林辰的沟通下,承诺优先处理青州的需求,确保两小时内完成配置。
小王带领技术团队也立刻行动起来。后端工程师负责优化数据传输协议,将原本需要多次请求的订单数据,整合为一次请求完成;前端工程师删减 APP 里非核心的动画效果和广告弹窗,压缩页面资源大小;测试工程师则实时监控服务器状态,一旦发现异常,立刻反馈调整。
下午 2 点,服务器带宽升级完成,从 100M 提升到 500M。小王立刻让周莉测试 APP,周莉点击下单,页面加载时间缩短到 3 秒,提交订单后,10 秒内就显示 “下单成功”。她又随机回访了几位投诉的用户,用户反馈:“现在不卡了,下单很快,之前的问题解决了!”
可危机刚过,新的问题又出现了。第二天早上,客服反馈栏里出现了新的投诉:“预约的家政师傅上门,卫生打扫得特别敷衍,厨房的油污都没擦干净”“维修师傅迟到了两个小时,还找借口说堵车,态度特别差”。周莉翻看反馈,发现有近 30% 的家政、维修订单,都提到了 “服务人员素质差” 的问题。
“看来我们忽略了服务人员的管理。” 周莉立刻召开团队会议,讨论解决方案。负责服务运营的小吴说:“之前为了快速拓展商家资源,我们对家政、维修师傅的审核比较宽松,只看了身份证,没有做详细的背景调查和技能评估,才导致出现这种问题。”
“必须立刻制定准入标准,规范服务流程。” 周莉拍板决定,团队用一天时间,制定了《“宜居生活” 青州家政服务人员准入与考核规范》:所有服务人员必须提供身份证、健康证、相关技能证书(如家政服务员证、电工证、焊工证);运营团队会通过公安系统核查服务人员的背景,排除有违法犯罪记录的人员;所有服务人员必须参加线上培训,学习服务礼仪、操作规范,通过考核后才能上岗。
同时,团队还建立了 “服务评分体系”:服务完成后,用户可以对服务人员的 “服务态度”“技能水平”“准时率”“卫生情况” 等维度打分,满分 5 分;评分低于 4 分的服务人员,将被暂停接单,重新参加培训,培训合格后才能恢复接单资格;连续两个月评分低于 3.5 分,将永久取消入驻资格。
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